岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

服从安排

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

有相关经验，责任心强。

河池市宜州区招木模、建筑木工、工地小工/杂工

河池市宜州区招木模、建筑木工、工地小工/杂工

矿山井下招一组喷浆团队，年龄不能满五十，最好是河池这边的，做过井下的优先。体检能过

郑东新区商业中心附近招厨房尾灶师傅一名，工资5千到6千联系电话

找个司机师傅，会开拖车，8000千，一月，

南京溧河区酒店招聘高级职位，月薪8000-9000元，提供五险、年假和每月四天休息日。

龙湖东一路西侧丽呈华廷酒店（岳池曲艺店）大堂副理任职人力资源部，薪资为每月4000-5000元，工作地点位于四川广安。

【金禾惠收集岗位信息】---------------------------【县内招聘】招聘企业:三穗县悦都国际大酒店企业地址:三穗县文笔街道寨秧路口（原工业大道）招聘岗位:前台收银1名任职要求:1.形象气质佳，有酒店前台相关工作经验优先。2.具备良好沟通表达与应变能力。3.熟练基础电脑操作。4.服从门店排班接受早晚班轮班制，上四休二。5.上岗需持有效健康证。薪资待遇:3000-4500元/月前厅经理1名任职要求：1.熟悉前台接待全套流程形象气质佳，拥有两年级以上酒店前台接待工作经验。2.具备优秀沟通表达能力，熟练掌握电脑基础操作。3.上岗需持有效健康证。工作班次，长白班薪资待遇：4000-6000元/月联系方式:潘先生---------------------------咨询三穗县（政务中心二楼）联系方式:，来三穗我们随时提供群众监督岗位，携手改进提升贴心就业服务监督电话:

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘凯悦宾客服务中心副理。提供工作餐。

河上镇三联村农家乐招聘大堂经理一名，最好当地附近的有能力待遇可以面谈！联系人：黄

招聘酒店前台、酒店楼层、PA、酒店兼职水电勤杂工、酒店夜间兼职保安指挥停车岗位，各岗位均要求有酒店行业经验。招工人数为1名。工作地址为宜朵观山涧酒店。

河池市宜州区风尚便捷酒店招聘前台。要求身体健康，服从管理。薪资为底薪加考勤及其他补助，每月2600至2800元。

【招聘信息】大化雅斯特酒店1.招聘岗位：前台收银员（2名）2.任职要求：18-30岁，性别学历不限，善沟通，普通话流利，会基础电脑，服从管理，吃苦耐劳，有责任心3.薪资福利：底薪+售卡提成+满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖等多项奖励4.福利保障：缴纳社保，享带薪年假、节日福利及餐补5.休假制度：上6休2，月休约8-10天面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店联系人：覃女士（

东正国际大酒店招聘客房服务员。薪资为2500-3000元/月。要求身体健康，服从管理，热爱工作岗位。

招聘前厅领班。要求年龄28-45岁，形象端正，拥有1年以上餐饮前厅领班管理经验，善于沟通协调，具备团队管理能力。负责前厅人员调配、服务标准管控，高峰期顶岗，处理客诉，做好运营台账并组织例会，保障前厅正常运转。薪资福利为3500-4500元/月，具体面议。每日工作9小时，排班制。包工作餐。工作地址位于金城江区金城中路437号B1层111、113-116。

宜州区红叶酒店招聘客房人员，有工作经验者优先。薪资为2300元/月，包含餐补，另有提成。月休4天，早班上班时间为8:30至17:00。

莱丽娅智慧酒店招聘前台人员，薪资为1800-2500元。

本店招聘以下岗位收银员4000-5500服务员3600-4500领班4500-6500拉牛肉面师6000-7000炒拌面菜大盘师傅7000-8000凉菜师傅4500-6500早餐师4000-6000厨师长7000-8000电话

招聘客房服务员。薪资为2800至4000元一个月。

河池市宜州区风尚便捷酒店招聘前台1名薪资底薪+考勤+其它补助月薪2600~2800元有意者请联系：彭女士