1. 门店 QSC 标准化运营管理 熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP：汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作，能顶岗所有岗位。 统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C)，落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准，配合督导巡检。 负责开店、打烊、交接班全流程，设备日常点检、维护、报修，保障门店正常营业。 2. 团队人事管理（协助店长全权负责） 人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹，保障高峰人力充足。 新员工一对一带教、技能培训、考核，搭建门店人才梯队，稳定员工流失。 团队氛围管理，员工沟通激励，处理员工矛盾，落实仪容仪表、纪律管理。 3. 库存、成本与数据财务管理 根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。 每日盘点库存，管控原材料损耗、过期报废，严控货损成本，提升门店毛利。 填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对，分析每日客流、客单价、销量数据，优化经营。 4. 客户服务与线上外卖运营 直面处理线下客诉、差评、退换餐，安抚顾客，维护门店口碑，提升到店复购。 盯紧美团、饿了么评分，优化出餐速度、包装，处理外卖差评与售后。 落地总部新品、套餐、节日营销活动，布置门店宣传物料，完成门店业绩目标。 5. 合规、安全与总部对接 落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全，台账完整留存。 及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题，执行总部下发所有制度、活动、整改要求。 完成阶段性管理培训考核，储备期满独立接管单店全盘运营工作。

招聘副店长1名，月薪7000元以上，要求具备2年以上前厅主管经验，性格外向，有团队精神。招聘服务员1名，月薪5000元以上，要求有半年以上前厅工作经验。月休4个半天，不休息有加班费。提供包吃包住，宿舍为楼房，配备洗衣机、空调和暖气。工作满一年以上享有3000元年终奖金。工作地点：北京市经开区文化园联系电话：138****2717欢迎来电应聘。

招聘：老意法五楼5307招聘二名销售，招聘店长一名，在老意法满二年要求员工年龄28到35岁身高16.4～16.8米穿版销售2名，立马上岗责任心强，皮肤白皙，靠谱，工作稳定三年以上—批经验优先。高待遇：底薪个提成.优秀伙伴快快行动吧招常期，短期勿扰面试通过，立马上岗联系人：先电话联系，郑女士

北京房山招聘综合店长，要求具备独立规划店铺和顾客能力，联系方式不公开。

老意法6楼.招聘预备店长2名要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，能管理团队，性格开朗外向，有销售经验，能接单跟单精英销售3名要求全品类经验，有一批经验优先，有责任心勤快肯干，有团队精神，店铺气围好待遇佳-身高1米58至1米65，体重100斤以内电话同步待遇面议

新意法9楼时尚先锋招聘老九天1楼高端极简招聘坚持长期主义，深耕女装赛道重研发投入，设计团队10人产品核心竞争力强，晋升通道清晰标准化公司运营，布局9家线下门店店长1名高销2名要求：身高160-165，高端极简、时尚先锋会穿搭会做生意有责任心沟通能力强学习能力强（有经验优先）店长要有千万级店铺管理经验店里氛围好，福利好，工作稳定，薪资高。 欢迎加入我们电话

负责买货，超市负责卖货，

岗位职责： 1、店铺日常事务管理：负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况，监督、指导销售情况，提升销售业绩。 2、销售管理：根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。 3、促销活动管理：每天检查店铺的系统补货，及时处理补货单，跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。 4、品牌宣传和人员培训：加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准，定期对门店进行相关培训，提升店铺销售能力。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验； 3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力； 4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

北京市海淀区招工地小工/杂工

北京市密云区招外墙漆/真石漆

面点中工精通家常面点，服从工作安排薪资福利:薪资面议月休4天，包吃住，住宿院里条件优越，上下班方便，工作轻松不累招工人数:2名工作地址:石景山区（180人用餐）

前厅主管薪资福利:6500元正式录用月休4天，宿舍在部队院内；要求人品优秀，有无犯罪证明、健康证招工人数:1名春节不能回家；2:00-4:00免打扰工作地址:丰台体育馆（200人三餐）

面点大工52岁以内，会烤点、节日蛋糕；需北京食品健康证（卡式）、培训证，无不良嗜好，需要政审；吃住在项目内；月休4天，节假日调休，服从安排管理、责任心强薪资福利:6500元招工人数:1名13:00-15:00、22:00以后勿扰工作地址:长椿街地铁站附近（三餐小项目）

