独立运营门店 合作经营 定期培训

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

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餐饮店招聘“店长一名”需要有工作经验薪资：底薪5000+业绩提成地址：在北京北路1901号桔子酒店旁边可包食宿有意者联系

亚瑟士儿童品牌招聘导购北京花乡奥莱薪资：店长一名底薪5000店员二名，底薪3500五险一金+提成+国定假日三薪+各种激励奖金综合工资福利：晋升空间+带薪年假+免费工服班次:上一休一要求：35左右形象佳联系人：钱先生————ʕ·͡ˑ·ཻʔ————招聘店铺：北京花乡奥莱

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水果店店长年龄：25-40岁，有水果店从业经验1年以上，擅长销售、懂门店运营数据薪资福利:综合收入1W+月休：4天本条发布时效至：2027年06月23日工作地址:开发区附近

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大型连锁生鲜超市。招聘精英人才。招聘：大会计，早八晚五，月休两天，月薪5000-6000待遇优厚。能力越强，薪资越高。店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚。要求：人品端正，有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先。招聘

清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位：店长1名，销售3名，装修全案设计师1名，家具安装师傅1名（无经验也可）。另寻找清水周边500平左右的库房一个。有意者可报名。

速冻食品商贸公司招聘以下岗位，缴纳五险，提供白班和员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 打单员：工资3400元加提成。 店员：工资3200元。 司机：工资4500元加提成。 业务员：综合工资6000元以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000元。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

招聘窗口售卖员二名5500~6000，沟通能力强，爱笑，积极乐观）年龄要求，每月四天休息，包吃住，每月10号发工资，年龄要求：30岁以下或35岁以上工作地址：北京市西城区牛联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，京鲁菜，融合菜，家常菜有高水平功底。需要制定标准，包括系制作与管理流程。 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，合理搭建团队。 4.持有健康证，具备基础消防与应急处理知识 5.责任心强，注重细节，认同餐饮服务职业价值

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水果蔬菜区理货 1.负责水果蔬菜区商品的日常理货、补货及陈列，确保货架整齐、饱满 2.打印并粘贴价签 3. 检查商品新鲜度与品质 4. 配合门店促销活动，做好堆头布置与物料摆放 任职要求： 1.学历不限，有超市或生鲜零售行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强责任心和细致耐心 3.身体健康，能适应站立作业及早晚班 4.年龄35-50

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海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

川蜀火锅连锁店招聘：前厅主管1人、餐厅服务员2人（包食宿）1、前厅主管1名:要求男女不限40岁以下，女身高不低于160cm.男不低于175cm，有连锁火锅店管理经验，能协调员工日常工作处理突发状况，踏实能长期干、吃苦耐劳。2、薪资待遇：综合月薪000月，满一年后可享受7天带薪年假,宿舍配有洗衣机、空调、无线网络等.3、餐厅服务员2人：35岁以下，男女不限，前厅火锅店内的餐饮服务工作。4、薪资待遇：综合月薪5500月，满一年后可享受7天带薪年假,宿舍配有洗衣机、空调、无线网络等.5、工作时间：9:30-21:30中间休息2小时左右（月休4天，根据门店营运情况倒班休息）6、面试时间：周一到周五上午11：30前7、工作地址：丽泽天地店购物中心7层8、联系方式：翟老师

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招聘：月入过万店长薪资：10000-20000元职位描述岗位职责：1、对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；2、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；3、负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；4、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；5、监督管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。任职要求：1、学历不限1.有无经验均可，有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；2.目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；3.具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。4.承压力强。

门窗销售店长，