酒店管理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有责任心 上进心 思维敏捷
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台，客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
东盟商务区川菜小馆高薪招前厅主管（兼职勿扰）
4000-5000元/月
餐厅领班月结
哈川味小馆东盟店:
1、岗位:前厅主管（全职）
2、工资待遇：
底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。
（试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。）
3、工作内容：
1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准；
2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。
3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作）
4.前厅物料采购，开发票
5.处理客诉等。
4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时）
5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。
要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。
餐饮主管
招聘主管2人，，一年以上管理经验，20-32岁之间，底薪5500-6500，可预支工资，每月十号发工资，需要会排班，进销存，入离职，员工培训
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.统筹食材验收、库存管理与成本控制，确保出品符合越泰料理地道标准与集团品质要求
3.带领团队执行品牌服务标准，营造高雅舒适、细致贴心的用餐体验
4.协同采购与东南亚本地供应商对接，保障食材新鲜与供应链稳定
5.推动员工培训与发展，建设专业、高效、富有文化认同感的服务团队
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有高端休闲餐饮背景者优先
2. 热爱餐饮事业，具备良好的服务意识、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务与数据分析能力，能独立完成营收分析与运营优化
4. 学历不限，有国际餐饮品牌或连锁餐饮管理经验者更佳
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
熔纤综合承包力工
招聘广西百色市，移动公司旧网改造项目1、力工10名，要求会拉钢绞线放光缆，年龄20--50周岁，工资200--260元，2、熔纤大工1名，可以包工可以点工，年龄25--50周岁，会熔纤割接摸缆，带工具有车优先安排。也可以带团队承包3、待遇：公司给买保险，工资每月打到银行卡里，公司包吃包住，7.30上班，休息2小时，下午6.30下班。4、工作地点，百色市下属区县乡镇。5、8.30后联系，白天在工作现场有时没信号。联系电话：张
上什1-2人日结
招炒锅顶班一名，地点：小呗侬百色平果中环店上班时间是:11点到8点，200一天，每个月稳定六天需要试菜，不能试菜勿扰。要求有一定的炒锅经验，做过：小炒快餐的优先。有兴趣来电：
临时工有提成
医养社区宣传员岗位。年龄要求为25岁至55周岁。要求征信良好，具备高中以上学历，大专以上学历者待遇从优。薪资福利包括培养期补贴、业务提成、业务奖金、公司福利、季度奖、年终奖及商业医疗保险。工作时间为工作日，上午8:30至12:00，下午时间自主安排。工作地址位于荣通时代广场3楼泰康人寿。
广西百色招聘服务员一名，年龄要求18至30岁，需勤劳能干，服从安排，仅招聘长期人员。工作内
2400-2800元/月
服务员1-2人月结
招聘服务员一名，年龄要求18至30岁，需勤劳能干，服从安排，仅招聘长期人员。工作内容包括收桌和上菜。薪资范围为2400至2800，每月休息4天，提供节假日福利。
电工水暖工
内蒙左旗英雄会，酒店，急需，水暖工，电工，各一名，必须是专业的，还有一位管理人员，管理人员1万一9千，管吃管住，水暖，电工各7500，管吃住，急用人
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验；
2、负责会员卡的销售和推广；
3、协助组织酒店前台员工业务培训工作；
4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件；
5、协助上级完成日常管理工作。
新希望＋高端项目＋案场管家＋月薪7500
7000-8000元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责：
配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。
在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。
对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。
深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。
能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。
与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。
任职要求：
20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。
拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。
本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。
持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。
拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。
薪资福利：
7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补）
工作时间：10:00-19:00，月休6天。
广西百色招聘管家岗位。薪资为3001-5000元每月。任职要求为酒店管理或旅游管理专业优先
3001-5000元/月
民宿管家月结
招聘管家岗位。薪资为3001-5000元每月。任职要求为酒店管理或旅游管理专业优先，有酒店或民宿工作经验优先，有良好的沟通能力和抗压能力，持有驾驶照或电工证者优先录用。工作内容为负责民宿门店的日常运营工作，包括办理客人入住和退房手续，每天跟进平台点评并针对性回复客人反馈的点评信息，跟进店内营销工作，制作日报表，核对每日账单等。
客房服务员
招聘客房服务员。要求年龄在30至50岁之间，。需能吃苦耐劳，服从工作安排。只招聘长期工作人员，有工作经验者优先。薪资面议。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员。薪资为1870-3000元/月。要求中专及以上学历，21-32岁，男女不限。职责包括进行客人入住办理、退房等工作，要求服务态度好，服务意识强，工作细心。
客房服务员
招聘客房服务员，年龄要求为30至50岁，。要求能吃苦耐劳，服从工作安排，只招聘长期工作人员，有工作经验者优先。薪资面议。
酒店前台酒店迎宾员
企业名称：靖西市晟源投资有限公司招聘岗位（招聘人数）：一、前台接待员1名工作内容：主要负责酒店客人的入住、退房及问询等相关供血。薪资：2500元/月+提成)综合工资3000+要求：要求年龄18岁-38岁以内，性格开朗，善于沟通，服从管理，能吃苦耐劳，包吃工作地址：靖西市银山颐园商贸城1栋联系方式：黄店长
广西百色招聘客房服务员。薪资为每月1870至3000元。要求初中以上学历，年龄在25至45
1870-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为每月1870至3000元。要求初中以上学历，年龄在25至45岁之间，。职责是按标准清扫客房卫生，补充客用品等。上班时间为8:30至16:30。
酒店前台月结
招聘前台人员2名。，年龄40周岁以下。工作内容包括负责客人入住退房、订单核对、日常接待、简单登记、解答游客咨询。任职要求熟悉电脑，文化水平高，性格开朗、待人热情、做事细心认真。薪资面议。工作地址位于百色市靖西市渠阳镇渠阳街渠洋湖饭店旁。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员。岗位要求：-身高要求：男生需在170cm以上；女生需在158cm以上。-形象气质佳。-具有一定抗压能力，服务态度和服务意识良好。-能接受上夜班（三班倒）。-年龄在20-35岁。-有相关工作经验优先考虑。薪资福利：-薪资为2400-6000元/月。-月休6-8天。-享有法定假日。-提供免费餐食。-缴纳五险。-提供员工生日福利。-组织不定时团建活动。招聘人数为2人。详细工作要求面议。有意向者可投递简历，若未能及时回复，建议直接电话咨询。工作地址为维也纳国际酒店（经典版靖西长丰国际店）。应聘电话为。
客房服务员月结
招聘客房服务员。年龄要求为30至50岁，。要求能吃苦耐劳，服从工作安排。只招聘长期工作人员，有工作经验者优先。薪资面议。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供右江大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘百色酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
