主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见
5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求：
1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务
3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态
4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程
5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐厅领班
前厅岗位招聘1。班次说明：
早班6:30-14:30晚班11:00-19:00
每日在岗8小时，每周轮班调配，每月享有8天休息
2。晋升通道清晰公平公正：
前厅员工优秀服务岗前厅领班/副店店长督导门店承包商
3。入职无门槛，月度考核评优，达标即可晋升，升职不拖沓
V 零基础可入行，全程带薪培训
支持学生，兼职应聘，排班灵活适配时间
晋升规则公开透明，每月考评，表现优异快速提档升级
4。日常工作内容：
1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度
2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作
3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转
4。日常工作内容：
1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度
2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作
3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转
4。丰厚薪资福利
正规缴纳五险，权益全面保障
年终发放奖金，节日红包礼品福利满满享有10天带薪年假，法定节假日上班享三倍工资
日常包吃食，省心省钱
专属生日福利，暖心放送员工推荐奖励，多荐多得
免费专业技能培训，统一免费办理健康证
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.带领团队完成销售目标，参与促销活动执行与客户关系维护
4.协助店长开展员工培训、绩效反馈及团队建设工作
5. 检查环境卫生、设备运行及安全规范落实情况
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与客户服务敏感度
5. 学历不限，热爱餐饮行业，有晋升意愿者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
内蒙古巴彦淖尔乌拉特前旗雇一个滴水的人，用四个月左右，工资面议，要求有经验，认真负责，自己加肥，地址
种植工
内蒙古巴彦淖尔雇一个滴水的人，用四个月左右，工资面议，要求有经验，认真负责，自己加肥，地址小佘太，
二保焊电焊长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
巴彦淖尔市乌拉特前旗招手把焊，二保焊，碳弧汽刨必须会熟练使用，焊过挖机，装载机，大车等经验的好手，有驾照的优先。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。
-联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。
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保洁开荒保洁
大兴黄村全季酒店直招：服务经理1名工资6000~7500（全季经理经验）前台2名（男女不限，级别可谈）保洁一名房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假，月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！酒店位置：全季酒店北京大兴区黄村附近联系电话:孙经理
客房服务员
高薪诚聘|龙昂国际酒店虚位以待寻找发光的你，一起打造有温度的待客体验！热招岗位客房服务员｜前厅值班经理我们提供四星级优雅工作环境节日三薪+商业险+带薪年假系统培训+快速晋升通道加入方式私信了解详情/直拨[]地址：河北省张家口市蔚县通元路
新疆乌鲁木齐招聘助理岗位。薪资为3000-5000元/月，月结。工作内容为协助经理的工作。
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘助理岗位。薪资为3000-5000元/月，月结。工作内容为协助经理的工作。
前厅经理
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责火锅店前厅区域的各种事项
2.熟悉前厅区域各项流程
岗位要求：
1.有过两年以上火锅餐饮管理经验
2.年龄20-35岁
3.熟悉清真餐饮规范
4.吃苦耐劳，细心负责，会基础电脑操作
5.懂简单运营，控成本，带团队
岗位福利：
包吃：每日三餐
休息：每月带薪休3-4天或调休
奖金：全勤奖+服务提成+奖金
节日福利：端午/中秋/春节礼品，生日福利，员工团建
安全保障：入职意外险，免费工服，合规用工，
以上岗位有火锅自助餐饮管理经验或者餐饮推广经验者优先。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！
1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。
2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。
3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。
4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。
5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件，
6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准
7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。
8.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.中专及以上学历。
2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。
3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。
薪资待遇：
1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。
2.包吃包住，五险。
3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。
酒店经理
麗枫酒店(绥中店)
招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议
联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
岗位职责：
1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效；
2、与团队成员协作，共同完成项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。
任职资格：
1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境；
2、工作认真负责，有一定的抗压能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乌拉特前旗大堂经理在线招聘信息，主要招聘乌拉特前旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
