平时负责看店，开三轮车，如果客户需1～10包之类水泥自己装卸。

招聘：万盛大店长薪资：4千-8千非单门店店长，管理2-3个门店1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩；2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务

店内店外员工跟业务

门店店长 岗位职责： 1，全面负责门店销售推进工作，包括人员，商品，店面形象等管理工作; 2,带领团队获客，宣传经营活动，异业合作洽谈，指导团队销售与服务； 3，通过用户研究，大数据分析及互联网工具运营，提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求： 1，有经验者优先，电器销售相关行业； 2，1-3年的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇：提成+社保+节假日福利+月休四天 工资待遇：面议。 电话： 地址：计星路163号富利家园

瑞幸咖啡店的日常管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

诚聘店长，短工勿扰！拣货打包员男女不限，工作地址，茂名河东市场东1门口店铺，要求，能灵活操作手机，会看小票拣货，能吃苦耐劳，有团队精神，非诚勿扰！工作时间10点至15点，18点至21点工资待遇看能力发放3000元至3500元。月休二天节假日不能休假联系.

岗位职责： 1.全面负责猪肉牛肉生鲜门店的日常运营管理，达成销售目标，统筹人员排班与绩效考核 2.管控商品陈列、库存盘点及损耗率，优化货品结构，提升动销效率与周转率 3.落实客户服务标准，高效处理客诉，持续提升顾客满意度与复购率 4.策划并执行本地化营销活动，强化门店区域影响力与品牌认知度 5.定期分析销售、客流、毛利等经营数据，输出运营报告并提出可行性优化建议 任职要求： 1.有门店店长工作经验，熟悉猪肉牛肉批发零售或生鲜快消行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力与跨部门协作意识，能有效激励一线员工 3.责任心强、抗压能力突出，善于独立判断与快速解决现场问题 4. 具备基础数据分析能力，能基于业务数据做出落地决策 5.服务意识强，形象端正，沟通表达清晰，具备良好职业素养

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

新万悦沙井店招聘全职电工1名。月休四天，每天工作9小时，薪资面谈，包吃。有意向者可报名。

茂名市区招聘炒锅岗位6000-6500一个月，月休三天，每个月一次员工聚餐。15号准时发工资，上班时间下午16点到1点。电话:茂哥

茂名市信宜市招弱电/安防，安装塔吊黑匣子一套，价格可议

招上什一名，7000，砧板一名，6500，要求听话，手脚快，细场，工作地点茂名市电白，需要的请联系辉，最好

茂名市招泥瓦工

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成10个点到20个点让你挣钱到手软，只要你有能力，每月过万不是梦。所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（10-20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：5000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资1万-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点：大连罗斯福、大连高新万达、大连胜利广场、庄河万达、山东、青岛、潍坊、寿光、日照、烟台、区域经理电话房成月：同步

亲户外品牌爱棵米诚聘：店长1名年龄:30-45岁有女装/户外运动经验者优先薪资待遇：1.底薪餐费津贴形象津贴全勤奖=综合薪资8000-100002.阶梯式提成3.满一年有带薪年假4.满一年十三薪，法定节假日三薪5.五险一金6.节假日各种礼品联系人：魏女士

包子店召聘前台收银名3000－5000＋看个人能力店长名，底薪4000＋上不封顶看能力服装店召聘店长名底薪4000＋上不封顶运营名，薪资面议年龄18－30岁，员工咨询:

衬衫老罗兴国店1、导购：多名2、优秀店长：1名要求：年龄在20-45均可，热情开朗，善于沟通，积极上进，做过销售有工作经验优先。上班时间：八小时，不加班早班(9-17点)晚班(14-22点)早晚班(9-12｜17-22)薪资：阶梯式提成底薪2600(2200+餐补200+服务考评200)综合薪资5k+｜多劳多得｜上不封顶店长工资面议月休三天｜生日福利｜工龄奖｜配备工服｜节日福利｜团建活动上班地点：衬衫老罗兴国店(汽车城中怡酒店旁，可直接到店面试)联系电话：陈总（）

一康体育综合体育商城（运动服，体育器材）急招！！【店员】薪资4000-8000元/月要求：两年以上销售经验【店长】薪资5000-10000元（上不封顶）/月要求：年龄45岁以内，做过3年以上店长管理的，优先考虑有服装门店管理经验的电话：王女士

营业员1、年龄为22--40岁，。2、不招暑假工3、有团队合作意识，责任感强，勤奋。4、生熟手均可，店铺安排学习培训，有收银经验者优先。收银，收货，摆货，补货，执外卖，搞卫生。薪资福利:工资面议中班：16:00-24:00，联系电话&工作地址:十一万儒兴路

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划与现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与业绩提升策略，分析经营数据并优化运营方案 3. 管理门店团队，组织培训、排班及绩效考核，提升员工专业能力与服务意识 4. 监督商品进销存管理，把控损耗率与库存周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉连锁业态运营逻辑 2. 具有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件及零售管理系统，具备基础数据分析能力 4. 服务意识强，注重细节，执行力与责任心突出 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

潘州广场煌上煌店员工作轻松简单，上手快上班时间分早班晚班，每天上一个班次早8至16点，晚班下午3点至十点星期五六日至十点半工资2800底加200全勤奖月休三天不休补一百一天，对班休假需上全日200元一天电话

东汇城儿童游乐场招寒假工， 1.性格开朗，主动， 2.初一到8不能请假 3.10到12每小时，另有百分之五提成 陈生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

水东悦生活超市 现诚聘水产技工 岗位要求： 1. 杀鱼利索：熟练处理各种鱼类，动作快，卖相好。 2. 懂养鱼：熟悉海鲜池的盐度、水温调控，保证海鲜鲜活。 3. ️ 有责任心，能吃苦。 薪资待遇：面议 【福利待遇】 月休4天 生日福利、节假日补贴 工作地点： 茂名电白区水东街道海滨大道122号 电话/微信： （微信同步）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或异常情况 5. 配合开展促销活动，执行品牌推广及客户维护相关任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同公司服务理念

18−53岁，有责任心，勤恳，诚信！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘：收银员薪资：3500-5000元/月招聘收银员工资：3500-5000