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招聘仓储管理员。负责执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行。需具备仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等能力，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。薪资面谈，试用期缴纳五险一金，包食宿，有工龄奖、满勤奖及加班费，实行法定假日，有日福利。

南京招聘仓库管理员岗位，要求高中及以上学历，熟悉ERP、SAP等系统，具备叉车驾驶或总账经验者优先，待遇优厚，五险一金齐全，食宿双全，带薪年假，月薪范围5000-8000元。

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招聘仓库管理员，。年龄要求45周岁以下。需具有仓库工作经验，持有叉车证者优先。薪资由基础薪资和加班费构成：无叉车证者保底工资3500元；有叉车证者保底工资3800元以上。加班费按基础薪资的1.5倍计算，具体数额根据实际加班小时确定。

招聘仓库管理员，工作地点为美固汉得威（南京）金属科技。，年龄45岁以下，中专以上学历。需会操作电脑，并具备叉车驾驶技能及叉车证。薪资待遇面议。

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南京招聘仓库管理员，负责原材料入库与领出、木材仓库的盘点。要求有叉车证，吃苦耐劳。薪资为6K-7K。

招聘仓管员和叉车工。叉车工需持有绿本。岗位要求：负责货品出入库管理；技术熟练，具备四角定位能力；吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇：仓管员薪资为20元/时，日薪点对点220元/天。叉车工薪资为23元/时，日薪点对点250元/天，另加饭补15元/餐。工作时间8小时，实行两班倒制度。月薪结算，每月28号发放上月工资，可预支。提供住宿，为200元/月，水电费平摊，并提供免费工作餐。

日结200/班，物流分拣扫描，不装不卸，下班结工资 车接车送。

岗位职责： 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系； 2、组织实施安装、搬迁、撤架调拨、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实； 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地； 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有运力资源的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作； 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，持续推进成本优化； 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量。 任职资格： 1、具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力良好，具有流程优化意识； 3、本科及以上学历（硬性要求）； 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队沟通协作； 5、拥有一定物流与仓储管理经验，熟悉物流链路中的关键痛点与运作模式。

岗位职责: 1.仓管工作内容 2.负责冷链仓库的日常管理与维护 3.确保仓库内物品的有序存放和记录 4.日常做好出入库工作 5.定期盘点 任职要求： 1.有冷链仓管工作经验，持叉车证，会开高位叉车 2.吃苦耐劳，能够遵守仓库的工作流程和规章制度 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.能适应冻库温度，能适应加班

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南京招聘仓管，薪资范围4000-6000元/月，负责来料入库、出库定期盘点、系统数据与实物库存准确性维护以及产成品出入库货物整理工作。

岗位职责： 1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设，优化仓储、运输、配送及供应链协同流程 2.负责物流成本管控与效率提升，制定KPI并持续监控运营数据，推动降本增效落地 3.管理物流团队及第三方合作方，确保履约时效、服务质量和客户满意度达标 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的选型、实施与迭代升级，推进数字化转型 5. 应对突发物流风险，建立应急预案并组织跨部门协同处置 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.8年以上物流运营管理经验，其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉国内及跨境物流全链路运作，具备多仓布局、干线运输及最后一公里统筹能力 4. 具备优秀的数据分析、跨部门协作及团队领导能力 5.持有CPIM、CSCP或高级物流师证书者优先

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南京招聘仓库工作人员。要求有仓管经验，服从领导安排。薪资为4500-5000元/月。