岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

招聘大堂经理一名，工资待遇面议，男女不限，工作地点贵阳，具体电话聊吴总

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如家素柏云酒店诚邀您的加入招聘前台1名1、基本工资4000+提成2、工作要求：熟悉电脑操作，说话清晰，并有一定和客户沟通的能力，外表干净整洁3、工作时间:做二休一(12小时制，有夜班)招聘酒店经理1名1、基本工资面议2、工作时间:7:00-19:00（12小时制），月休四天。3、工作要求：熟悉电脑操作，说话清晰，熟悉酒店运营流程，遵守员工守则4、工作内容:酒店正常运营，检查客房卫生和公共区域卫生，前台管理地址:南明山街道机场大道俞庄村17幢（水阁秀山八区）联系电话:

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

餐饮驻场经理（食堂/团餐/外包餐饮通用标准要求） 一、硬性任职条件 1、年龄30-48岁，有三年以上团餐、工厂食堂、学校食堂、餐饮外包全盘管理经验，不能只会社会餐饮。 2、懂菜品成本核算、食材验收、每周菜单制定、食材损耗控制、台账资料全套制作。 3、持有健康证，懂食品安全法，能够应付食药监突击检查，会做每日台账、消毒记录、晨检记录、索证索票。 4、能够独立对接甲方（企业行政、后勤老总），处理投诉、人员纠纷、甲方整改单。 5、能管住后厨厨师、保洁、服务员，不用老板天天到场，全天驻场在岗。

服务员，主管

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层管理经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉中餐/西餐服务流程及标准，具备良好服务意识与沟通能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备较强的协调与应变能力 4.具备基础财务与人员管理知识，熟练使用办公软件 5.形象端正，普通话流利，持有健康证

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，落实5S管理要求 5.配合仓管员及配送人员完成出入库交接与装车作业 任职要求： 1.学历不限，懂电脑操作，有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，遵守公司各项规章制度

贵阳市观山湖区招工地小工/杂工

现在有闲着的师傅没有？。

厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工，恒温无尘车间，岗位简单手工活，流水线节奏平缓，人性化管理，不强制加班，长短期均可入职。 普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员 16-55周岁，男女不限； 薪资待遇（核心：统一26元/小时） 1. 计时工价：全天统一26元/小时，每日计薪10–11.5小时，单日薪资260～299元； 2. 月工时：每月综合工时260～300小时，每月到手工资6800-7800元； 3. 发薪规则：每月10号准时月结，不压工资；入职满7天可预支300-800元生活费； 4. 额外补贴：夜班补贴20元/晚、全勤奖150元/月、岗位津贴100-300元； 5. 工期说明：短期1–3个月、长期不限工期，离职提前3天报备，正常离职人走账清。 食宿福利 1. 住宿：免费6人间空调宿舍，独立卫生间、热水器、衣柜、阳台，水电平摊；可申请夫妻房； 2. 餐饮：厂区内部食堂，一日三餐免费提供，菜品多样，不用自费餐补；

来金阳上麦村这里，下午来做。

二汽名城路与钻石大道交叉路口招聘大堂经理一名，工资4000--5000案子师傅一名，工资5500--6000摘洗阿姨一名，工资2800--3000服务员三名，工资3000--3500月休二天，包吃不包住，联系电话.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招贤纳士东关街附近小酒馆招募夜间主理人，18-25周岁。工资3000（底薪）+售酒提成。（可免费教授鸡尾酒调酒）具体事项店内面谈联系电话：韩先生

【戴斯大酒店诚招】招聘优秀前台管理人员，负责前台日常管理，人员统筹，客诉处理，日常运营，要求有酒店管理经验，熟练操作系统，责任心强，服务意识好，薪资面议，交五险，包食宿，地址：新沂市大桥路2号电话

