酒店前台
汉庭4.0筹建店高薪招聘（大兴）前台经理：1名前台接待：2名客房清扫：2名（保底12间）工资6000-8000，华住经验优先，级别可谈，欢迎自荐推荐。
酒店经理酒店前台
全季&海友北京潘家园酒店招聘：经理6500
前台:6000包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！有华住经验优先，级别可谈！联系电话：欢迎自荐推荐
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
大堂经理3-5人月结
招聘：大堂经理薪资：5000-7000公司：北京鄂尔多斯大酒店招聘人数：5人、学历：大专公司福利：通讯补贴,节日福利,绩效奖金,全勤奖,交通补助,五险一金职位描述：职位要求：统筹大堂前厅服务，督导员工服务规范，接待客户、处理客诉，管控客流，排班管理，保障大堂运营秩序。工作地址：复兴门内大街28号
酒店经理月结
前厅经理2年以上前厅管理经验，抗压能力强，有团队意识，擅长协助沟通，年龄25至40岁薪资福利:薪资待遇可面谈，包食宿同微工作地址:商业街东口大通鸣镝酒店
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施；
2，严格控制各项收支状况，进行成本控制；
3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划；
4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行；
5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质；
6，定期对下属进行效益，业绩评估；
7，及时完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1，酒店管理相关大专以上学历；
2，5年以上酒店餐饮管理经验；
工资面议
服务员
北京市怀柔区酒店招聘以下人员，厨师2名工资8000至12000，前厅经理1名8000至10000服务员服务生工资4500至6000，联系人，刘厨电话，同步
零元提车，工资日结，招聘网约车司机
8千-1.5万/月
网约车司机6-10人日结C1照驾龄3-5年
不限平台，负责送乘客到目的地。
公司提供车辆，一人一车，可以自己开回家
平台自动派单，不需要司机抢单，直营平台，单量有保障。
每天工作时间，司机自有安排，没有限制
福利待遇
每日收入450-700元，具体根据司机本人出车时间，多劳多得
综合月收入8000-15000元
空调安装3-5人月结
岗位职责：
1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收工作
2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修服务
3.根据客户需求提供专业选型建议及使用指导
4.规范填写服务工单，及时反馈设备运行状况及配件需求
5.严格遵守安全操作规程，确保作业过程人身与设备安全
任职要求：
1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先
2. 熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统基础知识
3.具备基本电工知识，持有制冷与空调作业操作证（R2）者优先
4. 身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业环境
5. 服务意识强，沟通耐心，具备独立解决问题的能力
司索信号工（现场指导）
6-8千/月
司索工指挥工1-2人日结
岗位职责：
1.负责吊装作业前索具、吊具、吊点及吊物绑扎、挂钩情况的检查；
2.作业前参加安全技术交底，确认作业环境、设备状态及现场警戒范围；
4.现场指导、带教司索及配合人员，规范绑扎、挂钩与信号配合动作；
5.遵守起重吊装安全操作规程，制止违章指挥、违章作业，发现隐患及时上报；
任职要求：
1.持有有效的《建筑施工特种作业操作资格证书》，操作类别为“建筑起重司索信号工”，证书在有效期内并按规定完成复审；
2.证件可通过发证住房和城乡建设主管部门官方平台核验，入职时提交原件核验；
3.身体健康，无妨碍起重指挥、现场作业的疾病或生理缺陷；
4.熟悉司索绑扎、吊点设置、起重信号指挥及现场安全要求。
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人晋升快
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.4-2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店
岗位职责：
1、负责高端私人会所日常整体运营管理、场地统筹、日常秩序维护
2、负责宾客接待、预约安排、环境检查、物资盘点管理
3、管理保洁、后勤，保证会所整体干净、整洁、高端氛围
4、配合日常接待、商务简单服务、无复杂工作
任职要求：
1、年龄28–48岁，形象干净大方，谈吐得体，情商高
2、做事细心、自律、有管理意识，服从安排
3、有酒店、会所、高端场所管理经验优先
4、品行端正、无不良嗜好、稳定长期工作
福利待遇：
高薪待遇（14000-20000）
五险一金，包吃包住，年底双薪
高端舒适办公环境，轻松体面
工作地点：珠海·唐家湾
酒店副店长/助理店长
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理1-2人
招聘酒店管家一名，工作地点四号桥。负责客人接待、咨询、入住和退房相关服务。要求待人礼貌真诚，善于沟通，做事踏实、能吃苦耐劳，有服务意识，无经验可学。包吃包住，薪资待遇面议，期待踏实肯干的联系
酒店经理1-2人月结
汉庭酒店招聘服务经理1名1、19至30岁2、做六休一8小时/班（工时208小时)3、底薪5042+会员卡提成+夜班费6元/天+包吃住，有加班另算1.5倍/小时综合工资5000-6000元4、入职即缴纳上海社保、工作氛围好有意向联系薛女士：
北京诚聘：餐饮店长2名，收银员2名务实者优先，混日子免扰！工作地点，待遇优厚，方便私！v
餐饮店长餐饮收银
诚聘：餐饮店长2名，收银员2名务实者优先，混日子免扰！工作地点北京，待遇优厚，方便私！v
客房服务员客房经理酒店前台
秋果酒店苏州街项目诚聘：前台经理：1名客房经理1名前台接待：6名客房服务员：4名节假日三薪、有年假欢迎推荐！联系方式：杜
客房服务员月结
新招聘；北京海淀小酒店需要客房服务员熟练手一名。年龄55岁以下的酒店管吃管住。三餐。吃住条件好。领导事少不查房的10间保底工资4300块钱；超房按照计件工资算有想来的姐妹们自己联系下面的电话经理
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进
3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力
4. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
丰台区应聘华住值班经理，女孩，23岁，形象好，华住经验管理层经验，最好在，联系电话；
酒店经理
应聘华住值班经理，女孩，23岁，形象好，华住经验管理层经验，最好在丰台区，联系电话；
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结假期工全职客房打扫保洁
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况
3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求
4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障公共卫生安全
5. 配合主管完成日常巡检、盘点及交接班记录工作
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，普通话流利，能简单应对客人交流
5.遵守职业规范，注重细节，服从管理，团队协作意识佳
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀柔大堂经理招聘兼职在线招聘信息，主要招聘北京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
