岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长。年龄要求为18至32岁，身高要求160以上，需热爱时尚行业且服务意识强。薪资福利面议。时尚店长需负责团队搭建与管理，具备管理能力，对时尚有敏锐度且有审美。福利包括社保、带薪年假、合伙分红、绩效奖金、培训及旅游。工作地址为茂悦东荟城TRENDIDIANO(L1)。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

平时负责看店，开三轮车，如果客户需1～10包之类水泥自己装卸。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

茂名市茂南区招 30 个工地小工/杂工（室外小工，日结，包食住，9小时，长期工，中介勿忧）

茂名市高州市招外墙漆/真石漆滑板工作

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五原华阳步行街足行健专卖店招聘优秀店长，工资待遇优厚，有意者联系

蒙牛招募啦！不用出远门家门口工作岗位:蒙牛蒙改店主管年龄:20-45岁地点:本地上班，熟悉当地环境·要求:熟练使用智能手机，有销售经验直播经验优先工作:每天拜访蒙改店，做推广促销活动，提升门店销量综合工资:5000左右联系电话：

手机店店长工作地址:广州南路新华书店对面/宝龙城市广场/新城区新利群9:00-18:0012：00-9:30，根据店面不同，上下班时间也不一样，但是上下浮动不超越一个小时。工资6k+上不封顶分红！本公司秉承合作共赢模式，实现员工创业梦想，店长无需出具资金直接参与店面分红模式，具体面议。五险一金生日福利、节假日福利、节假日三薪福利、年假、定期团建等负责组织店面员工进行商品陈列、展示、盘点，商品的安全、区域卫生的管理；完成公司的销售指标，定期对商品销售情况分析，提出合理话建议；对店面员工进行服务销售技巧的培训和日常工作的管理。

沪青平公路220号餐厅招店长一名，工资一万起步，有经验者优先。崔总，说范师傅

藏甘露藏养坊招聘店长【月薪5K-10k】[勾引]联系电话

招聘门店店长1名。要求有同行业销售经历，从事过相关管理岗位工作者优先。薪资福利为保底4500-8000元，提成上不封顶。工作地址位于广东化州市良光镇盛村（207国道旁）。

2.休闲兼职二名：时间：19：00-23：003.常温兼职二名：时间：9：00-13：0018：30-22：304.防损兼职一名：时间段：18：00-23：005.水果兼职二名时间：7：00-15：0014：00一18：006.电商兼职一名时间：17：30-21：307.熟食兼职二名时间：7：30-15：3010：00-19：00岗位要求：①食品健康证()②工衣+工牌(夏36元，冬42元，工牌10元，)③本人身份证及手机号码开户的银行卡建行（工商，邮政，农行)任意一张④两张红底一寸照片⑤长期稳定的退休人员和宝妈优先（年龄不超65岁）薪资待遇：14元/钟，按月结算。工作地址：电白区万达广场负一楼嘉荣超市联系人：曾小姐

招聘导购员。薪资范围为3000-4000元。福利包含提成、补贴及保险。每月休息4天。工作地址为茂悦东荟城麦尔本（L1）。

招聘店员（销售）岗位。薪资为2500元以上每月。要求热爱销售工作，愿意与顾客交流。

招聘导购员。要求热爱销售，善于沟通，工作积极主动。有教育培训或电子产品销售经验者优先。需认同品牌，愿意学习AI教育产品知识，服务意识强。薪资福利面议。工作地址为茂悦东荟城科大讯飞（L1）。

熟练收银软件，晚上九点上班直到埋单结束。

招聘海悦城二楼超市熟食，招促销员，晚班2:30～10:30月休3天，工资3200～年龄40～55岁联系人

招聘店长。要求具备较强沟通能力和团队意识，有进取心。薪资福利为5000至10000元。岗位发展路径为销售顾问、店长、零售经理、零售总监。员工福利包括社会保险、折扣券、节日福利、团建活动、带薪年假。工作地址为茂悦东荟城安踏（L2）。

招聘莫夫子化州糖水(双山店)全职员工(20-48)18:30-02:30首月培训2700转正2900休假3天地址:双山一路电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限