岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店助职位在化州市万达广场一楼的门店招聘，提供薪资福利为底薪3000元加8％至10％的提成，现正招聘1名工作人员。

【招聘岗位】猪肉分割销售工人多名店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000元/月分割：4500元/月店员：3000元/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘生鲜经理一名，负责生鲜部门的全面管理，包括团队建设、经营数据分析、市场趋势预判等工作。薪资为8333.33元以上/月。

茂名茂南招油漆工，外墙漆/真石漆，腻子/大白/墙漆！需招2名批灰师傅，每天8.5小时，350元每天！半桶水勿扰！

茂名市电白区招道路标线/热熔划线 放线师傅

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招专业贴墙砖师傅，贴40×80规格，两卫一厨墙砖，贴2.4高，竖贴三块砖，合计约六十方，工价35一平方，不除门窗，已经加工好，材料已到位，即可开工。，

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商丘市三彩3COLOUR服装菀草壹女装薪资：搭配师：基础薪资：3200，提成2%-5%（根据个人任务达成）（半班制，月带薪休2）店长：基础薪资3800，提成为全店业绩的0.8％-2.5％（根据店铺任务达成）（月带薪休3）地址：神火大道步行街交叉口电话：

烧烤店招聘：店长，领班，服务员，要求，有工作经验的，年龄，45岁以下，工资面议。联系电话：

招聘椒江某社区食堂招:店长1名45岁以下，有三年以上的管理经验(工作社保证明)，工资面议联系:

招聘：店长、店员棉兔说家居内衣工作地点：沈河大润发、北行月休两天.法定节假日三薪工作时间：早晚倒班沈河大润发早班07:30-14:30晚班14:30-21:30北行早班07:30-14:30晚班14:30-21:30薪资待遇：底薪+阶梯提成+节假日三薪+月度达成奖金+阶段奖励+工龄奖励（同步备注:应聘）

招聘店长1名。岗位要求：具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户需求；对时尚和服装搭配有独到见解，能够为客户提供专业的建议；具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；有团队管理能力，带教有相关服装销售经验者优先；具备良好的自我驱动力和学习能力，能够适应不断变化的市场需求。岗位职责：为客户提供专业的服装搭配建议，确保客户需求得到满足；负责商品的销售、盘点、陈列以及库存管理，确保商品展示和销售流程符合公司标准；处理客户咨询，解决客户在购买过程中遇到的问题，提升客户服务体验；保持店铺环境清洁，维护良好的购物环境；执行公司销售策略，参与销售活动，推广品牌形象；负责店铺以及个人销售任务。薪资福利：8000-15000元/月，五险一金、各项奖励等。工作地址：通州湾里王府井奥莱。

现招聘店员阿姨1名，年龄要求48岁以内，薪资3500元起，月休4个半天，或2整天要求身体健康、干活麻利、普通话顺畅，有无工作经验均可，详情面议。上班时间：早9.30‑晚7.40。联系电话/：工作地址：新福五路（愉园中学斜对面）

分割猪肉

由于业务需求：信宜市区红儿便利店招聘杂工一名（不包吃住）1、年龄35一45岁左右，会开摩托车送货。2、吃苦耐劳，勤劳肯干。3、有责任心及团队合作精神。4、有经验者优先。上班时间七点至十一点半，下午两点半到七点。有月休。联系人：谢红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【招聘岗位】猪肉分割销售多名店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000元/月分割：4500元/月店员：3000元/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店

招聘销售导购员。要求有摩托车驾驶证和小车驾驶证，性格开朗，培训上岗。薪资为3000元以上/月。

工作内容：角色内容演艺娱乐直播表演 1.刻苦耐劳，随机应变能力强 2.有责任心，有赚钱动力 3不需要经验，一对一辅导上手 4.每天上班仅6个小时，月休4天

本周六，周日钟鼓北斗星凸凸棉卫生巾现招临促一名。上班时间上午8点到12点，下午5点到9点，120元一天。要求:有较好的沟通和售卖能力，有责任心。有意者请联系至汇江经理

现招聘店员阿姨1名，年龄要求48岁以内，薪资3500元起，月休4个半天，或2整天要求身体健康、干活麻利、普通话顺畅，有无工作经验均可，详情面议。上班时间：早9.30‑晚7.40。联系电话/：工作地址：新福五路（愉园中学斜对面）

岗位名称：店员；岗位要求：1.工作认真负责；2.年龄要求不限；3.性别要求不限。薪资待遇：薪金为1000~1500元。

招聘全屋定制店长，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度，以及带领团队完成销售目标，做好人员分工与工作协调。任职要求为善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。