岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

抄水电表，催收房租，同客户正常交流，招商

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责: 招聘人数:1人 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产。 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情 况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定。 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营。 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求: 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 上班时间:8小时制，月休4天

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

物业项目经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产. 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定. 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营. 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 薪酬范围（元）：薪资6000-8000元/月，上班时间：8小时制，月休4天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

食堂招聘以下岗位因公司业务发展需求现急聘:中位1名。月休4天，月薪7000元，服从管理，配合餐前工作，联系人：沈生作地点，肇庆大旺小鹏汽车工

破碎废纺打包捆绳工，磁选机勾铁工，白班夜班半个月轮换。社保医保，工作餐，工资5200-7500，年龄30-55，能吃苦耐劳。

各位师傅请问有没有，宵夜或饭市，需要一个炒锅，一个配菜，无事做，有合适可即时上班联系方式：（同步）梁师傅

肇庆端州林隐天下附近招鱼生师傅一名，要求会顺德鱼生和刺身，经验丰富，半桶水勿扰电话，工资6500

急招工急招工服务员1名工资3800-4000做的好可以加包吃包住，宿舍在楼上少也做，热包子卖包子任职要求，做事勤快，有无经验均可，能稳定长期做的优先上班地点:四会大旺，发现美院刘:

安达物业公司招聘：1.综合物业项目经理：统筹管理保安、保洁、食堂人员等全板块运营，有管理经验优先。2.项目主管：负责各项目团队人员管理，明确规章制度，熟悉各项检查。工资：5千起步。懂得市场运营，有管理经验，统筹项目推进和团队人员管理；身体健康有责任心，服从公司安排，长期工作者优先录用。应聘地点：安达永邦物业（华丹乳业大楼）应聘电话：（同步）

招聘经营管理岗。薪资为每月12500元以上。岗位职责：1.统筹物业项目经营管理工作，制定年度经营目标、营收计划及成本控制方案，定期开展经营数据分析，优化策略以保障经营指标达成。2.主导增值服务拓展，涵盖停车场运营、商铺租赁、社区便民服务等，挖掘业主需求并搭建服务体系，提升项目额外营收。3.监管日常运营质量，建立安防、保洁、工程维修等基础服务的标准与考核机制，保障业主体验，提升客户满意度。4.统筹招商及租户管理全流程，包括招商洽谈、合同签订、入驻跟进、续租退租协调等，维护租户关系，降低空置率。5.对接财务部门完成，管控经营成本并审核支出，协调处理运营及客户投诉等突发问题，保障项目合规运营。岗位要求：1.本科及以上学历，物业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。2.熟悉物业行业政策法规及运营管理流程，具备丰富的招商洽谈、增值服务拓展实战经验，有成功的经营业绩案例者优先。3.具备较强的数据分析能力、成本管控意识及市场洞察力，能精准把握行业趋势和业主需求。4.拥有优秀的沟通协调、谈判及团队管理能力，能有效对接内外部资源，妥善处理各类突发问题。5.具备强烈的责任心、服务意识及抗压能力，认同物业行业服务理念。

招聘物业经理，薪资为每月10000元以上，有经验者优先。请联系王女士。

安宁佳美物业管理有限公司招聘大堂经理1名，年龄28岁以内，身体健康，形象端正，无不良嗜好；待遇：4000元/月以上，提供食宿，月休4天。电话：（）工作地点：金色时代酒店井号：安宁速聘井号：安宁速聘

招聘物业外包项目经理有酒店/餐饮类项目管理经验优先月薪：7-8K工作时间：早八晚五，双休及节假日正常工作地点：沙河口区联系电话：穆女士

招聘房务经理1名，男女不限，年龄要求28-45岁，需具备大专及以上学历。要求细致耐劳，抗压能力强，熟悉布草、清洁剂及客房物资管理，拥有3-5年客房或房务全盘管理经验，具有连锁中端酒店履历者优先考虑。薪资福利为每月7000-8000元，提供免费食宿，购买社保，享有带薪年假、传统节日福利、加班补贴、员工旅游、员工体验及员工生日会等待遇。每月休息4天。工作地址位于中国广东省肇庆市四会市广强大道8号金莎大厦。

肇庆丽呈朗誉酒店招聘：前厅接待员1名（3.5K—4K)酒店前台岗位1年以上工作经验福利待遇：月休6—7天、购买社保、包食宿、年假、季度生日会等等[转圈]求职热线[让我看看]：梁小姐