明天招兼职，20间房，10一间，联系电话

岗位说明：门店客房一共25间，浴巾、面巾、拖鞋全部使用一次性用品，无需清洗布草，主要工作为更换床单被套、客房清扫、卫生整理。工作时间：客房打扫完毕即可下班；偶尔有钟点房需留守，下班最晚不超过17:00薪资待遇：每月可休息1天，薪资4800元/月；选择全月，薪资5000元/月。任职要求：手脚麻利，爱干净，做事认真负责，能做好客房卫生，有无保洁经验都可以。欢迎踏实肯干的求职者联系面谈。工作地址，北大资源梦想城联系电话:

因酒店业务发展，现诚聘以下岗位，待遇优厚，欢迎加入： 一、客房服务员 - 岗位职责：负责客房卫生清洁、房间整理等工作 ​ - 薪资待遇：综合薪资3000~5000元，底薪2600元+提成 ​ - 福利：包吃住，月休4天 二、前台 - 岗位职责：办理入住退房、前台接待、咨询解答、客情维护 ​ - 薪资待遇：综合薪资3000~5000元，底薪+好评提成+满房提成 三、厨房工作人员 - 岗位职责：负责早餐制作、厨房卫生及日常工作 ​ - 薪资待遇：月薪3500元 ​ - 福利：包吃住

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、房型更换等全流程前台接待服务，准确高效录入PMS系统信息 2. 主动提供本地旅游指南、交通指引及酒店设施服务咨询，提升宾客体验满意度 3. 处理电话预订、客房调度、邮件收发及一般性客诉协调，确保服务响应及时专业 4.规范管理前台现金、发票及单据，完成日结账目核对与跨班次交接工作 5.保持前台区域整洁有序、物料充足、形象规范，展现酒店优质服务窗口形象 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准流利，具备亲和力强、表达清晰的沟通能力 2. 有酒店前台或高端服务业一线客服经验者优先 3. 熟练操作Windows办公软件及主流酒店管理系统（如Opera、Fidelio等） 4.具备较强的服务意识、应变能力、抗压能力及团队协作精神 5. 能适应倒班制工作安排，包括夜班、节假日及周末轮值

白云区酒店招前台一名。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.严把食材采购、验收、储存关，确保食品安全与卫生达标 5.协调前厅后厨配合，及时处理客诉及突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师岗位相关工作经验，熟悉牛肉火锅，擅长干锅，能做汤底。 2.具备良好的成本管控意识和团队管理能力 3. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4.责任心强，抗压能力好，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者优先

招聘优秀暑期阿姨或临时阿姨。要求身体健康、手脚勤快、有责任心，有民宿保洁经验者优先。工作内容包括客房清洁和公共区域日常维护。工作地点在崇武半月湾别墅区的贵州贵阳。薪资面议。

客房清洁

招聘前厅接待，负责办理入住和退房手续。薪资为3000-5000元。

有意向直接电话联系 1. 负责宾客到店迎接、入住登记、退房结算、信息咨询等日常接待工作，严格按照酒店服务标准，高效、准确完成各项业务办理，展现专业服务素养。 2. 熟练操作酒店PMS管理系统，精准把控客房房态，做好客房预订、订单核对、信息录入及公安住宿系统上传工作，确保数据真实无误。 3. 接听酒店总机电话，及时响应宾客来电咨询、叫醒服务、需求反馈等，妥善转接各类通话，做好电话记录与跟进。 4. 主动向宾客介绍酒店服务设施、会员权益及周边配套信息，积极推广酒店会员体系，提升宾客入住体验与品牌认可度。 5. 妥善处理宾客日常诉求与简单投诉，耐心沟通协调，超出权限范围的问题及时上报上级领导，全力维护酒店良好形象。 6. 负责前台区域环境卫生维护，整理各类单据、资料，做好交接班工作，清晰交接当班待办事项、宾客特殊需求及工作异常情况。 7. 配合酒店完成日常运营相关的其他工作任务，遵守酒店各项规章制度，积极参与门店组织的培训与团建活动。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。