岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

形象气质好，一年以上同等酒店部门主管工作经验！沟通协调与表达能力，执行力强。具有良好职业道德，责任心，服从公司安排！前台主管要求：1.OTA价格调控，房控，网评分提升。2.能处理好客诉问题，不断优化对客服务，提高客人满意度。客房主管要求：1.统筹客房服务员日常排班，培训新入职员工，监督员工仪容、操作规范。2.严格查房质检，把控客房卫生、物品摆放，控制损耗，熟悉客房清扫及布草管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制工作，责任心强、抗压能力好 4.具备基础餐饮管理知识，熟悉服务流程与标准 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责食堂项目日常运营管理，包括人员排班调度、餐品质量管控及服务标准落地执行 2. 建立并落实食品安全管理制度，确保符合市场监管部门要求及HACCP体系规范 3. 统筹食材采购计划、成本分析与库存动态管理，持续优化运营效益 4. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场秩序维护，保障就餐体验与品牌形象 5. 组织员工岗前培训、在岗带教与绩效考核，打造稳定高效的服务团队 任职要求： 1. 具备餐饮行业现场管理经验，有机关/学校/企业食堂或团餐项目管理经历者优先 2. 熟悉《食品安全法》及相关法规，持有食品安全管理员证及健康证者优先 3. 具备良好沟通协调能力、应急处置能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制、节假日值班等弹性工作安排 5. 大专及以上学历，年龄35周岁以下 地址：广东省深圳市南山区蛇口街道太子路51号太子广场6F

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历大专以上，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

会唱生日祝福歌，布置场景，客人沟通能力强的优先

肇庆市高要区招电焊工，二保焊，会二类焊缝

肇庆市怀集县招泡沫砌砖师傅

肇庆高要区有片2千亩桉树林需要砍伐队伍，可以马上进场，亩产12吨左右 ，有队伍的来谈。

金渡长白班电子厂｜普工 工作内容： 生产电脑小风扇，岗位操作简单易上手；空调车间、坐班、长白班。 额外福利：两轮电动车免费充电，车间、宿舍均配备空调。 薪资待遇： 16元/小时 工期：30天～长期； 每月15号发放上月工资；正常离职；每周五可申请借支300‑500元。 招聘要求：男女不限，18‑45周岁，无需体检 上班时间： 8：00‑12：0013：30‑17：30 18：00—21:00 食宿福利 包吃包住（提供三餐），全新厂房、全新宿舍。 面试信息 必须携带本人身份证原件 面试时间：下午13:30

32元/小时四会铝材厂大量招二保焊工（铁焊），不用体检，要焊工证 入职要求：18～50周岁，熟手二保焊 工作内容：主要做建筑五金材料小配件的焊接，会平角焊，连弧立焊就可以 工资待遇：二保焊 32元/小时，夜班补贴15块/晚，提供吃住，午/晚餐 宵夜各4元/餐，早餐2元，月工资9000左右 上班时间：8:00-20:00，两班倒，中午休息1.5小时，下午吃饭休息半小时，每天工作10小时，月休2-3天 住宿情况：4-6人间宿舍，水电费平摊，空调热水齐全 工作地址: 四会工业园 生手或技术差的不考虑 注意：主要是考平角焊，连弧立焊，点焊技术，焊口是否美观 工期1个月起

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责客房清洁，单价17.5元/间 2.招聘和管理线下员工，招聘可拿0.5元/间提成

招聘：前台收银薪资：2700元以上/月办理住店客人入住登记等手续，提供问讯、结账、开发票等服务。五官端正、形象气质佳、身体健康，服务意识强，懂得电脑操作，月休4天，能接受夜班者优先。

德庆庆龙宾馆诚邀你的加入！现招收前台接待收银员1名要求:20-35岁待人亲切有礼，收银台账记录，电脑打字基操过关，工作负责认真，遵纪守法；工作八小时制，三班倒，月休四天，除法定节假日外可批共12天年假/事假，夜班有补贴；待遇:薪资共4500左右，五险齐全；有前台收银经验者优先，无则七天试学时间，肯学勤练！联系方式:Mr.杨

肇院实验学校食堂招聘（非诚勿扰）大冲服务领班1名48岁以下，工作内容:厨房工作，分餐，切菜，洗碗等内容服从安排，上班时间6点—13点，下午4点到7点（含吃饭时间），需要住宿，需要加班，加班费另算。试用期3200元，，手脚快，思维灵活。综合工资4000左右。住宿优先。以上岗位月休4天，加国家公休假，寒暑假不用上班有补贴。不怕辛苦，做事认真，身体健康。有意请联系:梁小姐（同步，尽量联系，午晚休息勿扰）

德庆庆龙宾馆诚邀你的加入！现招收前台接待收银员1名要求:20-35岁待人亲切有礼，收银台账记录，电脑打字基操过关，工作负责认真，遵纪守法；工作八小时制，三班倒，月休四天，除法定节假日外可批共12天年假/事假，夜班有补贴；待遇:薪资共4500左右，五险齐全；有前台收银经验者优先，无则七天试学时间，肯学勤练！联系方式:Mr.杨

肇院实验学校食堂招聘（非诚勿扰）大冲服务领班1名48岁以下，工作内容:厨房工作，分餐，切菜，洗碗等内容服从安排，上班时间6点—13点，下午4点到7点（含吃饭时间），需要住宿，需要加班，加班费另算。试用期3200元，，手脚快，思维灵活。综合工资4000左右。住宿优先。以上岗位月休4天，加国家公休假，寒暑假不用上班有补贴。不怕辛苦，做事认真，身体健康。有意请联系:梁小姐（同步，尽量联系，午晚休息勿扰）

招聘：客房服务员薪资：3000元以上/月，有责任心做事细心，能按酒店标准完成客房清洁，保证卫生质量，有客房服务经验者优先。

肇院实验学校食堂招聘（非诚勿扰）大冲服务领班1名48岁以下，工作内容:厨房工作，分餐，切菜，洗碗等内容服从安排，上班时间6点—13点，下午4点到7点（含吃饭时间），需要住宿，需要加班，加班费另算。试用期3200元，，手脚快，思维灵活。综合工资4000左右。住宿优先。厨房阿姨2名56岁以下，试用期2700，试用期后2800，主要切菜，分餐，洗碗(洗碗有洗碗机)，手脚快，上班时间6点一13点，16点一19点(内含吃饭时间)另外每月固定加班费1200元左右，每月综合工资3800元—4000元。以上岗位月休4天，加国家公休假，寒暑假不用上班有补贴。不怕辛苦，做事认真，身体健康。有意请联系:梁小姐（同步，尽量联系，午晚休息勿扰）

[庆祝]西江渔庄现招聘部长2名，要求：有相关经验，年龄45岁以下，能接受节假日在岗工作，积极乐观！[福]待遇：基本工资+全勤奖+提成+业绩奖励月休3天，法定假日补休，包吃住！有意者请电：同步希望各位同行推荐介绍人才[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先