安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长。年龄要求23至35岁，需有较强的责任心，工作认真负责，具有团队意识，懂得店铺日常运营，有经验者优先。薪资福利方面，月休4天，有社保，具体薪资面议。工作地址位于高州市文明路6号金港湾百货三楼星奇8家庭娱乐中心。

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小笼包店招聘信息【面包销售】3000-4000元/月上班时间上午6点-12点《6小时》下午4点-7点《3小时》【小笼包店长】6000-7000元/月联系人:柯女士电话:【】

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

茂名市电白区招铲车/装载机司机

茂名市茂南区招熟手负责任的门窗安装师傅，门店固定工，月休三天，商品房/自建房平开窗，推拉窗，重型推拉门等等！门店在计星，不包吃住，有兴趣的安装师傅联系我！

茂名市化州市招贴砖、泥瓦工50平方左右

茂名市信宜市招桥架/支架安装

融接茂名市电白区招弱电/安防、工地小工/杂工 布管拉光纤

招长期服务员，卷饼工白班5名，1，（8:00—6:00）2，（7:00—2:00，18∶00—21:00）店长2名（要求，有责任心，认真）一店∶美都汇北100米朝天锅二店∶古城南门老中心医院南朝天锅

秦皇岛知名连锁面庄招聘上午半天班店员名时间：9:30至14:00工资：1700元/月＋管吃店长名底薪3900全勤300工龄奖，上岗后拿4500元有工作经验优先，要35至50岁前厅服务员名，20-50岁后厨帮工名，25-55岁工资3500起✚工龄奖✚有提升空间，月休2天，管吃住。工作时间：9:30至14:00，16:30至21:00常年营业，准时下班。店面标准化管理。市区多店同招，就近安排一店：长江中道店（世纪家园）二店：秦皇大街店（服务北里）三店：建设大街店(新闻里附近)应聘：

招聘启事大型综合超市诚聘生鲜管理精英蔬菜主管1名薪资：8000-9000元+绩效提成（具体细节面议）水产主管1名薪资：7500元以上+绩效提成（具体细节面议）任职要求1、拥有三年及以上BC超市生鲜主管独立管理经验；2、精通生鲜陈列打造，擅长现场叫卖引流，熟悉订货规划，具备成熟的损耗管控方案；3、较强沟通与团队管理能力：统筹班组人员排班、日常管理，调动员工积极性；妥善处理客诉；独立对接供应商，洽谈货源、调价、售后事宜；4、熟悉生鲜营运规范、食品卫生标准，吃苦耐劳，抗压能力强；5、成本意识强，善于优化品类销售，长期稳定发展。福利待遇底薪+绩效提成，多劳多得全勤奖励、住房补贴薪资每月准时发放月休安排+节日福利晋升通道清晰，平台稳定团队氛围简单融洽工作地点：东莞市长安乌沙联系电话:（）

沈辽路万达鸿星尔克招聘店长、店员：薪资待遇：店长4000-6000元，店员3000-5000元底薪+提成+达成奖励+节假日三薪+倒班制招聘要求：年龄25-44周岁有同行业销售经验优先联系电话：徐先生（同步）地址:铁西区兴华南街89-1号沈辽路万达二楼

【招聘】白银有奴思烤肉新店开业聘请服务员2名要求有工作经验4500至5500（和假期工）勿扰店长一名6千至1万同步需要发布拉面求职招聘信息请→井号:自助发布或查询餐饮拉面信息

招猪肉中工一名，能吃苦耐劳的，半桶水勿扰，薪资5000-6000，感谢！潘生

招聘储备店长，薪资范围为2800.0至8000.0。

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信宜东汇城对面鸽旺招事啤1名，工资面谈，假期3天，法定假另补，不休假可补工资。：何生！不汇，多谢平台！！[握手][握手]

【招聘岗位】店务督导【薪资待遇】月薪4000＋【招聘岗位】销售督导【薪资待遇】月薪5000+【招聘岗位】游泳师数名【薪资待遇】2300保底+服务次数+开卡提成【工作内容】做抚触、看护游泳、消毒卫生、帮宝宝洗澡【招聘岗位】销售专员数名【薪资待遇】3000-6000【工作内容】奶粉店销售奶粉【岗位要求】的【公司名称】爱家123专业母婴【联系电话】【工作地址】时代广场店，东山店，官桥店，石湾店，中垌店，下郭市场店，嘉荣店，新安店，那务店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

球咖/台球咖啡休闲馆 招兵买马、英雄请留步，因工作需要，现需招聘 店长：1名 摆球员：多名 要求：18周岁～30周岁、形象好、气质佳、能吃苦耐劳、有责任心、主动热情，对台球有兴趣者优先。 工资待遇：面议 电话： (微信同步）

皇家迪智尼（儿童益智玩具体验馆）招聘店员5名。薪资为底薪加绩效加提成，每月综合工资3000-6000元。要求有亲和力、形象气质佳、沟通能力强、性格开朗，有早教、幼师、玩具及销售行业经验者优先。

老灶匠柴火灶诚聘 导购销售 薪资待遇：3000-8000元/月+高额销售提成 福利保障：，稳定靠谱 岗位职责： 负责店铺日常运营，做好售前、售中、售后全流程服务 及时处理客户咨询、解决客户问题 线上信息平台，拍视频，直播！拓展新客户，维护老客户关系 线下接待门店顾客，促成成交 任职要求： 有1年以上销售经验优先 厨具/家电/家居/服装行业从业者优先 ：（微同） 工作地址：化州市河西街道爱尚国际幼儿园旁边

新加壹超市广场店水产部急招熟手杀鱼，养鱼技工/师傅：2名要求：手脚麻利，做事勤快，责任心强。工资：3000-4500元/月有意者请到新加壹超市广场店二楼办公室面谈联系电话：邹女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理