
酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
东盟商务区川菜小馆高薪招前厅主管(兼职勿扰)
4000-5000元/月
餐厅领班月结
哈川味小馆东盟店:
1、岗位:前厅主管(全职)
2、工资待遇:
底薪4000元,全勤奖100,月度门店绩效奖励(100-500元不等)。到手不低于4200元/月。
(试用期1个月,试用期底薪3800元,其他待遇同上。)
3、工作内容:
1.管理前厅运营日常工作,制定前厅工作流程和服务标准;
2.负责前厅人员考勤管理,排班排休管理。
3.服务员日常工作(打扫,上菜收桌,营业准备、收班工作)
4.前厅物料采购,开发票
5.处理客诉等。
4、工作时间: 9:30-14:00,16:30-22:00(加班费:20元/小时)
5、月休4天,法定假日不休按双倍薪资发放加班费。
要求:需要有餐厅服务员经验,有管理经验优先,,需要吃苦耐劳,品行端正,认真负责,学生兼职请勿扰。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
中餐厅前厅领班主管(包吃住)
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职连锁餐饮商圈店
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发情况,及时反馈并优化服务
4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行
5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识
3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作
4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程
5.有餐饮行业从业背景者优先
餐厅领班
5000-20000元/月
餐厅领班月结全职
门店简介:高端徽菜商务私宴,承袭徽商待客之道,以中式礼序服务,打造雅致高端宴席体验,工作环境简单舒适,团队氛围融洽。
岗位职责
1、负责宴席前厅全流程管控,把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节
2、带领服务小组,规范服务礼仪,做好团队日常带教与现场管理
3、对接后厨把控上菜节奏,接待高端宴请宾客,妥善处理现场突发问题与客诉
4、主持班前班后会议,做好物资盘点、工作交接,保障前厅日常平稳运营
我们希望你
1、22-38岁,有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先
2、懂中式宴席礼仪,言行沉稳大方,契合门店中式雅致服务调性
3、擅长现场统筹、团队管理,应变能力强,做事踏实有责任心
薪资福利
包吃不包住|月休可调|节日福利|清晰内部晋升通道
酒店经理
水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五,两班倒保洁3300加做房提,成加餐补,长白班前厅经理,底薪4000,加业绩提提成,加餐补男女不限,要求形象好,沟通能力强,有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话
中控员
汉庭优佳酒店招聘中控员(固定工资底薪5800)值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000~7000住宿环境好,法定节假日三薪,带薪年假,年终奖,员工聚餐,团队氛围好联系电话:(电话同)
客房服务员保安
招聘信息编号:招聘单位:希辰酒店招聘岗位:安保员前台餐饮经理客房服务员岗位要求:各岗位任职要求不同,详情可到店咨询。公司地址:北坛中路3号联系人:人事部联系方式:
酒店经理
七里河建工局大众酒店招聘前厅部长4200-4500+全勤200+绩效+工龄服务员数名工资3800+全勤200+绩效+工龄联系电话(杨)
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员数名。生熟手均可,有经验者优先。薪资福利包括底薪1700元每月、全勤奖、提成、工龄工资、工作餐及每月休假。工作地址为金城中路262号印象四季酒店。
广西河池宜尚酒店巴马店招聘客房服务员。薪资为2500-3000元/月。要求责任心强,能吃苦
2500-3000元/月
客房服务员月结
宜尚酒店河池巴马店招聘客房服务员。薪资为2500-3000元/月。要求责任心强,能吃苦耐劳,具备良好团队精神。上班时间可咨询岗位详情。
服务员
巴马湖光秋月酒店招聘前台服务员。男女不限,要求形象气质佳,五官端正,具有较强的沟通能力、责任感和服务意识。无不良记录,有酒店从业经验者优先。薪资面议,提供食宿,带薪培训。
广西河池巴马归朴酒店招聘客房服务员。薪资为3001-4000元每月。要求熟练掌握客房做房标
3001-4000元/月
客房服务员月结
巴马归朴酒店招聘客房服务员。薪资为3001-4000元每月。要求熟练掌握客房做房标准,会打扫卫生、更换床单布草。要求细心负责、做事认真,有经验者优先。无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。
酒店前台月结
【县内招聘信息】大化雅斯特酒店1.招聘岗位:前台收银员(1名)2.要求:22-35岁,性别、学历不限;善于沟通,普通话流利。具备基础电脑操作能力,有责任心4.薪资福利:薪资面议,底薪+售卡提成+多项奖励(满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖);缴纳社保、带薪年假、节假日福利、餐补;上6天休2天(月休约6-8天)面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店联系人:覃女士(
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员数名。生熟手均可,有经验者优先。薪资福利包括底薪1700元每月、全勤奖、提成、工龄工资、工作餐以及每月休息。工作地址为金城中路262号印象四季酒店。
广西河池广西巴马华昱酒店管理有限公司招聘酒店前台管培生。薪资为2300-3000元每月。岗
2300-4500元/月
酒店前台月结
广西巴马华昱酒店管理有限公司招聘酒店前台管培生。薪资为2300-3000元每月。岗位职责包括学习并参与酒店前台日常运营,如客户接待、入住登记、退房办理。熟悉酒店预订系统及相关流程,积累前厅管理经验。参与部门培训与轮岗,为后续管理岗位储备能力。岗位要求为酒店管理及相关专业。形象良好,具备良好的沟通能力与服务意识。可接受轮班制,有酒店实习经验者优先。薪资待遇为2300-4500元每月,包含基本底薪、岗位津贴和提成。提供完善的岗前培训与晋升体系,以及管培生专属培养计划。提供员工餐、住宿补贴和节日福利。,月休4天,并有不定期团建。
配菜面点厨师厨师长
凤城微创医院食堂招聘厨师长1人,厨师3人,中餐面案1人,帮厨4人,有工作经验优先。男女不限,55岁以下薪资待遇面议或电话咨询潘总:工作地址:凤城市凤山经济管理区二龙路72号
酒店前台月结
城市便捷酒店大化文昌路店招聘岗位:【前台】一名要求:年龄20-30岁,高中及以上学历,普通话流利,会基本电脑操作薪资待遇:2000+全勤+补贴+提成,包三餐,上六休二工作地址:大化镇文昌东路联系方式:覃经理,
厨师长月结
西客站附近一家700平方米的菜馆招聘鲁菜家常菜厨师长1名。月薪为10000-12000元,并缴纳五险。为。广西河池
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