【招聘】好想来零食店诚聘店长工作地点：济阳区山东艺术设计职业学院对过农发星光里薪资待遇：•店长：薪资面议，待遇从优福利：节日福利休息：每月休2天岗位要求：•店长：有责任心，有门店管理经验者优先，负责日常运营、排班、库存及人员管理联系电话：有意者请电话联系或到店面谈，期待你的加入。

店长积极向上，能直播，会靠谱的薪资福利:基本工资店内分红招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、形象统一 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业背景者优先 2. 具备较强的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维 3.责任心强，能承受压力，适应灵活的工作时间安排 4.具备基础财务知识与系统操作能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先

招聘体育彩票店长一名！ 县城内新开体彩店招聘长期店长一名！ 要求： 年龄：18-30岁全职一名 工作要求：面容姣好，具有镜头感，能做线上引流，能够自主拍摄短视频，剪辑。正常销售工作。工作热情，和客户的日常维护工作 硬性要求：需线上引流！发表抖音.快手等社交平台要求本人出镜拍摄短视频（如：热门手势舞口播等）接受不了的勿扰！！！本店提供工作账号！ 工作内容简单易学，平时空闲时间较多。 工作时间：10:00-22:00点 工资待遇：保底工资+提成+节日福利等（具体面谈） 三天打鱼两天晒网的勿扰！

工资4000-5500

我们是一家济南奥体附近写字楼开的社区社交小酒馆，在努力找一名爱玩也勤快的主理人。（DM、主理人、策划师、服务员、调酒师都可以） 寻找：主理人，年龄19-33岁之间，性格真诚、开朗，勤快干练，喜欢聊天，能学会组织活动或者游戏、牌局。 ②工作内容： 1、酒馆的日常运营、放电影 2、酒馆社交活动策划和组织 （比如狼人杀、宠物夜、牌局等） 3、酒馆的群管理和宣传 4、酒馆的日常记录（未来看情况增加日咖） ③待遇模式： 基薪+全勤+分红 1、基薪3000、全勤500 2、分红面议，较高 ④特别说明： 1、酒馆尊重女性，拒绝擦边、陪酒 2、酒馆周边单身公寓很多，客源良好 3、条件优秀可放宽年龄范围 4、来了就是一块做事的好朋友，希望真诚 5、有意向的添加联系方式后，如果方便可以发美照提高合作意向

招聘店长一名，年龄不限，最好是从事过餐饮管理，善于沟通、协调，餐饮方面业务能力强，自身形象较好。上班时间9小时，工资待遇优厚，根据业绩有提成。

济南历城区颐雅康健康养生咨询管理中心，全国范围内招聘店长，业务经理及合伙人，不限年龄，只要有事业心想挣钱男女均可，可全职也可兼职，时间自由，月综合工资一万以上，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理意识 4. 学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.能适应轮班制，服从公司就近调配

有能出门上班的吗，山东济南铁路物流需要装卸工八人，工资，后一天一结，平均工资一个班260.7元，有去的联系崔总

山东济南章丘招聘管工焊工10组，年龄45以下，主要是白钢，其次碳钢，氩电焊工不拍片，成型好即可，注意️来了考试白钢，技术不行的勿扰，工资450，管吃住，管工要有热切割证，长期工地，活儿多工资月月清，联系人，

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招聘店长月工资3000一天8小时电话地址：瑞邦丽景大门左侧小蛋优选

品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街西北旺万象汇五棵松万达东直们信达购物招聘：，导购5名、店长2名。年龄:42岁以下，表达能力强，有销售经验，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐联系电话。

铁岭新区店老区店自助餐招聘早8晚8店长2名切肉2名穿串12名服务员16名撤台阿姨10名洗碗工2名吧台4名碳工2名小时工

店长薪资福利:底薪4000起，提成奖金上不封顶招工人数:各1名

洗车店店长1.会开车，有洗美经验者优先，能够熟练完成轿车、SUV、MPV等车辆普洗、精洗、打蜡等工作；2.具备较强责任心和沟通能力，适应性强，有亲和力和处理应急事件的能力。洗车店店长薪资福利:每月至少1天带薪轮休，下雨天不上班并计发半天工资，有实习期1-2个月，实习期后工资+提成收入预计3500-4500，店长缴纳五险，多劳多得招工人数:1人工作地址:济宁北湖省级旅游度假区吾悦广场附近

