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招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 负责店铺日常运营，销售协助、人员带教、团队建设、货品运作 、商场沟通，保证店铺业绩达标。

招聘：楼面店长 薪资：月薪5001-7000元 职位详情： 1、完成公司制定的营业额指标； 2、负责全面的人员管理工作，检查员工的精神面貌、仪容、仪表，并确保人员的销售、服务意识提升和责任心加强； 3、负责下属员工的考核、培训、奖惩、排班，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能； 4、按照公司的质量标准，对门店的服务质量、环境卫生设备和设施、安全等，进行全面管理 5、负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务、出品的改进及更新； 6、设施设备维护保养；经常检查店内设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作 7、严格对店内成本控制及控制，杜绝浪费； 8、数据管理意识：及时了解当日客流量、人均消费、打折、销售额等经营情况。 任职资格： 1、2年以上本岗位或相关岗位工作经验； 2、通晓分店管理知识，具备现金管理、服务管理等基础方面的知识 3、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位名称：店长 岗位职责： 全面负责门店日常运营管理工作，确保门店经营目标的达成； 制定并执行销售计划，提升门店销售额与利润水平； 管理团队成员，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； 监督商品陈列、库存管理及门店形象维护，确保符合品牌标准； 处理顾客投诉与服务问题，提升客户满意度与忠诚度； 配合总部政策落地，及时反馈市场信息与运营数据； 控制门店成本支出，优化资源配置，运营效率； 落实规范与卫生标准，保障门店合规运营。 任职要求： 大专及以上学历，零售、工商管理或相关专业优先； 3年以上门店管理经验，有连锁零售行业背景者优先； 具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 熟悉零售业务流程，具备基本的数据分析能力； 具备较强的客户服务意识和问题解决能力； 能适应轮班制及高强度工作节奏，责任心强。

招聘：门店管理岗 薪资：5000元以上/月 【岗位职责】1.全面统筹门店运营，制定销售策略，推动业绩增长；2.搭建团队架构，培训带教员工，提升整体服务水平；3.优化业务管理，管控库存与损耗，保障运营效率。【任职条件】1.大专及以上学历；2.良好的沟通表达能力，能独立处理应急事情；3.热爱零售行业，有零售行业相关工作经验优先。

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