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急聘：前厅经理 性别：不限 要求：3年以上连锁酒店或单体酒店同岗位工作经验并具有培训经验，熟悉OTA运营。 年龄：28-40岁 待遇：包吃宿，月休4天，法定假日补休。冬季有1-2个月带薪假，薪资7000+ 工作地点：陕西省商洛市柞水县 联系人：祝才宝（ ）

天津酒店招聘多个岗位：会议主管4500，客房服务员3100加提成，前台接待3400加提成，安保员4000，都有五险，包吃包住，一个月4天假。联系

销售经理、客房部经理、餐饮部厅面经理、主管、大堂副理、网络预定员、采购驾驶员 薪资福利:待遇面谈，月休4天+节假日+买社保(保险)+包吃住+年假+生日福利 工作地址:呈贡区斗南路口(云南鑫盛达宏晟国际酒店)

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招聘：燕霖酒店直招前台接待两班倒不用干重活薪资：4500-5500元/月1、负责酒店前台接待工作，为宾客提供高效、专业的入住与退房服务，确保流程规范、准确无误。2、妥善处理客户咨询与需求，及时响应并解决宾客在住宿期间遇到的各类问题，提升客户满意度。3、协助完成日常客房状态核对、信息录入及对账工作，确保数据准确，配合团队完成运营支持任务。4、具备良好的沟通能力与服务意识，能够适应两班倒的工作模式，具备较强的责任心和应变能力。5、熟悉酒店前台操作流程及基础办公软件使用。6、工作环境整洁舒适，岗位不涉及重体力劳动，注重员工职业发展与工作体验，提供稳定的工作平台。晋升路线：初级前台→熟练前台快速掌握入住退房、收银、客诉处理、系统操作，能独立应对各类问题。前台领班/前厅主管负责排班、带新员工、监督服务质量、处理复杂客诉，协调前厅日常工作。前厅经理/客房部经理全面管理前厅运营，统筹接待、安保、保洁等板块，参与酒店经营管理。酒店副总经理/店长负责整体运营、业绩目标、团队管理、成本控制，成为酒店核心管理者。区域运营经理/品牌督导管理多家门店，负责标准落地、业绩提升、人员培训，走向更高管理岗位。

任职要求： 18-55周岁 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 4. 具备基本应变能力，责任心强，注重细节与团队协作 福利待遇： 1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖+工龄奖+提成，综合薪资5000-7000元 2. 福利：包吃包住、员工餐、月休4天、法定节假日福利、节日礼品、带薪培训 3. 晋升空间，晋升通道透明 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅

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