巡店督导副页

【银座广场-亿众生鲜广场】急聘：菜场经理要求：合适员工岗位，45岁以下，高中及以上学历，有市场管理经验的。待遇：6000-7000元/月（具体面议）联系电话：

全季酒店招聘店长一名！有经验者优先录用！张女士

塔力顿中国汉堡 招聘精英 地址：双山东街黄河河务局对过路西 1. 门店店长2名：底薪5000+营业额分润｜有管理经验优先 2. 线上运营专员：底薪3000起+高额提成｜负责外卖店铺、社群运营等 3. 全职店员3名：3500-4500全勤+绩效，，零基础可教 4. 小时工长期/短期5名：13-15元/小时，时间灵活，学生兼职均可 福利：准时发薪、免费工作餐、完善晋升通道，期待踏实肯干的你加入！

1. 店内全域打扫：地面、玻璃、货架、收银台消毒擦拭，及时清理宠物粪便、毛发、水渍，无异味。 2. 宠物笼舍/洗护区定时清理、更换垫料、消毒，保持干燥干净，避免细菌滋生。 3. 洗护工具、美容剪刀、吹水机、浴缸每次使用后清洗消毒，分类摆放整齐。 4. 定期清理猫砂盆、宠物尿垫，通风除味；垃圾桶每日定时清空。 5. 货品区域整理，打扫货架灰尘，保持店内整洁美观。 6.每日喂食、换水，定时观察精神、食欲、排便状态，发现拉稀、打喷嚏、皮肤病立刻上报店长。 7.幼宠保温、隔离饲养，按时补奶、驱虫、疫苗提醒；记录活体健康台账。 8.安抚笼内宠物，适度互动，避免长期独处应激；禁止粗暴对待动物。 9.接待看宠客户，讲解品种习性、喂养成本、疫苗驱虫流程，规范介绍活体售卖套餐。 10. 有爱心、细心有耐心，懂基础宠物常识

【水果店店员招聘】 岗位名称：水果店店员 工作地点：[历城区唐冶恒大名都] 薪资：[4000-5000] 岗位职责： 1. 负责门店水果的陈列、补货、整理，保证商品新鲜、美观，陈列规范； 2. 协助进行水果的验收、分拣，剔除不合格商品，确保上架品质； 3. 热情接待顾客，解答顾客咨询，提供水果挑选建议，引导完成购买； 4. 负责收银工作，准确核对商品信息及金额，确保账实一致； 5. 维护门店环境卫生，包括货架、地面、收银台等区域的清洁； 6. 协助盘点库存，记录商品销售情况，及时反馈缺货信息； 7. 完成店长安排的其他日常运营工作。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 3. 有无经验均可，入职后提供简单培训，有零售、生鲜行业经验者优先；

济南鲍山街道大华公园城市菜鸟驿站招聘理货员两名，，两班倒，上午班9点半~下午2点半，下午班2点半~晚上7点半。工资面议。

一、岗位职责 1.做好营业前的各项准备工作 2.按照标准服务流程，接待顾客及安排采耳师完成服务 3.负责店内的收银结账，账目核对、营业表制作、会员卡充值管理工作 4.负责当班的音乐、灯光、空调、共享充电宝等设备的管理工作。 二、任职资格 1.五官端正，形象气质佳，年龄18-28岁 2.学历：高中、中专及以上学历 3.积极好学，工作认真 三、岗位福利: 3300底薪、全勤、充卡提成、约客提成 综合工资4000左右 月休四天 每月团建 包吃包住 上班时间12:00-22:00 工作轻松店内氛围好

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

工作内容： -负责餐厅日常运营，保障高效运转 -团队管理，招聘与培训新员工 -确保顾客满意度，处理投诉与建议 -监控食品安全与卫生，确保符合标准 -管理餐厅财务，控制成本与预算