负责提升服务质量，处理日常投诉等等

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘：领班，部长，要求成年、熟手，男女都可以 工资4000一4500元包吃住，月休4天！ 做事能吃苦耐劳，工作有责任心，非诚勿扰，免得浪费大家的时间！ 打电话:

招领班一位，沟通能力强有责任心！

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责： 1. 带领当班服务员完成接待、点餐、上菜、席间服务及结账等全流程服务工作，确保SOP标准100%执行； 2. 负责当班次前厅区域的卫生巡查、摆台标准检查及设备设施状态确认； 3. 协助前厅主管进行员工排班、在岗带教及新员工技能辅导； 4. 及时响应顾客需求，处理一般性客诉与现场突发情况，无法解决时立即上报主管； 5. 监督物料消耗，协助完成每日盘点及物料申领； 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅沟通，确保菜品信息、沽清信息准确传达； 7. 主持班前会，传达当日促销活动、估清菜品及重点工作安排。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，高中/中专及以上学历； 2. 2年以上餐饮行业工作经验，其中至少6个月以上前厅领班或同等管理岗位经验； 3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程与标准，能独立带班； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好； 5. 形象端正，举止大方，有亲和力； 6. 有连锁餐饮企业工作经验或通过SOP服务认证者优先。 福利： · 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全） · 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（领班→前厅主管→前厅经理） · 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘猪肉师傅1名，工资7000起+奖金中工多名5500一6000，+奖金上班9小时，月休2天（包吃包住）要求会叫卖，会做毛利，精品打包，半桶水勿扰地址肇庆四会联系电话微信同号

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招聘信息编号： 1⃣0⃣0⃣0⃣1⃣ 招聘单位：介休晨泰商务酒店 招聘岗位：1⃣前台2名 2⃣ 前厅主管1名 薪资待遇：面议 工作时间：正常工作日 公司地址：定阳西路门面 联 系 人：李女士 联系方式：

扎鲁特旗悦澜丽致酒店招聘信息： 招聘岗位： 大堂经理 1人 前台 4人 房嫂 4人 保安 1人 任职要求： 1. 大堂经理、前台：年龄25–35周岁，形象好气质佳，沟通能力强，有无经验均可，欢迎应届毕业生 2. 房嫂：年龄40–50周岁，吃苦耐劳，有经验优先 3. 保安：年龄40–55周岁，身体健康，责任心强 4. 所有岗位：无不良嗜好，有良好服务意识，身体健康 福利待遇： 基本保障，提供住宿，绩效奖金，培训发展，生日福利、节日福利等 薪资待遇面谈 工作地址：扎鲁特旗悦澜丽致酒店 招聘热线：

格桑国际酒店火热招聘中，寻找最靠谱的你！ ✅ 服务员（10名）：底薪3300 + 全勤200 ✅ 主管（3名）：底薪4000 + 全勤200 ✅ 收银（2名）：底薪3500 + 全勤200 ✅ 配菜师（5名）：底薪4000 工作地点：格桑国际酒店 联系电话： 王经理

菏泽家常菜酒店招聘 招聘经理1名 1、收银员1名 2、服务员2名 3、酒店主管1名 4、切配中工一名: 工资3800元以上 6、凉菜中工一名 工资4500以上 联系电话: 菏泽火车站南面

工厂饭堂，可以带团队过来

肇庆丽呈朗誉酒店招聘： 前厅接待员2名（3.5K—4K) 酒店前台岗位1年以上工作经验 福利待遇：月休6—7天、购买社保、包食宿、年假、季度生日会等等 求职热线：梁小姐

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招聘：酒店前台 薪资：2500-3300 岗位职责：为宾客办理住宿登记，为提供问讯、结账等服务。待遇面议，月休4天，购买社保，带薪年假，生日福利，免费提供食宿。 岗位要求：身体健康，有服务意识。懂得简单的计算机操作，有相关工作经验者优先。

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

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肇庆．蓝塘 招部长、2名工资4500 服务员、2名工资3500 洗碗工、2名工资3300 午晚市、月休3天 节日正常补、有意者吴小姐

广东腾业实业发展集团有限公司,楼层服务员,负责客房清洁、布草更换、洗漱用品补齐，核对客房物品，上报破损、短缺及维修需求，响应客人日常服务需求，做好交接记录，试用1820元/月，转正1920元/月，，怀集县

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