我们是一家注重品质与服务体验的餐厅，致力于为顾客提供独特的美食与温馨的就餐环境。团队充满活力，重视协作与成长，现因业务拓展需要，诚邀一位有能力、有热情的前厅主管加入我们，共同打造更卓越的用餐体验！

1. 全面负责农家乐日常管理，统筹前厅、后厨人员工作 2. 维护客户接待，处理日常突发问题，把控服务与菜品品质 3. 做好店内卫生、安全管理，配合做好经营运营 任职要求 有农家乐、餐饮管理经验优先，吃苦耐劳，沟通能力强，责任心强，能长期干。

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、应变力佳 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作 5. 有连锁餐饮管理经验者优先

责任心强

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

乌鲁木齐大型连锁清餐店诚招 前厅领班：数名 薪资：4500-6500 福利待遇：月休3天，管吃管住，优秀员工奖，每月15号准时发工资（从来不拖欠工资） 要求：普通话过关，责任心强，长期合作 有意者联系：

年满18岁，能吃苦耐劳，有相关工作经验这优先

陇南市成县招电焊、彩钢瓦安装，会搭彩钢瓦棚子，专做乡下私人家棚子，安徽模式，非诚勿扰，

本店招聘店长和茶饮师，另单招学生。 1⃣:准备跳槽的，请联系我 2⃣:上班心里不爽的请联系我 3⃣:付出多回报少憋屈的联系我 4⃣:想换新工作，增加收入的联系我 我们的团队很热情，来这里你会很开心 男女不限。 ✅工资店长4500-5000，茶饮师3000-4000。 全勤+提成+工龄奖 ✅有兴趣请致电：☎

陇南市成县招工地小工/杂工

陇南市成县招安全员/安全负责人

陇南市成县招工地小工/杂工，什么都能干，最好是陈院附近的工人。

酒店主管 薪资福利:薪资：4500-5000；以上岗位均月休4天、购买五险，试用期3天 招工人数:2名 工作地址:广龙小镇

南岗区嵩山路30号华住星程酒店诚聘1.值班经理一名（华住体系优先）最好，宿舍（不是华住体系勿扰）2.前台接待1名，华住经验优先，以上岗位，管吃住，缴纳五险满勤奖，工龄奖，电话：王女士同步

酒店店长有酒店管理经验。统筹全盘运营薪资福利:5000-10000元，包吃住、月休、全勤奖、工龄奖、节日福利、晋升空间大，带薪培训工作地址:凤庆县凤山镇滇红南路1、2号商铺（凤凰城对面）

前台经理熟悉OTA平台，有前台管理经验薪资福利:3000-5000元，包吃住、月休、全勤奖、工龄奖、节日福利、晋升空间大，带薪培训工作地址:凤庆县凤山镇滇红南路1、2号商铺（凤凰城对面）

酒店招聘：河南南阳急需一名案工，月薪范围5500至6000元。

招聘：餐饮店长 薪资：6000-8000元/月 1. 负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、客户满意度提升及销售目标达成。 2. 熟悉中餐制作流程，具备一定凉菜及陇南特色小吃制作经验，能带领团队高效完成出品任务。 3. 具备3年以上连锁餐饮店长管理经验，有较强的责任心和团队协作意识，能适应快节奏工作环境。 4. 高中或中专及以上学历，具备良好的沟通能力与问题处理能力，能独立应对突发事件。 5. 工作积极主动，执行力强，愿意在餐饮行业长期发展，共同成长。 公司提供包吃、商业保险、团建活动、节日福利及生日福利，欢迎踏实肯干、热爱餐饮事业的伙伴加入，一起把好味道传递给更多顾客。

招聘酒店招聘收银：2名工资待遇：底薪+提成+全勤奖+工龄工资有经验的优先考虑招聘热线：

招聘：月满大江招聘收银服务员领班主管薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店收银工作，确保收银准确、高效，熟练操作收银系统及各类支付方式；2.管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度；3.协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查等；4.带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平；5.遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。任职要求：1.年龄18-*岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强；2.有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养；3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神；4.能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。

招聘：西北胚马街店招聘店长和店员两名薪资：2400-4000元/月我们正在西北胚马街店招聘店长和副店长各1名，诚邀有责任心、爱干净、做事踏实的你加入。岗位要求高中或中专及以上学历，工作经验不限，只要肯学肯干就有成长空间。岗位职责：1.负责奶茶、鸡排、卤菜等产品的制作与出餐，确保出品质量稳定；2.熟练完成收银操作，做好每日账目核对与现金管理；3.协助管理店内日常事务，包括卫生清洁、物料整理、设备维护等；4.配合老板开展经营管理工作，协助提升顾客体验与门店运营效率。任职要求：1.有服务意识，性格开朗，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境；2.具备基础沟通能力，愿意学习新技能，有团队协作精神；3.能接受轮班制，服从工作安排，责任心强。只要你认真负责，愿意长期发展，这里就是你施展能力的舞台。欢迎随时来聊，一起把门店做得更好！

招聘：西北胚马街店招聘店长薪资：2400-3000元/月我们正在西北胚马街店招聘店长和副店长各1名，诚邀有责任心、爱干净、做事踏实的你加入。岗位要求高中或中专及以上学历，工作经验不限，只要肯学肯干就有成长空间。岗位职责：1.负责奶茶、鸡排、卤菜等产品的制作与出餐，确保出品质量稳定；2.熟练完成收银操作，做好每日账目核对与现金管理；3.协助管理店内日常事务，包括卫生清洁、物料整理、设备维护等；4.配合老板开展经营管理工作，协助提升顾客体验与门店运营效率。任职要求：1.有服务意识，性格开朗，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境；2.具备基础沟通能力，愿意学习新技能，有团队协作精神；3.能接受轮班制，服从工作安排，责任心强。只要你认真负责，愿意长期发展，这里就是你施展能力的舞台。欢迎随时来聊，一起把门店做得更好！

招聘：月满大江招聘收银服务员领班主管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店收银工作，确保收银准确、高效，熟练操作收银系统及各类支付方式； 2. 管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度； 3. 协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查等； 4. 带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平； 5. 遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 年龄18-*岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强； 2. 有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养； 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

餐厅主管（棋牌/餐饮）招聘 岗位职责： 1. 业绩攻坚：早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营，对月度营收、利润及收入指标负责，制定策略确保目标达成。 2. 团队管理：负责人员排班与考勤，严格执行月休4天制度，合理调配人力，控制人力成本。 3. 开源节流：维护棋牌餐饮客户，主动开拓新客；监控食材与能耗，确保利润达标。 4.学习前台和餐饮系统，负责吧台出品，培训员工。 5.审核每日账单。 6.严格落实执行总经理的各项要求。 任职要求： 3年以上餐饮管理经验，熟悉中餐及棋牌运营，具备强烈的目标导向和抗压能力，能适应月休4天工作制。 薪资： 底薪+绩效+提成 综合5000-8000

负责整体运营。

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标（营收、毛利、成本）、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私