安德玛儿童招聘店长薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴700，综合底薪3100+分段个人提成+店提+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保+带薪休假满一年5天+工龄工资满一年+50,店长晋级满3个月晋级，中级、高级、特高。每提一级+300底薪，合计到手6000-12000,电话联系：（）导购招聘2名薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴200，综合底薪2600+分段提成+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保

明客多超市招聘百货课长1名，要求要求身体健康爱岗敬业，工资面议，每月带薪休息4天食品理货员2名，男女不限要求身体健康爱岗敬业，月薪2000元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天生鲜理货员1名，要求男女不限身体健康语言沟通能力强，月薪2200元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天收银员1名，男女不限身体健康，语言沟通能力强，月薪1900元+千分之一提成，每月带薪休息2天有相关工作经验的可以适当放宽条件优先考虑，联系电话

欧神诺瓷砖高薪招聘店长1名薪资：5000底薪+全店提成，收入无上限，团队业绩越好，店长收益越高要求：熟悉门店全套运营，懂销售、会管理，能独立扛起门店各项工作业务员3名薪资：4000底薪+提成，上不封顶，多劳多得要求：积极上进，有团队意识，有瓷砖建材销售经验优先大品牌平台，客源稳定，只要肯努力，收入你说了算！联系电话：

欧神诺瓷砖高薪招聘店长1名薪资：5000底薪+全店提成，收入无上限，团队业绩越好，店长收益越高要求：熟悉门店全套运营，懂销售、会管理，能独立扛起门店各项工作业务员3名薪资：4000底薪+提成，上不封顶，多劳多得要求：积极上进，有团队意识，有瓷砖建材销售经验优先大品牌平台，客源稳定，只要肯努力，收入你说了算！联系电话：

店长1名，店员2名工作时间:上午8点-11点，下午1点-4点薪资待遇优厚，每周日休息要求:年龄25～50，有耐心，有爱心，有团队意识，从事过线上销售行业的优先。联系电话:杨先生

招聘实木家具销售店面销售要求：1，有实木定制家具经验者2、形象气质佳，30岁以上3、薪资待遇：底薪提成联系人：李先生电话：（同）

招聘面店主管团餐，薪资8000到8500，联系电话冯厨刘总

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

工作内容：美团京东饿了外卖平台打包和店内售卖。 工作要求：30-45岁左右，有责任心，有销售或餐饮经验优先 工作时间：早9-晚10点，每月休息四天，不休息有加班费。 薪资福利：底薪＋提成，到手7000-9000

招聘家政经理人，工作内容与现有经理人相同。年龄要求55岁以下，期望月收入在10000至50000元之间。适合不想进厂、不想带孩子、不想照顾老人、不想熬夜、不想做饭搞卫生的人员。工作地点在北京，与现有团队共事。要求沟通能力强，有销售经验者优先。综合工资为8000至10000元，上不封顶，最高可达30000至50000元。55岁以下员工缴纳五险，提供团建、生日福利、法定假期及单休。工作时间早九晚六，午休2小时，带薪年假。有意者可报名。

招聘招聘 云通网上超市招聘： 储备店长3名店员5名 待遇：底薪5000+奖金+提成 条件： 身体健康，25-50岁男女不限 上班地点： 西城区三里河二区财政部对过 有意者私信或致电

招聘临促人员A1食品(面包，肉肠)厂家直招1:周末六、日、短促人员、长期工作。要求:1，热情主动，语言表达能力通顺。年龄:18岁以上，有能力者可不限，工作时间:8小时，工作地址:京北大世界-怀柔区(府前街)惠多港购物中心-朝阳区7号线黄厂站A口工资待遇:底薪200+提成+冲刺奖，活动结束后结算，(提成1元-2元，冲刺奖50元)每天(200-400)左右具体请咨询刘经理联系电话:

暇步士招聘啦~【职位】：服装店导购2名鞋店店长一名导购两名【任职要求】：40岁以内，服装店导购男女装相关工作经验，鞋店有鞋相关经验者优先考虑【工作地点】：北京北京世纪金源2层【薪资待遇】底薪+绩效+提成+各种激励，缴纳五险一金联系方式：

1，负责超市商品补货，上货，陈列。主要是小食品，调料。 2，检查商品保质期 3，年龄 18--55，有经验优先 4，月薪，6000-7000

社区便民服务店工作简单，专注服务高端用户，主营产品高端厨房电器，晋升机会空间集团合伙人。