
餐饮主管
呼市餐饮招聘
新店开业
主管3名5500+
服务员5名4500+
假期工5名面议
大姐2名
面试地址:艺术厅北街
餐饮主管
,南岳区餐饮招聘水电工,楼面店长,经理,收银员,服务员,洗碗工,夜宵主管,夜宵服务员,包吃包住,月休4天,工资面试面议
餐饮主管
岗位职责:
1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格:
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
酒店经理1-2人
酒店店长
有工作经验者且工作经验足者优先,抗压能力强,熟悉客房管理流程,具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序;负责客房部的经营管理工作,包括计划、组织、指挥等;熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法,控制客房成本。
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:滇红南路(原傣园酒店)
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好,
薪资待遇;18000-22000/26天,
餐饮主管
单位食堂招聘现场主管一名
年龄45岁以下,主要负责甲方工作对接,现场工作安排,要求:3年以上团餐管理经验,企业单位学校食堂管理工作经历,工作认真负责,沟通能力强,能配合好上级做好项目管理工作。
薪资:6000-7000元,双休,法定节假日休,工作时间:6:00-14:00,广州社保。
苏州虎丘区连锁餐饮门店(本市各区多店直聘)直聘服务员,领班,店长,厨师。
面议
餐厅领班月结兼职假期工全职
苏州连锁餐饮门店(本市各区多店直聘)直聘服务员,领班,店长,厨师。
餐饮主管
任职要求:
1、具备餐饮行业3年以上管理经验,有成功的团队领导案例;
2、熟悉餐饮业务流程,有较强的成本控制意识;
3、优秀的沟通能力与解决问题的能力,能够处理各类顾客关系;
4、热情开朗,具有较强的责任心和抗压能力;
5、能够适应餐饮行业的工作时间,包括周末和节假日。
岗位职责:
1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度;
2、制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌知名度和市场份额;
3、监督厨房运作,保证食品质量和安全,控制成本;
4、领导团队,进行员工培训与发展,维护良好的团队氛围;
5、处理顾客投诉,解决突发状况,维护餐厅形象。
薪资:薪资6-8K/月,具体面议
地址:青羊区黄田坝街道
火锅店领班(储备店长)
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:1、店面日常管理工作,支持店长运营门店工作的开展
2、执行各项规章制度,辅助店长对门店员工进行考核管理,店内培训的组织和管理
3、能适应快节奏工作,具备突发事件处理经验和抗压能力。
4、根据公司的经营目标,制定店面的月度、季度、年度经营计划,并实施
5、门店日常工作,经营情况的汇报
任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
岗位职责:1、工作积极主动,愿意尝试新方法新思路,提高工作效率和质量。做事有条理,合理安排工作和时间,有领导能力,带领员工一起完成工作任务。开发新顾客,维护老顾客及各平台的维护,解决差评以及客诉,对工作热情满满,保持积极态度.
任职要求:形象气质佳,接受能力强、有礼貌、富有亲和力、做事勤快、耐心细致,有1年以上工作经验优先!
岗位福利:购买社会保险包吃包住!优秀员工奖励
上班地址:南山区西丽万科云城
栏目概述
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