徽风皖韵酒店招聘管事员包工作餐

撮镇新隆酒店诚聘前厅主管一名。岗位要求具备餐饮酒店前厅管理经验，沟通能力强，做事踏实有责任心。薪资待遇面议，福利齐全，平台稳定。工作地点位于撮镇新隆酒店。欢迎自荐或推荐，有意请联系刘经理。期待加入！

酒店招聘：管理层2名、主管2名要求：20-35周岁，有相关工作经验优先，薪资待遇面议，有意向欢迎联系地址，肥西上派镇三河路，伟星新街，老肥西，肥西菜

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

季枫国际酒店酒店经理

有责任心，会简单电脑操作，吃苦耐劳，年龄25-35

合肥肥西招聘泵工，要求持有B2驾驶证和泵车操作证，能够熟练驾驶泵车并进行打泵操作，具备2年以上相关工作经验者优先考虑。工作地点位于合肥。

安全驾驶新能源车辆从固定仓库装货到市区，固定线路 任职要求: 1.年龄22-60岁 无酒驾、案底记录，一年以上驾龄 公司提供长期稳定货源，稳定优质线路 岗位职责: 1.城市内点对点不装不卸(装卸另计)，时间自由，多劳多得 2.愿意在物流行业长期稳定发展 3.渴望高收入，需要吃苦耐劳，敢于拼搏 [薪资福利] 1.日流水300-400元，综合收入8000-12000元上不封顶 2.多劳多得，月结 3.公司提供车辆

合肥市肥西县招聘泵工，要求持有B2驾驶证和泵车操作证，能够熟练驾驶并操作泵车，具备2年以上相关工作经验者优先。

合肥地区都是实体仓库，固定区域配送，不用抢单多劳多得，薪资透明，准时发薪，不拖欠薪资，实体仓库，可到现场参观了解，跟车体验，工作内容配送水，配送至酒店，饭店，食堂，小吃街，商超等商家。 特别提示：该岗位为时间早上7到8点到仓，需要自己装卸，结束时间不等，送完即可回家! 综合收入8000-12000左右。，送完直接回家不用返仓，运费月结，每月15号发工资! 任职要求：22-59周岁，无案底，驾照满一年以上。有无经验均可入职，老师傅全程一对一教学!上手容易!

配送日用百货，水果蔬菜等。工作时间:每天上午一趟，中午休息 1-2小时，下午送一趟，送完下班。 就近安排公司提供新能源面包车，送货一天大概400-500左右，时间自由多劳多得，面试通过可以提前试岗体验一下感觉合适在入职

红谷滩赣悦轩酒店诚聘1.部长1名4100-50002.主管1名5000-5500月休4天、包吃包住电话

以下岗位急招中，请尽快投递！-----------------------广州众城酒店管理有限公司正在热招：【前台接待员】4000-5000【酒店PA】3000-4000【客房服务员】4000-5000【客房经理】6000-8000【客房主管】4000-5000【餐饮帮厨】3000-4000【工程经理】7000-8000【前厅部经理】8000-10000查看链接了解福利待遇&一键投递井号://最佳东方+/3z8Vs6WuslzX2ir-------------------------地标：河北张家口市崇礼区岗位：大堂副理前厅接待隶属于前厅部直接上级是前厅部经理要求：干过前台熟悉西软系统，或同岗位经验。身高形象良好。男女不限，年龄19-28岁左右，男身高173以上，女身高160以上。沟通能力强，普通话相对标准，性格外向。主要工作内容：1、宾客意见收集分析，及引导好评2、对客服务咨询及投诉处理3、VIP接待4、其他增值服务等、例如寿星长寿面、儿童伴手礼等日常班次：8点至下午17点，下午15点至24点。或上午11点至20点。没有大夜班。薪资标准：5000，8小时制，公休8天，试用期内缴纳五险一金，五险一金实缴，试用期三个月，公积金企业比例12%，个人10%。签订正式劳动合同，试用期基本薪资为90%。以上免费食宿、班车、工服被褥及滑雪等。有提成：1、管家服务的提成2、线下散客住房提成3、直客通卖房直提4、线上OTA好评提成等联系电话-------------------------招人的老板，需要的直接加我好友免费帮忙点击发布岗位：井号://最佳东方招聘通/DdHBcbazHFgvZvD免费转发到1000+社群

值班经理值班经理：男女不限要求形象好沟通能力好（要求有华住工作经验）薪资福利:基本保障：员工餐，提供宿舍，五险，管理岗缴纳五险一金。奖金及绩效。福利关怀：生日礼物，年节福利，法定假日三倍薪资。工作地址:抚松县松江河（原聚松宾馆）

诚招酒店经理底薪5000+提成 联系电话

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

十里庙附近招聘炉台主管1名有一定的管理能力电话汪师傅感谢贵平台及好友推荐

招聘：2026安徽酒店公司“贴心管家”金牌服务队相关岗位招聘公告安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司（以下简称“酒店公司”）是安徽省交通控股集团全资子公司。2015年3月组建成立，注册资本伍亿圆整，主要承担酒店产业管理职能，主营业务包括：酒店、餐饮管理，会议展览服务，旅游咨询，广告业务，电子商务，互联网信息服务和商品交易等，目前在管并运营安徽高速徽风皖韵酒店、安徽高速开元国际大酒店、安徽交控徽风皖韵黄山酒店、安徽交控徽风皖韵太平湖酒店、阜阳假日酒店、北京安徽大厦、稻香楼宾馆、岳西涓水山庄8家酒店，在建骆岗徽风皖韵酒店、北京安徽饭店（暂用名）、汤口酒店、岳西徽风皖韵酒店等项目，在岗职工1000余人。“贴心管家”金牌服务队是酒店公司为加强业务骨干队伍建设，打造一支综合素质高，业务能力强，能打硬仗的高规格接待服务队伍，打响酒店公司服务品牌，带动酒店公司服务力量和水平提升的背景下成立的。“贴心管家”是训练有素的服务精英，在服务中提供细致周到且优雅从容的专业、特色服务。一、招聘原则公开、公平、公正、竞争择优。二、招聘人数及岗位本次招聘10人，含实习管家和三星管家2个岗位。三、报名范围社会、校园及酒店公司范围内符合条件人员均可报名。四、招聘条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。5.入职后须服从公司统一管理调配。（二）岗位资格条件1.实习管家（1）大专及以上学历，专业不限（空乘、播音主持、旅游管理等专业同等条件下优先考虑）；（2）女性身高170cm以上、男性身高183cm以上；（3）应届高校毕业生和择业期内往届毕业生（以是否有过社保缴费记录为准）。2.三星管家（1）大专及以上学历，专业不限（空乘、播音主持、旅游管理等专业同等条件下优先考虑）；（2）25周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；（3）女性身高170cm以上、男性身高183cm以上；（

酒店前台1.宾客接待2.预定管理3.信息提供4.收银工作5.房间管理6.文档处理7.物品管理8.应急处理薪资福利:4400-5000元/月招工人数:1名工作地址:莫干山镇云溪别院7幢456号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账务核对与交接记录 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

滨湖高速时代城新店（筹备阶段）诚聘厨师长一名。店面面积1000平米，由老谭设计团队打造5.0版本村说村宴模式。要求人品好、有责任心，有土菜经验者优先，非诚勿扰。薪资面议，支持合作模式或单谈工资。欢迎有意者联系咨询详情。

梅里美假日酒店招聘客房服务员，月休四天，买保险，工资4000——6000，地址:合肥市濉溪路269号梅里美广场，联系人，杨女士电话

1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有人带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制，可调休 5、团队氛围好 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护