岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

主要负责酒店管理和前台工作

酒店管理和前台工作

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

招聘主管一名，工资4500——5000，要求18到40岁，月休四天，包吃住，有经验者优先，地址：小店区晋阳街小吴路口，联系电话

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

广西百色靖西市第八中学招贴地砖墙砖的师傅，有四万多方，还差5组人，优先，舒

招聘体育教师2名。要求本科及以上学历，持有高中及以上教师资格证，普通话二级乙等以上，无违法犯罪记录。薪资为每月3000元。有意应聘者请于2026年8月15日前将个人简历、毕业证书、教师资格证、奖状证书等扫描件打包发送至邮箱。工作地址位于靖西市新靖镇德爱片区市委党校旁。

西钢建龙厂内，要求60岁以下，管吃住一天500会一下彩钢卷保温铁皮料。

找个做饭的，地点在铅矿五六个人饭嗯，大锅饭好做，老板也事少联系电话

西林烧烤店招聘前后堂服务员，服务生，假期工，小时工，电话

榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话

莱州市里酒店招聘前厅经理，工资面议

莱州市里一酒店招歺厅经理有去的联系

刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。（需要有工作经验）薪资面议。联系电话。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

招聘副店长。要求：18-30周岁，男女不限；配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；有良好服务意识，热爱茶饮行业，有奶茶经验者优先考虑；招聘长期工，工作期限半年以上。薪资福利为3500-4500元。

招聘桂北菜厨师，包括总厨和炒锅两个岗位，共招聘2名。总厨薪资为7000-8000元/月，炒锅薪资为5500-6000元/月，均提供食宿。工作地点位于百色市右江区城乡路（农校旁边）。任职要求为擅长桂林风味、农家土菜和广西菜。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘副店长。要求18-30周岁，男女不限。配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。有良好服务意识，热爱茶饮行业，有奶茶经验者优先考虑。招聘长期工，需工作半年以上。薪资福利为3500-4500元。

招聘客房卫生人员1名。

诚聘酒店夜班前台一名，年龄20-45，，待遇从优

招聘储备干部1名。要求年龄20岁以上，有餐饮连锁经验者优先考虑。薪资为4000-6500。福利待遇包括带薪年假、免费奶茶和季度团建。晋升路径为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。

招聘楼面主管，薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括全面协助店长进行运营管理、人员安排及门店日常事务，完成领导交办的事务并服从工作管理安排。有餐厅或酒店管理工作经验者优先考虑。

招聘客房主管。要求大专以上学历，身体健康，具备良好沟通能力，责任心强且服从管理，有酒店客房管理经验者优先。薪资为3001-4000元/月。

招聘餐饮厨师长一名。薪资为3001-5000元/月。要求会做正宗广式白切鸡，并有实战经验。做事干净利索，责任心强，人品稳定。希望应聘者能长期发展，愿意一起把店做好、做多店。

招聘桂北菜厨师（总厨/炒锅）2名。总厨薪资7000-8000元/月，炒锅薪资5500-6000元/月，提供食宿。工作地点位于百色市右江区城乡路（农校旁边）。任职要求：擅长桂林风味、农家土菜、广西菜。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。