老意法4楼4172招店长一名能力强做事积极性高有老意法三年以上经验优先店里待遇好老板好相处有客户的优先联系电话：同步

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

需要北京店长，按时保质完成分配任务，要求能适应加班，待遇面谈，有伙食补助，可预支；免费工装，持证上岗，能长期做优先，服从安排

轻奢户外-法国AIGLE（艾高）---招聘服装销售君太百货北京龙德DT51中关村大融城（店长+销售）薪资：基本工资+个人提成+门店奖金600左右工作时间：做一休一福利：五险一金，带薪年假提供免费工服；一年两次调薪、晋升（1月&7月）；要求：1、38以内，有至少两年品牌服装销售经验，最好有轻奢大女装、男装、大运动、户外。形象佳，较好的沟通表达能力相关人事：4欢迎自荐和推荐

北京店长、店员岗位：按时保质完成分配任务，工资面议，五险一金、提供住宿，按件计酬，有一两年经验，年龄18-50岁，有伙食补助

需要有从事宠物行业相关经验的

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

29号北京市东城区招工地小工/杂工 装显示屏需要个小工打下手

岗位职责： 1.负责住宅、商业场所的水电系统安装、调试与日常维修保养 2.独立完成水暖管道铺设、阀门更换、漏水检测与修复工作 3.承担空调设备的安装、移机、充氟、故障诊断及维修任务 4.配合工程进度开展现场施工，确保工艺规范与安全操作 5.做好工具材料管理及服务记录，及时响应客户报修需求 任职要求： 1.有水电、水暖或空调安装维修相关工作经验，能独立作业 2. 熟悉常用管材、电线电缆、空调机型及安装标准 3.具备基本电路知识和安全用电常识，持有效电工证或制冷工证者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通与责任心 5.身体健康，无恐高症，能适应登高及现场作业环境

招聘厨师一名，家常菜基本功扎实，月休4天，薪资待遇面谈，有意者拨打电话林总

明天招聘两名硬包师傅，工作地点位于北四环惠新西桥。

能找出管道漏水点

老意法高薪招聘：销售5名店长1名井号小白也可要求：要有一批档口2年以上经验，身高163-165、体重100以下、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心+底薪+提成+餐补+达标奖电话V：备注，应聘长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！

招聘店长运动品牌门店，诚聘店长一名要求：有零售管理经验，能带团队，业绩意识强薪资3200店长补助500绩效500销售提成，年龄35以内，高薪可期宝鸡｜电话：

南庄海鲜烧烤店招聘：店长，员工，形象好，工资面议服务员，员工，4000起，提成另算。2天休息

店长有门店管理经验，按摩手法扎实，擅长和顾客沟通，懂维护客情，做事踏实有责任心薪资福利:底薪+提成，待遇优厚，月休3天具体薪资详情面议招工人数:1名工作地址:闻喜公园一号一期正大门对面

店长8000‑12000元/月，宴席+门店销售额提成门店接待销售、散客与企业宴席包场对接，客户维护；营销策划，成本把控有中餐、酒楼前厅管理经验优先

店长｜北京｜待遇面谈｜可预支｜五险一金｜做过同类活优先，加班另算，经验不限，能长期做优先；缴社保，常年有量，有夜班补贴；有餐补

捡货员，白班夜班两班倒，工作时长12小时，每个月带薪休三天，6000起步包住不包吃，工作简单，有手就会，只做线上，没有线下，不用跟顾客面对面沟通全北京

《王府井珂思，珂莱蒂尔招聘》待遇:高保底十保险十高提成年薪7万~12万！一:半天班:月休息二天，年中4天条件:1:年龄25至40，身高162米以上，身材标准，有销售经验的优先2:喜欢拍视频上镜者优先，工资另加660工作地址:王府井各专柜:珂莱蒂尔:

要求年龄18-22周岁 放映电影 无犯罪记录

1.负责门店日常产品销售，接待顾客 2.完成熟食产品制作工作（有标准化流程，有师傅带） 3.产品陈列摆放 4.店内卫生清洁工作 5.每月4天休息，每天工作8小时 要求： 1.有熟食销售经验优先，有简单刀功切配基础 2.具备良好沟通能力和服务意识 3.身心健康，

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一.完成门店业绩 -完成门店营业收入指标和利润指标 -提升新老会员的续签率，完成公司所设的的目标 -收集汇总行业动态，竞争对手情况，客户反馈等信息整理并分析 -配合市场展开推广营销策略及课程产品的开发，提高市场占有率日门店日常运营 二.店内日常运营 -负责门店的环境和设备及各方面的管理和维护，保证店铺的正常运营 -建立并维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉，收集并反馈客户重要建议 -汇总每日、周、月销售任务报表并分析任务达成情况 -配合公司落实其他各项经营对策 三.员工的培养与指导 -做好门店的员工运营培训指导、人才储备和绩效考核并合理激励员工，督促其客户维护情况，确保其服务的积极性、专业性和准确性 -门店流程及标准化建设 -发掘并培养潜力员工，为其定制发展培训计划 -不断优化客户接待流程、运营流程和服务标准等以提升客户满意度我们，期待你 -至少具备3-5年瑜伽、健身、培训等行业门店运营或销售管理经验 -责任心强，有较强的抗压能力 -具备较强的管理能力、沟通能力、灵活应变能力、团队协作能力及执行力 你将获得 -专业高效且欢乐有爱的团队氛围 -每月多样团建活动 -每周定期培训学习，完善的内训体系 -底薪10000元/月+15%-20％超高提成+门店奖金+年度分红

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高薪招聘店长2名要求员工1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼，佳宝店，一楼2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。薪资待遇优厚面议