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大兴区西红门学校招聘前厅经理：1人工资待遇：7500—8500要求技能：会熟练使用办公软件，寒暑假50%工资。联系电话：

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

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岗位职责： 1.负责家庭日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、厨卫整理及垃圾清理 2.按时为两位老人制作营养均衡的家常午餐，确保食材新鲜、烹饪卫生 3. 协助整理居室物品，保持环境整洁有序，营造舒适居家氛围 4.配合家庭成员需求，完成简单家务辅助性工作 5. 遵守服务时间安排（每周一、三、五10:30-12:00），准时到岗、认真履职 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有家庭保洁或家政服务经验者优先，无经验但踏实肯学者亦可 3. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4. 学历不限，初中及以上文化程度优先 5. 尊重老人，耐心细致，具备基本烹饪技能

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

北京招聘木工2名，要求来自苏北和皖北地区。薪资为每天400元，工作时间为9小时。工期约三个月左右，提供工地住宿。

周三大兴区急需两名电梯司机进行替班，欢迎有时间的人员应聘。

公司专职保洁员：岗位职责1、负责公司办公区、公共区域、茶水间、餐厅等区域日常清洁，做好地面清扫拖洗、台面擦拭、垃圾清理等工作，保障办公环境整洁卫生。2、定期对公共设施、洁具进行清洁消杀，妥善保管清洁工具及物料，节约耗材。3、及时上报场地设施损坏、卫生隐患等问题，配合卫生检查，完成领导安排的其他保洁相关工作。任职要求1、50周岁以下，身体健康，能适应日常保洁工作强度。2、工作踏实认真、责任心强，服从管理，遵守公司规章制度。3、有保洁经验者优先，无经验可培训。4、食宿自理。工作时间1、工作日：8:30-11:30、13:30-18:30。月休4天。2、周末需到岗1天，时间灵活，单次在岗不少于4小时。3、西三环，国防科技园内。薪资福利1、薪资：5000-70002、每月6号准时发放，岗位稳定。3、工作环境舒适，氛围轻松。4、公司统一提供保洁工具及用品，岗位长期稳定。电话/：宋经理

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

值班经理/前台主管1.有酒店前台工作经验优先，具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用；2.热爱酒店服务行业，愿意长期深耕文旅酒店领域，沟通应变能力强，可妥善处理各类客诉，能适配酒店轮班工作制；酒店管理专业毕业生可培养；3.具备良好服务意识，抗压能力强，身体素质良好；4.有无资深管理经验均可。1.统筹酒店当班期间整体运营，对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作，处理客诉、突发应急事宜，保障门店正常运转；2.监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地，巡检公区设施客房品质，把控对客服务质量；3.核对当班营收、账务台账，落实每日工作交接，向上反馈门店经营、人员、设备问题；4.带领当班班组员工，做好人员排班、在岗督导，落实集团服务规范与安全管理制度。薪资福利:4000-6000元/月，购买五险。工作地址:丽江市古城区香格里大道1273号万豪万枫酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

2027届酒店实习生招聘项目：一、餐饮实习生：2人二、任职要求：大专及以上学历；至少可以实习满6个月。三、薪资待遇：1.免费提供食宿2.前6个月工资：税前月薪2500元满6个月后工资：税前月薪3000元四、联系人：齐老师（同）如有正在找实习单位的学生，欢迎大家多多推荐，感谢！

转发老北京铜锅涮肉招聘服务员5名4500/5500后厨上杂6000/6500以上三天公休电话！

呷哺呷哺火锅店招聘服务员2-3名 连锁店面试完可就近安排 薪资5000-6000加全勤500 工作轻松容易上手 主要负责帮助客人点菜 9-9中间三个小时休息 宿舍4-6人间 每月15号开支 包吃包住月休四天 年龄:18-35 身高:165以上

招聘配菜人员10名年龄：18‑45岁薪资：4000‑5500元月休4天卖饭人员10名年龄：18‑50岁薪资：4000‑4500元月休4天联系电话：崔

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3.主动关注顾客需求，提供热情周到的用餐体验 4.协助酒馆日常运营，配合完成备餐、收台及简单物料整理 5.遵守食品安全与服务规范，维护酒馆良好形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应餐饮行业工作节奏与排班安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

点菜、收桌做卫生

河防口农家院招聘周六日临时服务员，服务生200元一天，洗碗工一名，200元一天。电话，

传菜加打包，三人合作，包吃住

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.配合完成日常物料整理、餐具消毒及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

4:建国门附近招聘客房服务员，房间小，简单好做。200一天，16间，超房13/间，管吃住电话