
前厅服务员,领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
兰庐友客前厅服务员招聘
【岗位职责】
1. 热情接待到店顾客,引导入座、点单,提供优质用餐咨询服务;
2. 及时响应顾客需求,做好餐中服务(添茶、换碟、催菜等),处理简单客诉;
3. 协助做好前厅卫生清洁、餐具摆放及收尾工作,配合团队完成运营任务。
【任职要求】
1. 18-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅;
2. 有无餐饮服务经验均可,带薪培训,新手友好;
3. 责任心强、吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神。
【工作时间】
8小时(合理排班,每月带薪休假)
【薪资福利】
-基础薪资3300元+绩效奖金+全勤奖+综合3700-4000
-包吃住+每月带薪休假+法定节假日福利+生日福利+定期团建;
-免费提供工作餐,住宿环境舒适(空调、热水器齐全)。
【晋升空间】
服务员→领班→前厅主管→前厅经理,透明晋升通道,定期组织技能培训,助力职业成长!
工作地点:成都(金牛区金水巷183号)
应聘电话:(微信同号)
我们期待热情靠谱的你,加入兰庐友客大家庭,共赴美食事业!
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作,确保运营高效有序
2. 制定并落实月度经营计划,监控营收、成本与客诉数据,持续提升门店盈利水平与顾客满意度
3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理,营造积极向上的团队氛围,降低人员流失率
4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,定期组织自查与整改,保障合规运营
5. 主动收集顾客反馈,优化服务流程与菜品呈现,推动品牌口碑建设与复购率提升
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP执行、成本管控及服务质量管理体系
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务为本的经营理念
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
餐饮主管
鄞州区姜山景江路外企员工食堂需要招聘主管一名。
要求:二年以上食堂服务管理经验,有健康证(有效期内)、会电脑
工资:5000-6000(月休四天)
招聘 种植大棚人员。工人10名,年龄在60岁以内,身体健康者。工资每月伍仠元,每月一结,管吃管
4000-5000元/月
种植工月结
招聘种植大棚人员。工人10名,年龄在60岁以内,身体健康者。工资每月伍仠元,每月一结,管吃管住,每天8小时,满動加500元,有意愿者,请联系,地址:伊旗红庆河村,哈什拉一队
鄂尔多斯伊金霍洛旗检测站需要一个装卸轮胎工人!!会简单电焊!管住不管吃。长期干的优先。
9000-10000元/月
电焊力工长期1-2人
检测站需要一个装卸轮胎工人!!会简单电焊!管住不管吃。长期干的优先。
煤矿月结
名额有限!马上出公告
鄂尔多斯陶忽图煤矿新建800万吨大矿。 性质→_→
办公室技术岗
本科专业对口煤炭类相关专业
井下操作岗位
大专学历专业不限(函授大专),40岁以下,熟练工优先(储备岗位)
直签合同缴纳,月休假6-7天,最低年薪15-30万左右,岗位不同工资不同。
工作地点:鄂尔多斯市陶忽图煤矿
有意者联系
服务员
昌吉大型农家酒店招人
招主管3人
(有餐饮管理2年经验)
薪资5000-6500
招洗餐大姐4人
年纪35岁到55岁
薪资: 3500——3700
招服务员15人
薪资:3800元——4500元
《以上人员每月休6个半天》
以上员待遇优厚,管吃管住
宿舍精致热水器,宿舍距离店500米
要求:
五官端正,无不良嗜好
有团队精神,服从管理
看清楚要求再来联系
1⃣5⃣2⃣9⃣9⃣6⃣1⃣9⃣9⃣1⃣7⃣
客房服务员
全季西安科技八路酒店招聘❗❗❗
客房服务员2名
前台服务员2名
服务经理1名
包吃包住|环境舒适|有保险
☎ 有意向请电话都可联系
酒店经理1-2人
招聘酒店前厅主管2人:
要求有餐饮酒店经验,薪资面议,年龄25-40岁之间,工作地址:潍坊奎文区新华路与胜利街交叉口,详情联系(李)
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
-负责当班期间餐厅的日常运营管理,包括员工调度、服务质量监督、顾客接待等。
-带领服务员团队完成各项服务工作,确保服务流程规范、高效。
-及时处理顾客的咨询、投诉及突发情况,提升顾客满意度。
-协助餐厅管理层进行员工培训、绩效考核及物料管理等工作。
-做好当班记录,与其他班次领班做好交接工作。
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括营业计划制定、现场督导及服务质量把控
2. 合理安排员工排班与工作分工,统筹前厅、后厨协调配合,保障运营顺畅
3. 主导员工培训与绩效管理,提升团队服务意识、专业能力及执行力
4. 监控食品安全、卫生标准及成本控制,及时处理客诉并优化顾客体验
5. 执行公司各项管理制度,推动门店标准化建设与持续改进
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中高端餐厅领班/主管经历者优先
2. 熟悉餐饮服务全流程,责任心强、抗压能力好,具备良好的沟通协调与团队带教能力
3. 学历不限,热爱餐饮事业,认同长期发展与内部晋升机制
4. 形象端正,服务意识强,能适应轮班制工作节奏
5. 包吃包住,提供系统化管理培训及清晰的晋升通道(主管→店长→区域督导)
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人全职
1、配合酒店整体开业筹备计划,牵头完成前厅部筹备工作,包括但不限于前厅区域动线规划、物料采购与盘点、设备调试(接待系统、收银系统、门禁系统等)、规章制度及服务流程搭建,确保前厅区域符合开业运营标准。
2 、负责前厅部员工岗前培训(服务礼仪、操作流程、应急处理、酒店产品知识等),搭建高效、专业的前厅服务团队,明确各岗位的职责,确保开业后前厅服务有序衔接。
3、参与酒店开业前的试运营工作,收集前厅服务中的问题与优化建议,及时调整流程、补充物料、完善服务标准,保障正式开业时前厅服务无重大失误。
4、全面负责前厅部日常运营工作,统筹接待、礼宾、收银、问询、退房等各项服务,监督员工严格按照服务标准执行,确保服务效率与服务质量,提升客户满意度与复购意愿。
5 、统筹处理前厅各类客户投诉、突发问题(如客户纠纷、设备故障、紧急求助等),及时协调其他部门(客房、餐饮、工程等)联动解决,做好客户安抚工作,降低客户流失率。
6、负责前厅部各类数据的统计、分析与上报,包括客流量、入住率、接待时长、客户满意度等,根据数据反馈优化服务流程。
7、加强与酒店其他部门的沟通协同,配合客房部做好入住、退房衔接,配合餐饮部做好客户用餐引导,配合工程部做好前厅设备维护,确保酒店整体运营顺畅
8、带头遵守酒店各项规章制度,做好员工表率,引导员工树立正确的服务理念,维护酒店的品牌形象。
9、完成上级交办的其他临时性工作,配合酒店完成各项检查、评比工作。
主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确介绍菜品及特色服务
2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、规范、有温度
3.主动关注顾客用餐体验,及时响应需求与反馈,妥善处理简单客诉
4. 保持餐区整洁有序,协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护
5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.服务意识强,耐心细致,能适应快节奏工作环境及轮班制安排
3.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
4. 学历不限,具备基本读写能力及手机操作能力即可
5.遵守职业规范,无不良从业记录,认同团队协作价值观
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