乌鲁木齐市清真餐厅招聘店长一名，工资7500到8000 包包子大姐4名，工资4000~5500 包吃包住 电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待，主动了解顾客需求并提供优质服务 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零等 3.保持店面整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及基础数据记录工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与简单投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化

乌市头区五一线上超市现面向社会诚聘[咖啡][咖啡][咖啡]1、店长一名：底薪3500＋提成，工资上不封顶2、店员一名：底薪3000＋提成，工资上不封顶工作简单轻松，店内环境舒适，福利待遇稳定，时间合理。有意向可直接来电咨询

招聘店长。薪资为6000.0。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，制定并落实门店销售目标与经营计划，组织并指导团队开展全流程房产经纪服务，维护重点客户关系，监督门店基础管理工作，落实公司品牌标准与管理制度。任职要求为大专及以上学历，3年以上房地产中介行业从业经验且其中至少1年管理经验，熟悉当地房地产市场，具备较强的团队管理能力、目标执行力与突发事件应对能力，持有相关资格证书者优先。

喀纳斯景区招聘信息配菜师傅一名7000店长一名工资电聊有工作经验丰富，踏实肯干，干净利索。工资不拖欠每个月25号发工资。老板人大气靠谱。

小铁自助台球八道湾店，招聘门店经理薪资：3000元/月加提成要求：，普通话标准工作时间8小时。工作有责任心，性格开朗。工作内容：负责台球厅的日常经营和管理工作；维护店内的整洁和秩序（负责清洁工作）。休息：每周一天（节假日周末不能休息）。联系电话：地址：振安街1017号二楼小铁自助台球八道湾店

地址：乌鲁木齐新市区昊元上品奖金｜晋升｜培训【店长1名】薪资面议，有超市从业经验优先录用【理货员5名】月薪3500-4000元，有无经验均可应聘热线：

店长、前厅经理薪资福利:8000-12000元/月福利待遇：缴纳社保、提供食宿。招工人数:2名工作地址:乌鲁木齐经开区（头屯河区）卫星广场

○ 严格执行陈列标准，确保门店商品陈列符合规范[1]。 ○ 监督门店按流程和周期清洁，维持整洁，不留卫生死角，保证卫生达标[1]。 ○ 带头执行公司流程，按一日工作流检查，及时整改发现的问题[1]。 ○ 推行服务标准，提升团队服务质量，日盘核差异、查效期，严查盗损[1]。 ○ 发掘重点人才，安排任务磨炼，输送至管理岗[1]。 ○ 分解月销售任务到每日，明确个人目标，分析数据找问题、调策略[1]。

乌鲁木齐市招工长/工程师

乌鲁木齐市天山区招聘包包子工两名或两口子工资电系

乌鲁木齐市水磨沟区招装修木工

哈密巴里坤风电厂开招(线上面试) 熟练工前两个月保底10000 熟练工前两个月保底10000 招聘岗位:普工、叉车、储备干部（普工20～44、叉车40以下，有证） 薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约5000-6000元， 转正后综合薪资约：6000-10000 住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 吃饭：餐补25元/天（先吃后补），有清真食堂 福利:入职提供住宿(5-6人间，水电均摊、入职自带被褥，防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月)， 入职体检:（哈密市长荣医院）需进行职业病防治岗前体检，体检项目粉尘和噪音。入职培训 2-4天。 工作地址：哈密巴里坤大河镇

要求吃苦耐劳嘴巴灵活有上进心

诚聘人才[庆祝][庆祝][庆祝]为了公司快速发展现特招门店经理10名工作地址：白银、定西、人员户籍不限、男女不限用人要求：1、年龄20-35周岁2、大专及以上学历(从业经验：汽车、保险、金融行业出身；3、有汽车、金融行业、保险快消费产品，团队管理经验，学历和年龄可放宽优先录用)薪资结构及待遇：底薪+高额提成+五险一金(具体面议)经理底薪：5000-8000元提成：高额提成面议(可电话沟通)福利：带薪年假、五险一金干的一般：月薪最少过一万干的良好：月薪最少过两万干的优秀：月薪最少过三万咨询热线:()

【招聘】三品包子铺（早晚餐）：【店长5名】3000+岗位工资+考核+提成+奖金【包子杂活工3名】3000底薪+提成+考核（底薪+节假日福利+工龄补贴+公休）店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良联系电话：

招聘启事招聘品牌：NBkids招聘岗位：店长工作地点苏州中心3楼招聘要求：年龄：25-38岁性格开朗热情，具备优秀服务意识，有团队凝聚力，无不良嗜好，工作稳定，能吃苦耐劳，有上进心！福利待遇：1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+销售提成+五险一金+其他奖励（工资8000-12000）2.满一年员工有年假。3.国家法定节假日三薪，中秋过年发放红包。联系人：房女士电话：

招聘广西玉林新皆好购物广场因业务发展需要，现对外高薪诚聘：超市店长1名，要求：有生鲜与非生鲜实操经验，懂电脑操作，有较强的数据分析能力，对商品结构熟悉，善于沟通，协调统筹能力强，能独立有效地开展店内各项工作。待遇：试用期底薪9000元至10000元加奖金，具体面谈月休4天，包吃住。联系人：王总

由于公司发展需要，四禧羊公司，矿物局店，肥城店现招聘:代理店长1名，店员2名五官端正，有责任心，语言沟通能力强，能熟练使用电脑，有大健康行业销售经验者优先，年龄18-55岁电话:王

