岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

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鄂尔多斯达拉特旗荣信化工三期（煤化工）长期招仪表保运人员！ 【仪表工】7000-11000元/月 要求：50岁以下优先，2年以上化工仪表维护经验优先，会看图， 能独立处理变送器、温度、流量、液位、调节阀及在线分析仪表故障， 会用手操器和信号发生器、回路测试。必须持《化工自动化控制仪表作业证》 （危化品仪表证），证件有效可查。持低压电工证、登高证者优先。 【仪表学徒】3500元/月，18-40岁，无经验可培养，师傅带教，学成转正涨薪。 待遇：五险｜每天8小时｜月休4天｜加班另算｜免费劳保和被褥｜ 免费住宿（楼房、有暖气）｜有食堂｜工作长期稳定 要求：55周岁以下，身体健康，无犯罪记录，能吃苦、听安排。 地点：内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗 电话：

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鄂尔多斯市达拉特旗招工艺管道管工、压力焊、氩弧焊工 工作地点：内蒙古鄂尔多斯市树林召镇达拉特发电厂。 工作内容：热电厂内蒸汽管道焊缝返修（规格DN50~DN450），管道保温拆除和回复，管件打磨等。 一、时间安排如下： ①2026年11月08日到工地，工期约20天。 二、人员安排如下： ①焊工5名，需要“高处安装作业证”和“熔化焊接与热切割作业证”，承压类焊工证（绿本），主要材料是碳钢（20G），有少量的合金钢（12Cr1MoVG、15CrMoG）和不锈钢，焊缝100%RT无损检测，质量要求3级合格，一次性合格率97%。（超过部分自行承担返修和无损检测费用）。 ②管工5名，要求会管道切割、打磨、装配（焊缝返修），会管道保温的拆除和重新制作，独立带班完成队长交代的任务。 联系人：李斌斌，电话， 微信同号。 注： 1.来回路费按实报销。 2.所有工种包吃住。 3.劳保鞋自带。 4.所有工种必须服从工地管理规定，公司购买意外保险。 5.年龄小于60周岁。 6.需提供三个月内体检报告（包含胸片、心电图、血压、色盲）。体检费用凭发票报销。 7.每天上班9小时，加班7小时计一工。下雨天休息不记工。 8.需提供无犯罪记录证明。 9.需参加厂里三级教育考试并自行考试合格，否则不允许进场。 10.以报名先后顺序入场，以往跟随干过的人员优先。

鄂尔多斯市达拉特旗招消防水熟练工压槽，打支架，300元，

招工总结 招工人数　　　　120人 工作内容 干砌 吃住问题 包住，不包吃 工人情况 必须带保险 招工有效期　　　招工 7 天内有效 核心工作内容： 工作内容包括在指定边坡区域进行石头搬运、摆放和固定施工，构建稳固护坡结构以防止水土流失；使用铁锹、手推车等工具进行现场作业，确保边坡安全稳定；工作环境为户外，需适应天气变化和地形条件。 招工基本条件： 求职者需身体健康，无慢性疾病，能适应高强度户外体力劳动；健康程度良好，无传染病或严重健康隐患；文化水平不限，具备基本读写能力，能理解简单工作指令，无需特定证书或学历。

乌鲁木齐铁路局附近招聘信息前台经理招聘人数：1名薪资：面议要求：具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；沟通协调能力强，形象气质良好客房保洁招聘人数：1名薪资：面议要求：有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程福利待遇：入职缴纳社保、提供三餐联系人：谢经理联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

招聘酒店前台，要求形象好，执行力高，有亲和力，沟通能力强，服从管理，有责任心，懂电脑基本操作，有无经验均可，43岁以内。电话

招聘：石榴花开酒店招聘客房保洁两名 要求身体健康，干活干净利索，日常负责打扫房间，酒店公区，清点布草等。 薪资待遇面谈，详情电话联系

招聘：含意花间民宿招清洁工一名(打扫客房熟练工)地址：关碾房工资：5000电话：

岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理

涮肉李招聘！招聘岗位【前厅】服务员、传菜、收银、领班门店：五里营店要求：踏实肯干，精神干练，50岁以下，能吃苦，有餐饮经验优先待遇：工资面议，包工作餐，全勤奖，按时发薪，晋升空间大有意直接到店面试，或者电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

楠火锅招聘长期服务员3名，领班经理各1名，联系电话

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