岗位职责： 1、负责库存物品的管理与整理，确保仓储物品的准确性； 2、执行物品的入库、出库及相关登记手续，保持数据更新及时准确； 3、定期检查库存状态，处理库存差异，确保库存与账目一致； 4、维护仓库环境的整洁与安全，保障货物堆放规范； 5、参与库存盘点工作，协助上级完成库存管理优化。 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具有良好的组织和协调能力，能够高效完成仓储任务； 3、细心负责，具有强的时间观念和执行力，确保工作质量； 4、身体健康，能够适应仓库工作环境，有相关工作经验者优先； 5、能够遵守公司规章制度，具备良好的团队合作精神。

主要负责。 库房货物清点。 电脑文档整理。 早上8.30下午5.00

库房工作，以配送货为主，细心有责任心就好。非诚勿扰

招聘：【陕西科农食品有限公司（草滩三路）】库管员薪资：4000.00负责食品原料、成品入库验收，核对货品数量、批次；做好库存台账登记，定期盘点冷库及仓库货物；安排货物码放、分拣、出库备货；管理仓库环境卫生，落实食品仓储温湿度记录；整理单据，配合财务对账，服从仓库主管调度。

线上闪购超市，招聘仓库管理员数名。要求会熟练使用手机相应的软件系统。会简单的电脑操作。 兼职也可以。

职位描述: 1、负责仓库的拣选/打包与配送工作,确保所送产品数量准确无误 2、服从公司管理及工作安排,按时按质完成工作任务 3、遵守公司的各项规章制度,做好个人卫生和安全管理工作 4、协助上级主管对仓库库存进行统计和管理 5、负责配合仓储经理进行客户单据的接收、确认以及发货等事宜 6、及时完成领导交办的其它临时任务 职位要求: 1、年龄18-43岁,身体健康,无不良嗜好,有团队精神,做事认真仔细 2、初中及以上学历,接受应届毕业生 3、有物流或电商经验优先录用 4、能尽快适应工作,有责任感 5、熟悉电脑基本办公软件的使用者优先

招仓储,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系沈涛

协助仓库货品分类。

工作职责 1. 全面梳理制造企业现有仓储体系，诊断出入库流程、库存管理、空间布局等环节的核心问题，制定针对性优化方案。 2. 主导仓储标准化建设，建立原材料（如灯具组件、金属结构件）、半成品及成品的分类存储规则，确保账实相符与物料可追溯。 3. 推动系统在制造场景的深度应用，优化库存数据录入与分析流程，提升库存周转率，降低呆滞物料占比。 4. 管理仓储团队，制定作业规范与培训计划，提升团队对路灯产品特性的认知，确保物料收发的准确性与效率。 5. 对接生产、采购、销售及物流，协调解决路灯生产物料供应与成品发运中的异常问题，保障生产计划顺利执行。 6. 落实仓储安全管理，针对路灯金属构件、电气组件等特殊物料制定防护措施，确保仓储环境符合行业安全规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上制造业仓储管理经验，有路灯或金属制品、汽配行业经验者优先。 3. 具备较强的问题诊断与流程优化能力，能独立设计仓储体系解决方案并推动落地。 4. 拥有良好的团队管理与跨部门沟通能力，能有效协调生产、采购等环节的协作。 5. 熟悉制造业5S管理标准与仓储安全规范，具备较强的风险防控意识。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、复核、打包及发货等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，保障数据及时性与准确性 5. 配合采购、销售及物流部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和计算能力 3. 能适应仓库环境（含搬运、站立作业），身体健康，吃苦耐劳 4.熟悉常用办公软件，会操作叉车或持有叉车证者优先 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

西安市未央区招木门安装

陆港医院物业招聘高压夜班值班员，要求年龄60岁以内，持有高压电工证，身体健康，责任心强。工资为4000-4200元。

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矿棉板吊顶明天要木工大工...380/8.5能来的联系.....

西安至广州专线运输，使用180方5桥厢车，每天发车1至2班，持续运营至年后3月份。车队专线对接，薪资结算方式灵活，支持单付、月付或季度付。

招聘司机一名，工资8000元，上夜班，了解餐饮食材者优先。 另外招聘库房管理人员一名，工资8000元起，做过大型配送者优先，主要工作为配送全品类食材。

招仓管员(化学品仓）,薪资6500元以上/月,有经验者优先!联系黎女士

招库管专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系张先生

招仓储实习生,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系人

招聘：库管（会电脑操作）薪资：3000元/月岗位职责1.负责库存物资的接收、分类及系统录入2.确保仓库环境整洁，物料摆放有序3.协助完成盘点与出入库单据核对4.具备基础数据录入与整理能力5.能简单操作电脑，细心，性格开朗，每天8小时

