店面日常管理，销售管理

店长一名 安装工两名

70平米小店 希望找一个能力强有责任心的店长 刚开始辛苦一点 后续再培养一个调酒师 店长只负责收银和管理工作

店内管理店内管理薪资福利:工资3000－5000起招工人数:1名

招兵买马期待您的加入店长 4000起具体工资面议 炒菜师傅 6000起具体工资面议 手擀面师傅 4000起具体工资面议 厨房帮厨 3000-5000元 身体健康，能吃苦耐劳有上进心有经验者优先非诚勿扰联系方式:

岗位职责： 1.全面负责中医诊所/健康管理机构护理团队的日常管理与工作协调，确保服务质量与运营规范 2. 主导中医体质辨识、健康评估及慢病管理方案制定，指导护士开展个性化健康干预 3. 解读中医体检报告，配合医师开展舌诊、脉诊等辅助诊疗支持，提升客户健康服务体验 4. 开展中医健康宣教与客户沟通，推动健康管理模式落地，协助完成客户转化与复购目标 5.管理体检信息系统及中医健康管理工具（如舌诊仪、脉诊仪），保障数据准确与系统高效运行 任职要求： 1. 中医类大专及以上学历，或护理、健康管理相关专业；持有中医助理医师证、健康管理师证者优先 2. 1年以上中医诊所、体检中心或健康管理机构工作经验，熟悉中医基础理论与常见健康管理方法 3. 具备良好的客户沟通能力与市场服务意识，能独立开展健康咨询与方案推介 4.熟练操作办公软件及体检信息系统，具备中医体检报告解读与基础诊疗知识 5. 责任心强、细致耐心，具有团队协作精神、抗压能力及问题解决能力

本店因业务需要，现诚招1位得力店长，工作时间规律，薪资面议。要求25岁到45岁左右，脾气好，有耐心，做事认真，能清楚沟通。有意向的朋友可以打电话咨询:河南洛阳

招聘：车商驻店经理（五险）薪资：4000-8000元/月1、工作性质:合作多家主流品牌4S店，渠道资源稳定、客源充足，平台成熟无个人拓客压力2、工作积极主动，目标感强，服从公司工作安排，品行端正无不良从业记录。3、熟练使用办公软件、会基础数据统计。4、 薪资结构：无责底薪+渠道绩效奖金+月度/季度评优奖金。综合薪资：底薪4000-6000+提成。员工福利入职缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）法定节假日带薪休假、节日福利、高温补贴、交通补贴、驻店餐补。5、*****以下。6、工作时间门店标准作息：早8:30-晚18:00，午休2小时；****，法定节假日轮休。

宜阳百姓商城附近招店长2名，懂基本电脑操作，沟通能力强，有责任心，底薪2000到3000，提成另算，微电同号

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招聘热熔管道工作人员，有意者可报名。

新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

洛阳市洛龙区招电焊

店长有销售、管理者经验优先薪资福利:薪资面议

店长50岁以下薪资福利:底薪+提成招工人数:1名早8晚5有效期：一个月工作地址:凌河佳慧超市对面蒙牛别提多美专卖店

店长店长年龄2540周岁；营业员年龄2545周岁。门店管理、货品售卖、店面值守薪资福利:店长月薪2000元，每日6小时、分早晚班次；白班营业员1500元；夜班营业员20:00次日07:00，上一天休一天，薪资2000元招工人数:2人有效期：一个月工作地址:新天地高峪如意家园店

店长店长年龄不限，店员-烘焙学徒35岁以下餐饮烘焙饮品从业经验（店长）认真负责即可（店员）想学技术即可（烘焙学徒）电脑操作，办公软件熟悉，策划经验优先（综合管理）薪资福利:店长：4500-7000店员：3000-5000烘焙学徒：3000-5000综合管理：3000-5500包美味工作餐，住房补贴，各种奖励金联系电话：工作地址:黑水县（哈德广场）

店长22—47岁工作时间：早8：00~晚6.00。；有效期：一个月工作地址:田家镇百都附近

洛邑古城门口，招揽顾客来汉服店穿汉服，有无经验均可，只要你敢于社交，性格开朗，能说会道，就能揽到客，收入按提成，可电话祥谈。

岗位职责：1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据4. 配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作5. 协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求：1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先3. 性格踏实细心，具备良好沟通能力与抗压能力4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度5. 遵守职业操守，无不良信用及违法犯罪记录

今天直白招贤纳士，寻找优秀合作伙伴，招聘门店店长、资深家具销售，牛叉的家具主播，我想找行业内真正有本事、想多赚钱、想提升自己的高手。 我给团队所有人三个别家给不了的福利： 第一，全程顶配供应链，不用你到处找货内卷，同款价格、款式吊打本地同行； 第二，免费教短视频、直播整套获客玩法，我做新媒体所有干货，毫无保留； 第三，每年给到外出学习、佛山工厂游学出差机会，拓宽眼界，积累优质行业资源。 我要求不高：20-35岁，有高端家具、奢侈品零售经验，抗压能力强、踏实肯干就行，学历不限制。 待遇简单，不画大饼、不搞内耗、不玩职场套路。 我出资源、出渠道、出方法；你出能力、出执行力。 志同道合的行业高手，直接私信我，咱们一起搞钱！

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具工作 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础运营任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 沟通表达清晰，有亲和力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实发展

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

通岗，新店开业在即，急需店长

工作内容： 1、负责肉类的分类、切割与分装工作； 2、按照操作规范完成分割流程，确保卫生与安全； 3、配合团队完成日生产任务，保障供应效率 职位要求： 1、熟悉常见肉类的分割流程与标准； 2、具备良好的卫生意识和操作规范意识； 3、吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作能力； 4、能够适应供应链相关工作环境 5、因工作强度较大，更需要分割师

岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、备餐等工作 2. 协助厨房完成食材初加工、备料及后厨卫生整理工作 3，提供礼貌、及时的基础服务支持 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和学习意愿 3. 沟通表达清晰，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，经验不限，欢迎应届生、转行者及零基础人员报名学徒计划 5.遵守门店规章制度，服从带教安排，具备团队协作精神