岗位职责： 1、负责项目组织架构的搭建，科学配置项目团队人员； 2、组织开展项目招聘及员工入职、离职等相关事务； 3、推进并执行项目季度绩效考核工作； 4、办理考勤管理、员工入离职、转正等人事手续； 5、统筹食堂、宿舍、车辆、安保等后勤事务，落实固定资产管理工作； 6、及时了解员工思想状况，倾听员工需求，发挥“政委”职能作用。 任职条件： 1、熟练操作办公软件，具备各类系统软件使用经验，具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、抗压能力强，工作细致认真，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 3、需驻场项目现场，能适应工地工作环境； 4、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责： 1、负责协助行政管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度。 2、负责公司后勤、会议管理等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 3、对区域各城市办公室租赁、办公环境美化、行政采购、大型年会及活动组织、保障工作等。 4、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。 5、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，并协助上级领导做好对外接待工作，树立公司良好形象。 6、公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、工商管理或相关专业。 2、有行政管理工作经验，有互联网行业工作经验优先。 3、熟练使用各类办公软件，具有与工作要求相适应的相关知识。 4、具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。 5、具备团队合作精神及较强的分析、判断、解决问题的能力。

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

主要工作内容： 一、人事工作： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；主导各项基础制度与流程的建立与迭代，负责激励机制的设计与动态更新。 2.员工沟通管理：跟进新员工试用期表现，定期开展老员工月度交流，确保信息传递完整畅通。 3.结合业务发展和组织实际，独立推进新增及补缺岗位的招聘任务； 4.全程负责招聘执行环节，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面谈、薪酬协商、背景核查、录用通知的拟定与发放； 5.拓展并维护多元化的线上及线下招聘渠道资源； 6.推动各部门岗位设置与编制核定，持续优化岗位职责说明文件； 7.落实员工入职、离职、调动、转正等流程的规范化运作； 8.员工关怀实施：统筹员工生日、慰问及传统节日相关活动策划与执行。 二、行政工作： 1.统筹办公物料采购及供应商对接，建立健全行政管理制度体系，明确行政管理目标与责任分工； 2.实施行政成本控制，负责日常行政类请款、报销事项，完成费用台账登记与汇总分析； 3.管理公司办公设备、网络设施等的运维工作，协调维修事宜并与服务供应商保持对接； 4.负责行政物资采买、固定资产登记、文印资质等事务管理，保障办公区域环境整洁与正常运转； 5.会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，跟踪落实会议决议及改进措施的执行情况； 6.员工关系维护：搭建顺畅的沟通反馈通道，及时响应管理过程中的问题，规范用工行为，促进劳动关系和谐稳定，有效防范用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7.企业文化传播：通过组织内部活动、竞赛、经验分享等形式，推动企业价值观落地，增强团队凝聚力，塑造责任担当、协作共赢的企业形象； 8.全面主导公司行政事务管理，参与组织公司重要会议及大型活动的实施与协调。

岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全行政后勤类管理制度，优化工作流程，提升管理体系运行效率； 2.负责公司各类证照的申办与管理，做好文件、资质及相关资料的归档与保管；承担材料收集、公文撰写、文件传递等工作； 3.全面负责公司固定资产及低值易耗品的管理，持续完善固定资产管理机制，保障资产安全完整、高效使用，按月组织盘点与维护，推动资源合理配置； 4.依据行政采购计划执行办公用品及礼品的采购任务；参与预算编制与成本控制，了解各部门物资需求，掌握采购成本动态，科学安排采购节奏，对紧缺物资提前规划并及时补充； 5.统筹管理公司日常办公设备、礼品库存及行政仓库； 6.完成上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1.年龄25-31岁，具备内部会议组织、物资采购与环境卫生管理复合经验，形象端正，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.拥有系统完整的档案管理、固定资产管理和合同管理实操经验； 3.具备2-3年以上行政事务统筹管理工作经历； 4.熟悉大型集团化企业的运作模式，具备良好的组织协调能力、沟通技巧和应急处理能力。 薪资待遇： 月薪7-10k+，工作时间：早九晚六（午休两小时），周日休息，缴纳五险，享受法定节假日、年假待遇及年终奖金； 5A级办公环境，配备咖啡机、饮水机、休息区、冰箱、微波炉等设施，定期提供下午茶、生日会、海外团建等福利。 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

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诚聘诚聘诚聘 广州市连锁超市！ 因公司发展需诚聘以下工作精英: 蔬菜主管:多名（薪资+提成/面议） 蔬菜领班:多名（薪资+提成/面议） 水产师傅:多名（薪资+提成/面议） 水产中工:多名（薪资+提成/面议） 包吃住，月休2天，9.5个小时。 要求会叫卖，有责任心，懂控损，会做销量，做毛利！半桶水，非诚勿扰。 联系方式: 张生（） 工作地点：顺德 欢迎同行推荐

工作内容1；标准化管理方案流程制度编制、执行、完善。2；项目跟进，制度落实、巡查、督查。3；资料收集归档。4；人事档案建立管理。5；劳动关系调解。 任职要求：1；从事过制造类企业人事行政管理。2；负责或参与了解iso验厂。3；35周岁以上。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