金桥源凯店招长期导购1名联系电话

招聘店长岗位。薪资为每月10000至18000元。计划招聘20人。工作地址位于乌鲁木齐市各区门店。

安德玛儿童（乌鲁木齐杉杉奥莱）员工，店长招聘品牌：安德玛儿童（UnderArmourKids）员工:4k-6k/月（底薪+个提+）薪资：6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，社保补助）福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励地点:杉杉奥莱2楼岗位职责1.销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩。2.团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队。3.运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程。4.客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率。5.活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求-年龄：25-40岁优秀可放宽-学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先）-能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力-其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班-联系人：张先生-电话：A（）

中国电信营业厅店长招聘因业务发展需要，中国电信新疆大学红湖校区营业厅现面向社会公开招聘店长1名，欢迎有志于通信服务行业的朋友加入！一、岗位职责1.负责客户接待、业务咨询、号卡/套餐/宽带/缴费等业务办理2.主动推介电信产品、终端与增值业务，完成营销指标3.处理客户疑问与投诉，提升服务满意度4.维护厅内环境与设备，做好台账记录，服从门店管理5.参加业务培训，熟练掌握最新政策与系统操作二、任职要求1.年龄18-35周岁，形象端正、普通话标准2.高中/中专及以上学历，大专优先；有销售、客服、会3.0系统通信经验优先3.熟练使用电脑与办公软件，学习能力强4.服务意识好、沟通表达佳、有责任心、能适应轮班5.无不良记录，身体健康，服从工作安排三、薪资福利1.薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，综合3500-8000元/月，多劳多得2.保障：入职缴纳五险，3.福利：节日福利、生日福利、高温补贴、带薪培训4.发展：完善晋升通道（营业员→店长→区域管理），内部竞聘机会多5.休息：月休4天，轮班制，工作环境舒适四、工作地点新疆大学红湖校区中国电信营业厅联系电话：（）中国电信新疆大学红湖校区营业厅期待你的加入！

[招聘]乌鲁木齐恒汇机电市场汽配公司招聘：店员！要求:男女不限，，需头脑灵活，积极上进，踏实肯干，服从管理，年龄25-45岁能吃苦耐劳，踏实肯干，短期工勿扰可长期干，薪资面议，有意者请电话联系:

招聘临促[庆祝][太阳][庆祝]友好长春路店招聘临促一名要求有健康证有超市工作经验者优先（每周二，周六，周日）上班。6月干一个整月电话，

招聘储备店长，薪资为12000.0。岗位职责包括负责监督和管理店面日常运营，确保服务质量和顾客满意度；指导和培训店员，提升团队整体销售能力和服务水平；分析销售数据，制定有效的营销策略和促销活动。任职要求为具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够激励团队达成销售目标；拥有良好的商业意识，能够快速适应市场变化并制定相应策略；具备优秀的客户服务意识，能够处理客户咨询和问题，提供专业解决方案。

华新公馆一期楼下招店员一名18岁以上35岁以下招长期短期暑假工勿扰电话新疆乌鲁木齐

31号新大博大校区招促销6个工作时间：18:00-23:00工资100元。送回去。

急聘！稻香村粽子促销员1名20-40岁，人要机灵、肯主动服务顾客的优先！岗位急招工作地点：友好商场工资：一天130元，拿百分之一的提成有意请尽快联系：

【平凉】招聘门店店长，岗位职责：1.门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、宣传、策划、人员管理、货品管理、环境卫生及服务管理工作，制定门店日常营业计划，保障门店正常、高效运转。2.业绩目标达成：根据公司下达的月度、季度、年度销售目标，制定门店销售方案、拓客方案、活动执行方案，带领团队完成业绩指标，跟进每日、每周销售数据，及时调整经营策略。3.团队管理搭建：负责店员的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，搭建稳定、积极、专业的销售服务团队，提升团队服务能力与销售能力，调动员工工作积极性。4.客户维护管理：负责门店老客户维护、新客户开发，处理客户咨询、投诉及售后问题，维护门店口碑，提升客户复购率与满意度。5.货品与库存管理：负责门店货品盘点、补货、陈列、损耗管控，做好库存台账记录，把控货品出入库流程，减少货品损耗，保证货品陈列美观、齐全。6.制度落地执行：严格执行公司各项规章制度、运营标准及活动政策，及时上传下达公司通知，定期做好门店工作总结与汇报。7.门店成本管控：合理控制门店日常运营成本、物料消耗、水电耗材等，提升门店整体盈利水平。任职要求：1.年龄25-40岁，高中及以上学历，3年以上实体门店店长或门店管理经验，有同行业管理经验者优先。2.具备优秀的销售思维、目标感强，擅长团队管理、活动落地和客户运营，能独立带领团队完成业绩。3.沟通表达能力良好，抗压能力强，处事沉稳灵活，具备较强的问题处理能力和统筹能力。4.工作认真负责、积极主动，有责任心和团队凝聚力，认同公司经营理念，能长期稳定发展。5.熟悉门店日常运营流程，会基础数据统计、盘点管理，有实体店运营实操经验。薪资待遇：综合薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+年终分红，上不封顶，能力越强薪资越高；成长晋升：完善的岗前培训+定期专业技能培训，清晰的晋升通道（店长→区域主管→门店经理）；工作氛围：团队年轻化、氛围轻松和谐，管理人性化，公平公正，多劳多得。联系人：【冯】，联系电话：【】