
餐饮主管
招聘人员
前厅经理:1名
有独立管理前厅的能力
服务管家:5名
月休4天,生日假等节假日福利,其它具体面议。
联系人:张先生
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能独立带班,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
餐饮主管
学校食堂招聘:
食堂主管1名
要求:20-45岁,有责任心,会写记录表,反应能力强,不会可学
薪资面议
工作地点:普宁市占陇镇
联系电话可谈
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程,确保营业顺畅
2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况,提升客户满意度
3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理,营造积极协作的团队氛围
4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制及卫生安全检查工作
5.执行公司统一服务规范,落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求
任职要求:
1.年龄22-45岁,形象端正,具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验,熟悉中大型餐厅运营流程
3.具有基础食品安全知识,持有健康证,无不良从业记录
4. 责任心强,能适应轮班制工作,服从公司跨项目调配安排
5.学历不限,有相关管理经验者优先
鄂尔多斯达拉特旗招治沙插柳工人若干名,管吃管住,两米乘两米的格子
绿化长期20人以上月结
鄂尔多斯市达拉特旗招治沙插柳工人若干名,管吃管住,两米乘两米的格子
种树长期20人以上
有人走,内蒙栽树吗?管吃管住,要三十人左右,每天可赚3到400元不等,被褥自带,最少干七八个月时间,工资是十到十五天一结账,鸽子勿扰,联系电话:陈总
酒店前台大堂经理
青州古城花栖酒店因规模再扩大,现招诚聘以下岗位:
1.客房员工:数名
工作要求:工作细致、踏实肯干
上班时间:8:00--17:00
薪资标准:底薪+保险+提成+奖金+福利+团建+晋升
月均综合收入:3000-5000元。
2.前台接待:数名
工作要求:形象好,有过酒店前台工作经验者优先
上班时间:三班倒,上12休24(A:8:00--20:00; B:20:00--8:00;C:休息)
薪资标准:底薪+保险+提成+奖金+福利+团建+晋升
月均综合收入:3000-6000元。
3.餐厅帮厨:1-2名
工作要求:吃苦耐劳、有面点操作经验者优先(早餐/团餐)
上班时间:6:00--13:00
薪资:面议。
4.大堂经理: 1-2名
工作要求:形象好,气质佳,有过酒店大堂工作经验者优先
薪资标准:底薪+保险+提成+奖金+福利+团建+晋升(薪资面议)
联系人:胡经理 ()
阿克苏阿克苏市前厅领班,10工作地址:区高星级酒店、温宿县复兴大道周边酒店5000-800
5000-8000元/月
酒店经理6-10人月结
前厅领班,10
工作地址:阿克苏市区高星级酒店、温宿县复兴大道周边酒店
5000-8000元/月
带薪年假、绩效奖金
酒店管理类工作,2年以上酒店管理经验,具备良好的团队协调能力
22-40岁大专及以上学历
餐厅领班
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绿季酒店招聘
【岗位】餐厅领班,经理,主管
薪资待遇:面议
【工作地址】
教工路601号绿季酒店
【联系方式】
餐厅领班酒店经理
【招聘】天赢酒楼开发区店
前厅经理:7000➕200全勤
收银员:3500➕200全勤
服务员:3500➕200全勤
月休2天,包吃住
联系电话:
上什酒店经理
金宝坊酒店招聘:
店长:1名
有3年以上店长工作经验
工资:面议,有营业额绩效和年终奖
领班1名:4000-5500
主管2名:5000—6500
经理2名: 6000—8000
线上运营短视频运营
6000—10000+
收银:2名4000—6000
服务员5名
综合工资5000~6000
传菜员2名
工资:3500-4000
切配:2名4000—6500
红锅:2名7000—8500
阿姨2名
工资:3500—4500
洗碗阿姨2名
工资:3500—4000
一店地址:闸口美食街
二店地址:大学城店
一店前厅应聘联系:
董云
餐饮主管
精通前厅统筹管理与人员招聘,筛选,培训考核!\负责前厅全体人员(含收银,服务)等行为规范,擅长现场主持,客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
餐厅领班月结全职
乐清市区招聘:
餐厅前厅主管1名,要求有餐饮相关管理经验3年以上,能熟练使用Excel软件,工资6500-7000(男女不限)连锁品牌,发展迅速上升空间大,欢迎来电彭
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高)
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇:
1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等;
- 提供职业发展通道与内部晋升机会;
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
酒店客房店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
栏目概述
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