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酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店管理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有责任心 上进心 思维敏捷
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结
哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管(全职) 2、工资待遇: 底薪4000元,全勤奖100,月度门店绩效奖励(100-500元不等)。到手不低于4200元/月。 (试用期1个月,试用期底薪3800元,其他待遇同上。) 3、工作内容: 1.管理前厅运营日常工作,制定前厅工作流程和服务标准; 2.负责前厅人员考勤管理,排班排休管理。 3.服务员日常工作(打扫,上菜收桌,营业准备、收班工作) 4.前厅物料采购,开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00,16:30-22:00(加班费:20元/小时) 5、月休4天,法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求:需要有餐厅服务员经验,有管理经验优先,,需要吃苦耐劳,品行端正,认真负责,学生兼职请勿扰。
餐厅主管
3000-4000元/月
餐厅领班月结
薪资待遇:综合待遇4000元/月左右,五险,8小时工作制,月休4天,可住宿。 岗位要求:年龄25一40岁,大专及以上学历,形象良好,身体健康,服从管理。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责前厅服务工作,确保顾客用餐体验 2.协调团队成员,保证服务流程顺畅 3.及时处理顾客需求,提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队,具有一定的领导能力 3.能够快速学习并应用新知识于工作中 薪资:3000-6000具体面谈,包吃住
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
月薪5500元+业绩提成,综合薪资可观,包吃包住,员工食宿齐全,工作稳定。 岗位职责 1. 负责前厅整体日常管理,统筹迎宾、点餐、上菜、收银、卫生、人员排班等前厅全部工作; 2. 带领前厅服务员做好顾客接待、点餐推荐、用餐服务,维护就餐秩序,提升客人用餐体验; 3. 及时处理客诉、顾客意见,做好售后安抚,维护门店口碑,提高回头客; 4. 监督前厅环境卫生、餐具摆放、桌椅规整,落实店内各项服务制度; 5. 配合老板完成门店营销活动执行,带动前厅员工完成门店营收目标。 任职要求 1. 有餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮店整套前厅运营流程; 2. 具备良好服务意识,待人热情耐心,善于沟通,处事灵活; 3. 有团队管理能力,能安排带动员工干活,执行力强; 4. 吃苦耐劳,服从门店安排,能适应餐饮晚班。 5. 有东北菜馆、烧烤店、铁锅炖从业经验优先录用。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
道路养护员1-2人月结
招聘高速公路绿化养护管理人员一名。年龄要求为30至40岁,身心健康,工作勤恳,能吃苦耐劳。需懂得高速绿化养护方面的技术,能进行带班作业,并懂得施工布控。薪资福利为4000至6000元,提供五险一金,具体可面议。休息时间勿扰,无经验者及专业不符者勿扰。工作地址位于广西百色市西林县田西高速公路。
百色
7月6日 09:39拨打电话
汽车维修1-2人
招聘汽修学徒1名。要求能吃苦耐劳,性格活泼开朗。有驾驶证者优先考虑,无驾驶证亦可。有意学习者请到店面谈。
百色
7月6日 09:39拨打电话
服务员1-2人
招聘服务员一名。要求长期工作人员,短期工请勿联系。薪资福利包括基本工资2600元,满勤奖200元,有加班费,每月休息2天。提供工作餐,不提供住宿。
百色
7月6日 09:39拨打电话
广西百色招聘营业员一名,,年龄不限,要求相关医学专业,有工作经验者优先。薪资福利为底薪加提
营业员有提成1-2人
招聘营业员一名,,年龄不限,要求相关医学专业,有工作经验者优先。薪资福利为底薪加提成,具体面谈。
百色
7月6日 09:39拨打电话
加油员月结
招聘加油工数名。要求年龄在20岁至40岁之间,,中专学历。要求能吃苦耐劳,性格开朗,五官端正,为人诚实。工作实行三班二倒制,每月夜班十个,白班做一休一。薪资福利待面议,有补贴。
百色
7月6日 09:39拨打电话
酒店经理1-2人月结
星辰酒店招聘:酒店店长一名:男女不限,48岁以下,负责酒店日常运营,前台客房,卫生安全全盘管理工作,员工排班、培训、日常管理、团队统筹,负责携程、美团OTA运营维护、评分提升、差评处理、房态管控,提升入住率与营收,有连锁/精品酒店店长经验,熟悉中小酒店全套运营。熟练OTA后台操作、会做数据、懂业绩提升,有本地酒店经验、懂精品民宿风格运营优先,工资底薪+业绩提成+奖金,多劳多得、上不封顶,福利:月休、带薪休假。氛围轻松、长期稳定,能力优秀薪资可谈,一经录用待遇从优,本店经营稳定、客源成熟,欢迎想长期稳定发展、踏实做事的你加入我们。工作地址:彝人古镇虎门和西门中间河边上联系方式:
楚雄
7月6日 09:39拨打电话
酒店前台
开封中高端民宿酒店招前台经理和店长,要求有酒店管理运营丰富经验,年龄45岁以下,男女均可!薪资面议,非诚勿扰!联系电话:
开封
7月6日 09:31拨打电话
酒店经理1-2人
招聘!!城南开元名庭酒店招聘管事1名(主要负责后厨餐具清洗,分类摆放,卫生清洁等工作),做到8月底,18/小时,多劳多得。位置:德清县武源街659号联系电话:高经理
湖州 德清县
7月6日 09:08拨打电话
北京新世界酒店招聘管事部小时工。提供工作餐。
酒店经理
北京新世界酒店招聘管事部小时工。提供工作餐。
北京
7月6日 08:32拨打电话
北京新世界酒店招聘管事部小时工。提供工作餐。
酒店经理
北京新世界酒店招聘管事部小时工。提供工作餐。
北京
7月6日 08:32拨打电话
民宿管家月结
招聘管家岗位。薪资为3001-5000元每月。任职要求为酒店管理或旅游管理专业优先,有酒店或民宿工作经验优先,有良好的沟通能力和抗压能力,持有驾驶照或电工证者优先录用。工作内容为负责民宿门店的日常运营工作,包括办理客人入住和退房手续,每天跟进平台点评并针对性回复客人反馈的点评信息,跟进店内营销工作,制作日报表,核对每日账单等。
百色
6月30日 18:42拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员。薪资为1870-3000元/月。要求中专及以上学历,21-32岁,男女不限。职责包括进行客人入住办理、退房等工作,要求服务态度好,服务意识强,工作细心。
百色
6月29日 13:12拨打电话
民宿管家月结
招聘民宿前台管家。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括负责客人入住与退房手续办理,提供热情周到的接待服务;及时响应并处理住客需求,保持良好沟通,提升住宿体验;检查客房清洁情况,确保房间卫生及设施正常;应对突发情况,妥善处理各类入住异常问题。任职要求为具备良好的服务意识,性格开朗,有亲和力;有较强的责任心和应变能力,能独立处理日常事务;熟练使用常用办公软件及通讯工具,反应及时;有相关服务行业经验者优先,能适应灵活工作安排。岗位福利为底薪2500加提成加提成加社保,月休4天加法定节假日,两班倒。
百色
7月1日 06:03拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
企业名称:靖西市晟源投资有限公司招聘岗位(招聘人数):一、前台接待员1名工作内容:主要负责酒店客人的入住、退房及问询等相关供血。薪资:2500元/月+提成)综合工资3000+要求:要求年龄18岁-38岁以内,性格开朗,善于沟通,服从管理,能吃苦耐劳,包吃工作地址:靖西市银山颐园商贸城1栋联系方式:黄店长
百色 靖西市
7月1日 11:15拨打电话
酒店前台月结
招聘前台人员2名。,年龄40周岁以下。工作内容包括负责客人入住退房、订单核对、日常接待、简单登记、解答游客咨询。任职要求熟悉电脑,文化水平高,性格开朗、待人热情、做事细心认真。薪资面议。工作地址位于百色市靖西市渠阳镇渠阳街渠洋湖饭店旁。
百色 靖西市
6月29日 17:32拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店(百色德保店)招聘前台接待员。岗位薪资结构为底薪、全勤奖及提成,综合薪资范围为每月3000至4500元。要求应聘者服从安排、做事严谨、吃苦耐劳。福利待遇包括包吃包住,享受国家法定节假日,节日礼品,员工活动及免费带教培训。广西百色
百色 德保县
7月1日 10:27拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员,年龄要求为30至50岁,。要求能吃苦耐劳,服从工作安排,只招聘长期工作人员,有工作经验者优先。薪资面议。
百色
7月1日 12:14拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员。年龄要求为30至50岁,。要求能吃苦耐劳,服从工作安排。只招聘长期工作人员,有工作经验者优先。薪资面议。
百色
6月29日 11:31拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员。年龄要求为30至48岁,需具备良好的服务意识,拥有酒店客房服务相关工作经验者优先。工作内容包括按要求清扫客房并确保符合标准,按要求补充各种客用品和巾类,以及认真听取宾客意见并及时反馈至上级领导。工作时间分为早班8:00至16:00和中班16:00至24:00,详细工作要求需面议。工作地址为维也纳国际酒店(经典版靖西长丰国际店)。
百色 靖西市
7月2日 16:51拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员。要求年龄在30至50岁之间,。需能吃苦耐劳,服从工作安排。只招聘长期工作人员,有工作经验者优先。薪资面议。
百色
7月3日 17:49拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供百色大堂经理急招5500一月在线招聘信息,主要招聘百色酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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