巢顶山茶业公园景区招聘客房管家，岗位人数为4名。，主要从事客房服务接待客人和保洁工作，需服从领导其他工作安排。月休四天，提供食宿，购买社保，休息天可安排接送。薪资待遇为3000-5000元。联系电话为岑小姐。工作地址位于德庆县官圩镇沙旁定安村林冲口大傍山场。

诚聘客房服务员（兼职）工作内容：按标准流程负责客房清洁，要求熟手有经验时间：2026年工作地点：北岭山居民宿联系方式：潘小姐，/电话：

招聘，招兼职搞客房卫生，有意者请联系：

地铁运维岗需求：1、消防类：需要8人，需要持有电工证和中级消防操作证的双证，年龄在25-45岁之间；2、房建类：需要10人，需要持有焊工证与电工证或者登高证与电工证的双证人员6人，其余需要4人需要持有电工证同时有泥瓦工技能；3、低压配电类：需要10人，需要持有10个电工证，其中包含3名焊工证，4名登高证的双证人员，同时必须有中级以上技能证书，懂得EPS，UPS和低压控制原理的接口；4、给排水:需要10人，需要持有10个电工证，同时必须有中级以上技能证书，懂得水处理的故障和水泵处理故障，了解PLC和低压控制柜管理；5、环控：需要5人，需要持有电工证与焊工证或者电工证与登高证的双证人员，需要等精密空调维修或者多联机空调维修等。要求：1、年龄不超55岁；2、专业：低压配电、房建（地砖敷设、护栏、卷帘门、瞭望墩和边门的焊接；防静电板的复位等）3、工作地点：肇庆-惠州北包含工区，动车所、变电所，公寓等；4、上班时间两班制，白班8:30-18:30晚班20:30-06:30，不包食宿。寻找可交付的渠道，联系：钟小姐（）

地铁运维岗需求：1、消防类：需要8人，需要持有电工证和中级消防操作证的双证，年龄在25-45岁之间；2、房建类：需要10人，需要持有焊工证与电工证或者登高证与电工证的双证人员6人，其余需要4人需要持有电工证同时有泥瓦工技能；3、低压配电类：需要10人，需要持有10个电工证，其中包含3名焊工证，4名登高证的双证人员，同时必须有中级以上技能证书，懂得EPS，UPS和低压控制原理的接口；4、给排水:需要10人，需要持有10个电工证，同时必须有中级以上技能证书，懂得水处理的故障和水泵处理故障，了解PLC和低压控制柜管理；5、环控：需要5人，需要持有电工证与焊工证或者电工证与登高证的双证人员，需要等精密空调维修或者多联机空调维修等。要求：1、年龄不超55岁；2、专业：低压配电、房建（地砖敷设、护栏、卷帘门、瞭望墩和边门的焊接；防静电板的复位等）3、工作地点：肇庆-惠州北包含工区，动车所、变电所，公寓等；4、上班时间两班制，白班8:30-18:30晚班20:30-06:30，不包食宿。寻找可交付的渠道，联系：钟小姐（）

招聘PA布草员2人。岗位职责包括负责酒店布草收发、清点、折叠、存放，做好公共区域卫生清洁，保持布草房及工作区域整洁，及时上报布草破损、短缺情况。薪资范围为1800-2000元。年龄、性别、经验、学历均不限。福利待遇包括年底双薪、员工培训、年度旅游、年度体检、节日补贴、包吃住、休假制度、法定节假日、五险、年终奖金、月休4天、购买社保、节日福利、团建活动、带薪年假。工作地址位于广东省肇庆市怀集县。

招聘客房主管2名。男女不限，年龄要求在28至45岁之间。学历要求为高中及以上。需具备2至3年客房服务员及带班经验。要求手脚麻利，熟悉客房全套清洁流程。薪资范围为4500至5000元。提供免费食宿，购买社保，享有带薪年假、传统节日福利、加班补贴、员工旅游、员工体验及员工生日会。每月休息4天。工作地址位于中国广东省肇庆市四会市广强大道8号金莎大厦。

肇庆丽呈朗誉酒店招聘：前厅接待员1名（3.5K—4K)酒店前台岗位1年以上工作经验福利待遇：月休6—7天、购买社保、包食宿、年假、季度生日会等等[转圈]求职热线[让我看看]：梁小姐