桥北招聘会务主管 要求：专科以上，有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

工作轻松，有没有经验都可以

主要工作内容： ·订单处理：负责接听和处理客户订单，每日准确完成发货单的打印与核对。 ·商品管理：协助在小程序中进行新商品的信息录入、上架及日常维护工作。 ·库存管理：定期盘点库存，如实记录数据，及时反馈缺货或断货情况，防止超卖发生。 任职要求： ·熟练掌握电脑基础操作，能够使用常见办公软件。 ·工作认真细致，具备责任心，对数字敏感。 ·具备良好的沟通能力与团队协作意识。 ·无相关经验者可培养，欢迎踏实肯学的求职者加入。 薪资福利： ·综合薪资：4000-5000元/月 ·底薪：2500元/月 ·住房补贴：200元/月 ，月休4天（休息时间灵活，可根据情况协调安排）。

全日制本科学历以上 负责接待客户，人事管理，擅长各种办公软件 英语口语能力优秀者优先 外貌端庄，口才伶俐，身高165以上，待人真诚友善情商高。 工作时间周一至周五9至18点 入职五险一金 欢迎优秀应届生投递简历。

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充卡提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据报表制作、会员卡充值管理事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、可接受晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

任职要求：18-45岁 面试当天可安排入职 公司直招，薪资真实有保障 备注：（经济困难者做满7天，可申请提前预支工资） 工作地点：全市85个驻点可就近分配 日收入：300-500元 月收入：9000-12000元，支持周结、月结 员工福利：接受无经验人员，底薪加提成（个人TOC）

注意：该岗位base的是马来西亚分公司（雪兰莪州-沙登，靠近吉隆坡）广州为公司中部 工作地点：马来西亚GF-12,GroundFloor,RetailTowerMines2, PusatDaganganMines,JalanMines2,MinesWellnessCity, 43300SeriKembangan,Selangor. 岗位职责： 1、分公司办公室管理： （1）跟进并协调马来西亚分公司办公场所的装修项目全过程。 （2）主导或落实办公室搬迁的整体规划与具体执行工作。 2、物流与客户服务： 负责吉隆坡市区及周边区域的货物运送任务，保障交付时效与客户体验。 3、行政后勤统筹： 全面统筹分公司的日常行政事务，涵盖以下方面： （1）办公环境的运维管理（含设施、清洁、安全等）。 （2）来访人员接待及会议相关支持服务。 （3）文件、档案及相关资料的整理、归档与保管。 （4）办公耗材、固定资产的采购、登记与日常维护。 4、流程优化与制度建设： 梳理并建立分公司行政模块的工作流程、规章制度及操作规范，并持续优化完善。 5、活动支持：协助开展公司各类活动的筹备、组织与实施（如节日活动、年会、重要会议等），提供全流程行政后勤保障。 6、其他职责：及时高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、基本要求： （1）具备本科或以上学历。 （2）具有2年以上综合行政管理或相近岗位工作经验。 2、语言能力： （1）必备项：英语运用熟练 （2）加分项：掌握普通话/粤语/马来语者优先 3、技能： （1）持有马来西亚有效驾驶执照，能熟练驾驶车辆。 （2）精通MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）等常用办公工具。 4、核心素质： （1）积极主动，执行力强：工作认真踏实，能够主动识别问题并推动改进。 （2）具备成本控制意识和强烈责任感，能独立应对挑战并承受一定工作压力。 （3）具备良好的沟通协调能力，善于团队合作与跨部门协作。 （4）细致耐心，服务意识强：工作严谨，态度热情，具备较强的服务导向。

上班时间：11:00-21:00，调休制，每月休息4天 无责底薪4k-4.5k（面试定薪）+包吃两餐（如不享用则提供餐补400元/月），试用期1-3个月，转正后底薪上调200-500元（根据个人表现及主管评估确定）+0-1000元绩效奖金（依据工作能力及负责人评定），请确认是否可接受 工作内容： 1.核对并维护订单裁剪数量 2.货物到仓后系统录入入库数据 3.新款信息录入，更新维护boom资料包 4.处理异常订单跟进与反馈 5.跟踪订单出货进度，确保按时交付 岗位要求： 1.熟练操作电脑，打字速度快，能熟练使用腾讯文档及EXCEL表格 2.有聚水潭ERP系统或同类系统操作经验者优先 3.具备较强责任心，沟通顺畅，有一定抗压能力 4.服从管理安排，注重团队协作，主动参与问题分析与流程优化

本公司位于广州花都东镜工业园区，现扩大生产规模，急需招聘长期氩弧焊工3名和一名跟单员，主要制作展示道具，欢迎有志之士加入。

岗位职责： 1、在生产过程中对本车间员工的工作纪律、现场6S及工作效率进行监督，对产品质量进行监督检查。 2、新员工的岗前培训工作、对成品进行检查、确保产品质量，并做好相应的记录。 3、执行生产计划确保按时、保质、保量地完成生产任务及安排分配包装人员。 4、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历; 2、一年以上生产现场管理经验，有化妆品生产制造企业工作经验优先考虑； 3、工作态度积极，认真负责，能接受车间加班; 4、具备较强的品质管理意识，有责任心及团队合作精神。

收发文件，整理内务，协调维护客户关系