储备干部 岗位职责: 1、主要面向工务、车管、调度等物流运营类基层管理岗位，转正后根据试用期间综合表现确定具体岗位与薪酬。 2、入职首月为实习期，不脱产深入一线作业，薪资由底薪加提成构成，当月进行转正考核，设有保底收入，通过后按最终岗位定岗定薪。 3、配合上级制定并落实工作规范与服务流程，以身作则，认真履行本职职责，主动协同上级完成各项工作任务。 4、掌握公司车辆调度、人员管理、业务运作及相关管理制度的运营要点。 5、在主管指导下按时完成既定工作目标，具备独立应对和解决所辖任务的能力。 6、持续与团队成员保持交流，关注其工作与生活状态，并及时向上反馈情况。 7、承担新员工带教责任，组织并完成必要的入职培训内容。 8、对日常运营中出现的问题及时上报当班负责人，并结合实际提出优化建议与改进方向。 任职要求: 1、年龄22至28岁，大专及以上学历。 2、熟练操作常用办公软件。 3、持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力，退伍军人优先录用。 4、能够使用手机完成基础的短视频拍摄与剪辑操作。 招聘人数：若干 工作地点：待定（需接受出差） 薪资福利：包吃住，有保底工资，底薪+提成，转正后定岗定薪 公司介绍：专注于物流运营与供应链管理，致力于打造高效、专业的一线管理团队 公司地址：详见面试通知

负责网店打包发货

工作职责： 1、负责本单位的成本管控工作； 2、负责本单位的质量管控事务； 3、负责本单位新项目的实施及变更环节的管理； 4、负责本单位人员培训、人才梯队建设及企业文化推行； 5、主导本单位持续改进与创新相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年物流项目运营管理工作经验； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内跨区域调动及频繁出差安排

1、负责运输体系的设计、规划与统筹管理，涵盖物流运输、货物承运、仓储运作及末端配送等环节； 2、组织开展运力供应商的招标与商务谈判，建立运力资源池，构建成本分析模型，并主导议价与最终成交流程； 3、持续优化运输成本结构与运营效率，保障生产与销售计划的准时交付，实现物流方案的高效性与经济性平衡； 4、统筹运输任务的执行安排，全程跟踪货物动态，及时协调处理运输过程中出现的各类异常情况； 5、监督运输作业的合规执行，确保各环节符合国家法律法规及相关行业标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、运营管理或相关专业优先。 2、具备5年以上供应链物流领域工作经验，熟知国内外物流网络及多种运输模式运作。 3、具有优秀的统筹规划能力，能独立推进复杂物流项目的落地与执行。 4、具备良好的跨部门协作与沟通技巧，抗压性强，善于应对突发问题并提出有效解决方案。 5、能够接受出差及工作地点的调配安排。

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括订单处理、仓储管理、运输调度及配送跟踪 2.优化物流节点效率，降低运输成本与货损率，提升客户交付满意度 3. 协调承运商、仓库及终端网点资源，保障供应链稳定高效运转 4.分析物流数据，输出运营报告，提出流程改进建议并推动落地 5. 应对突发异常（如延误、丢件、投诉），及时响应并闭环处理 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉快运、城配或电商仓配业务优先 2.熟练使用WMS/TMS系统及办公软件，具备基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.学历不限，有物流类职业资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理，确保经营工作有序开展； 2. 监督商品陈列与库存管理，保持货架整洁、货品充足； 3. 组织人员进行补货、理货及商品盘点，保障账实相符； 4. 指导员工服务流程，提升顾客满意度与服务质量； 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调度、人员安排、路线规划等。 2. 制定并执行车队管理制度，监督驾驶员行为，确保安全驾驶。 3. 负责车辆维护保养，安排定期检查，及时处理故障，确保车辆状态良好。 4. 管理车队相关文件和记录，如运输合同、车辆档案等。 5. 根据客户需求，制定运输方案，包括路线规划、时间安排、应急预案等。 6. 办理运输所需手续，如超限运输许可证等。 7. 监督装卸过程，确保货物安全。 8. 实时跟踪运输进度。

【岗位职责】 1. 搜集整理客户信息，预约意向客户合作。 2. 根据现有的资料进行开发、维护，在进行拓展业务。 3. 通过电话、网络等渠道开发新客户，维护现有客户关系。 4. 处理客户咨询、报价、订单跟进及异常情况协调。 5. 协助完成运输安排、仓储管理及相关单据处理。 6. 参与市场工作。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，有进取心。 2. 有人带。

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监督及人员排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区的执行，制定实施计划，跟进执行过程与成效，联动市场与物流端协同推进，保障目标达成； 3、为辖区站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理，提升配送效率与用户满意度； 4、促进外卖业务与配送团队间的协作配合，持续优化订单履约能力与服务体验； 5、基于数据分析与深入挖掘，开展配送服务质量监控与行为管理； 6、配合总部推进新业务落地及试点项目的实施与推广； 接受异地工作调动及出差安排

一、岗位职责​​ 1、负责前置仓的商品管理：对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责；负责门店的水产养殖和销售的整体管理；​ 2、负责前置仓的进销存流程管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转效率和库存准确负责；​ 3、负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动的落地执行；​ 4、负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；​ 5、新开仓开业前期筹备相关工作；负责辖区用户拉新及服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；​ 6、负责前置仓成本管控和资产管理，特别是对可控费用的管控；负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给和资产设备的日常维护保养，确保仓内资产设备的安全性；​ ​ ​二、岗位基本需求​​ 1、大专以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历），3年以上连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验；​ 2、对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理；​ 3、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；​ 4、善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；​ 5、熟练操作办公软件。