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呼和浩特玉泉区实习主管从零教学考核合格提薪提升职位
餐饮主管
实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位
酒店前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅部各项运营流程(如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等),有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心,注重细节,对客人态度热情、耐心。抗压能力强,能适应酒店轮班制(含节假日、夜班)工作节奏。形象气质佳,举止得体,具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+
烧烤店招聘优秀主管一名
餐饮主管
烧烤店招聘优秀主管一名,待遇优厚,奖励翻倍
餐饮主管
招聘人员 前厅经理:1名 有独立管理前厅的能力 服务管家:5名 月休4天,生日假等节假日福利,其它具体面议。 联系人:张先生
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
酒店经理
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能独立带班,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
餐饮主管
学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁,有责任心,会写记录表,反应能力强,不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程,确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况,提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理,营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范,落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求: 1.年龄22-45岁,形象端正,具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验,熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识,持有健康证,无不良从业记录 4. 责任心强,能适应轮班制工作,服从公司跨项目调配安排 5.学历不限,有相关管理经验者优先
怀来湘岳岚庭中餐
餐饮主管
负责前厅人员安排管理工作
鄂尔多斯达拉特旗招外墙保温
外墙保温
鄂尔多斯市达拉特旗招外墙保温
鄂尔多斯 达拉特旗
3月28日 21:01拨打电话
鄂尔多斯达拉特旗招Q证塔吊司机
7000-8000元/月
塔吊司机长期1-2人月结
鄂尔多斯市达拉特旗招Q证塔吊司机
鄂尔多斯 达拉特旗
3月28日 20:39拨打电话
鄂尔多斯达拉特旗招治沙插柳工人若干名,管吃管住,两米乘两米的格子
绿化长期20人以上月结
鄂尔多斯市达拉特旗招治沙插柳工人若干名,管吃管住,两米乘两米的格子
鄂尔多斯 达拉特旗
3月28日 20:27拨打电话
种树长期20人以上
有人走,内蒙栽树吗?管吃管住,要三十人左右,每天可赚3到400元不等,被褥自带,最少干七八个月时间,工资是十到十五天一结账,鸽子勿扰,联系电话:陈总
鄂尔多斯 达拉特旗
3月28日 17:42拨打电话
鄂尔多斯达拉特旗招测量员/测绘员/放线需要一个二把刀做雨污水管网
放线员测量员
鄂尔多斯市达拉特旗招测量员/测绘员/放线 需要一个二把刀 做雨污水管网
酒店前台大堂经理
青州古城花栖酒店因规模再扩大,现招诚聘以下岗位: 1.客房员工:数名 工作要求:工作细致、踏实肯干 上班时间:8:00--17:00 薪资标准:底薪+保险+提成+奖金+福利+团建+晋升 月均综合收入:3000-5000元。 2.前台接待:数名 工作要求:形象好,有过酒店前台工作经验者优先 上班时间:三班倒,上12休24(A:8:00--20:00; B:20:00--8:00;C:休息) 薪资标准:底薪+保险+提成+奖金+福利+团建+晋升 月均综合收入:3000-6000元。 3.餐厅帮厨:1-2名 工作要求:吃苦耐劳、有面点操作经验者优先(早餐/团餐) 上班时间:6:00--13:00 薪资:面议。 4.大堂经理: 1-2名 工作要求:形象好,气质佳,有过酒店大堂工作经验者优先 薪资标准:底薪+保险+提成+奖金+福利+团建+晋升(薪资面议) 联系人:胡经理 ()
潍坊 青州市
3月28日 21:09拨打电话
酒店经理6-10人月结
前厅领班,10 工作地址:阿克苏市区高星级酒店、温宿县复兴大道周边酒店 5000-8000元/月 带薪年假、绩效奖金 酒店管理类工作,2年以上酒店管理经验,具备良好的团队协调能力 22-40岁大专及以上学历
阿克苏 阿克苏市
3月28日 20:54拨打电话
餐厅领班
———————————— 绿季酒店招聘 【岗位】餐厅领班,经理,主管 薪资待遇:面议 【工作地址】 教工路601号绿季酒店 【联系方式】
杭州
3月28日 20:45拨打电话
餐厅领班酒店经理
【招聘】天赢酒楼开发区店 前厅经理:7000➕200全勤 收银员:3500➕200全勤 服务员:3500➕200全勤 月休2天,包吃住 联系电话:
秦皇岛
3月28日 20:16拨打电话
上什酒店经理
金宝坊酒店招聘: 店长:1名 有3年以上店长工作经验 工资:面议,有营业额绩效和年终奖 领班1名:4000-5500 主管2名:5000—6500 经理2名: 6000—8000 线上运营短视频运营 6000—10000+ 收银:2名4000—6000 服务员5名 综合工资5000~6000 传菜员2名 工资:3500-4000 切配:2名4000—6500 红锅:2名7000—8500 阿姨2名 工资:3500—4500 洗碗阿姨2名 工资:3500—4000 一店地址:闸口美食街 二店地址:大学城店 一店前厅应聘联系: 董云
淮安
3月28日 20:15拨打电话
餐饮主管
精通前厅统筹管理与人员招聘,筛选,培训考核!\负责前厅全体人员(含收银,服务)等行为规范,擅长现场主持,客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持
金华义乌市前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
餐厅领班月结全职
乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名,要求有餐饮相关管理经验3年以上,能熟练使用Excel软件,工资6500-7000(男女不限)连锁品牌,发展迅速上升空间大,欢迎来电彭
杭州拱墅区大厅主管负责大厅经营次序,接待引导客户,把菜录入电脑
餐厅领班
大厅主管负责大厅经营次序,接待引导客户,把菜录入电脑
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作,踏实,可靠.服务意识强
食堂主管
餐饮主管
招聘食堂主管一名,大专以上学历,具有食品相关专业知识更好,年龄40以下,具有一定的协调管理能力。
餐饮主管
诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高) 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇: 1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等; - 提供职业发展通道与内部晋升机会; - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
酒店客房店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
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