华南城附近重庆肥肠鱼招聘：大堂经理一名

有经验管理能力，私人会所待遇好希望有同屏管理者优先

前台经理年龄要求：25-40岁其他要求：有酒店管理岗位从业经验者优先。全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境;负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划:薪资福利:3500-5000招工人数:2名工作地址:建设大道与玉都大道交叉口东南角汉庭酒店

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前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

能带领团队，有餐饮会所经验

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火锅店长的岗位职责：运营管理-负责火锅店的整体运营，制定并执行年度、季度和月度经营计划，确保完成各项经营指标。-控制店内各项成本，包括食材采购、人力成本、水电费等，提高店铺的盈利能力。-负责火锅店的日常财务管理，审核账目，监督财务制度的执行，确保财务安全。人员管理-招聘、培训和管理店内员工，制定员工的岗位职责和工作流程，提高员工的业务水平和服务质量。-建立有效的激励机制，调动员工的工作积极性，提高员工的工作满意度和忠诚度。-定期组织员工培训和团建活动，提高团队的凝聚力和协作能力。顾客服务-关注顾客需求，提供优质的服务，处理顾客投诉和建议，提高顾客满意度和忠诚度。-建立良好的顾客关系，开展会员管理和营销活动，增加顾客的消费频次和消费金额。营销推广-制定并执行火锅店的营销推广计划，包括线上和线下的宣传活动，提高店铺的知名度和美誉度。-关注市场动态和竞争对手，及时调整营销策略，保持店铺的市场竞争力。-与供应商建立良好的合作关系，确保食材的质量和供应的稳定性。安全管理-负责店内的安全管理工作，包括食品安全、消防安全、设备安全等，确保店铺的正常运营。-制定安全管理制度和应急预案，定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

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