新店启航诚聘英才美豪酒店（北京五棵松大成路店）新店开业，因运营需要，现广纳贤才：前厅经理1名前台2名薪资合理，福利完善，工作氛围良好，环境整洁，宿舍配套齐全，期待踏实肯干的你加入团队。。联系电话（）：

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

【诚聘】【全季北京三里屯太古里店服务经理1名华住经验优先，月五险一金，女生宿舍空余，。电话（同）

桔子酒店招聘：值班经理：1人有华住经验可谈待遇从优，节假日三薪，北京五险一金，管吃管住，住宿条件优越，欢迎大家推荐！联系电话：（同步）

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全季北京火箭万源招聘岗位如下:前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

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大润发科兴店下午4点需要一名小工。

300一天包吃住男女都要分拣打包搬运薪资：8000-12000元/月地址：北京市大兴区工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货搬运类型：跟车搬运、物流搬运、快递搬运、仓库搬运、小件搬运工作时间：白班

岗位职责： 1. 负责Web前端页面开发与优化，实现高性能、可维护的用户界面 2. 与产品经理、UI设计师及后端工程师协作，完成需求分析与功能落地 3. 使用Vue/React等主流框架进行组件化开发，提升代码复用性与开发效率 4. 持续优化前端性能，保障多终端兼容性与良好用户体验 5. 参与前端技术方案设计与团队技术沉淀，推动工程化建设 任职要求： 1. 熟悉HTML/CSS/JavaScript，掌握ES6+语法及模块化开发规范 2. 熟练使用至少一种主流前端框架（Vue/React），具备实际项目经验 3. 了解Webpack/Vite等构建工具，熟悉Git协作流程 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 5. 学历不限，有前端开发经验者优先

北京市昌平招防水工

北京市房山区招美缝(填缝)

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 无不良记录，身体健康，持有健康证

岗位名称：餐厅主管；服务员。岗位要求：1.年龄在19-40岁之间；2.勤奋朴实，吃苦耐劳；3.做事积极主动。薪资待遇：餐厅主管：月薪6300+200全勤+提成+奖金。服务员（）：月薪5300+200全勤+提成+奖金。提供住宿。有经验者优先录用。

海淀区招聘客房服务员工作内容：客房清扫、布草更换、客用品补给、客房日常整理要求：吃苦耐劳，做事干净利落，员工50-55岁，有工作经验者优先待遇：4500-4700元，包住有餐补，月休4天，节日福利地点：农科院院内电话：

单体酒店招聘:客房服务员1名50以下，有经验者年龄可以放宽54：底薪加全勤4000+计件工资综合工资（4500-6000）包食宿，有经验者优先，无经验带薪培训。满一年5天带薪年假，工龄奖一百，每年递增。联系电话请各位朋友推荐转发，谢谢

央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联

1.年龄 35 岁（含）以下；有酒店前台经验 2.具有高中、中专及以上学 历； 3.熟练使用 office 办公软件。 4.白夜休休班次：白班8：00-20：00，夜班 20：00-8：00，休班休息 5.节假日及重大活动安排值班、加班。(可调休）

有工作经验，25岁--55岁

麗枫酒店招聘：前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店：麗枫酒店北京首钢园金安桥地铁站店电话：（）

物业直聘：客房保洁人员服务人员1名联系电话：地址:惠新西街北口地铁站站附近薪资:月薪3200元，含食宿（有空调有暖气，吃住在本项目）。工作时间：每天工作8小时，上6休1：55岁以内，有责任心，服从管理，吃苦耐劳，干过客房服务优先，每月15日前工资准时打卡，需开具无犯罪证明，公司福利待遇多，冬季夏季劳保发放，节假日福利多，上升机会多。

招前台值班经理，珠市口附近

需要有管理经验，会做方案

工作内容:按标准打扫客房卫生，按时完成老板交代的工作。 职位要求:勤快，手脚麻利，吃苦耐劳。年龄55岁以内，熟手可适当放宽条件。 工作时间:早八晚五，月休4-6天。 工资待遇:底薪+提成，综合工资5-6K，有餐补。