招聘：仓库管理员（长白班五险一金工作餐节日福利）薪资：4500-5500元/月岗位职责：负责理货配货，物资的收发货，车间领料等工作岗位要求：员工，30-40，高中及以上学历，需要操作系统，能吃苦耐劳，做事认真细心，服从管理，有责任心。有近一年制造企业相关的工作经验工作时间：7:30-16:30，每周休一天。

【西门子】仓管叉车工6K！溧水德企+有宿舍+42以下仓管高叉工（长白班）仓管平叉工（两班倒）—22-42岁，高中专学历，有良好的沟通能力，服从管理，责任心强；—有N1叉车证，不恐高，技术熟练，1年以上仓库工作经验：—熟练使用仓储系统，熟悉仓储作业流程；—要开窄巷林德叉车，恒温仓库冬暖夏凉；—负责：根据生产指令完成货架取货、成品入库操作，恒温仓库冬暖夏凉。薪资计算：25元/时，按出勤工时计薪，全时计薪，吃饭休息不扣时间；单位地址：南京市溧水区润淮大道18号南门（近地铁S7柘塘站）。月工资5500-6500元，每月10号发工资！工资以外，奖金福利如下：1.免费工作餐和下午茶，可安排下铺宿舍；2.入职缴纳社保，享受年节福利、全新劳保用品免费配发。----------------------周一至周五12:40到！名字、电话、身份证号码！。

242/天【南京天加工厂】天加环境月结:总价20块钱，工资20/小时，考勤周期21号-20号截止，每月8号发工资。环境工厂：1.仓管员（有叉车证），，18-40周岁2.焊工（钎焊），要有焊工证18-40周岁，28-35/小时，具体工价面试时实操后定工价注意事项：面试不要穿短裤拖鞋上班时间:白班，08:30-20:45夜班，20:30-08:30（南京本地已满）薪资待遇:计薪11/H，如上夜班补贴30元，7－9月高温补贴300/月；包吃，提供公寓式住宿，4－6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车面试地址：环境工厂：恒业路面试时间：环境工厂：下午12:30返费2块钱一小时联系王姐

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理，提升整体仓储运转效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、零售或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备或ERP系统者更佳 5.无不良记录，身体健康，吃苦耐劳，团队协作意识强

一、公司类型 1、仓储类商贸公司； 2、主营产品:丰田、尼桑、本田汽车配件(灯具、保险杠、车门、引擎护盖、叶子板、后视镜等全车配件)等； 二、岗位职责 1、负责产品的入库验收、分类上架、出库拣货、打包复核、发货登记等； 2、负责仓库日常整理、分区摆放、货位维护，保持仓库整洁、通道畅通、物料摆放整齐、标签清晰规范。 3、负责日常盘点及时排查缺货、积压、破损、呆滞库存等 4、配合业务、销售部门完成备货、调货、退货入库工作，跟进库存动态，保障日常发货效率。 5、负责仓库防火、防潮、防盗、安全巡查，严格遵守仓库管理制度，做好货品保管与安全生产工作。 6、服从公司安排，完成仓库日常及临时工作任务。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄18–45周岁；持有C1驾照、熟练驾驶蓝牌厢式货车者优先，无重大交通事故记录。 2、身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，头脑灵活，服从工作安排。 3、人品端正、踏实靠谱、有责任心、有上进心、具备良好的团队协作精神。 4、无不良嗜好，无黄、赌、毒记录，无不良从业记录。 5、有汽配仓储经验优先，无经验可带教、可培养。 6、能适应仓库日常搬货、整理、打包工作，可接受公司临时加班安排。 三、早9:00上班，晚忙完下班（20:00左右）。午饭13点左右，14点开工！ 四、薪资及福利待遇 1、试用期15-30天左右： 200元/天。 2、公司提供午餐、宿舍！ 3、转正后根据个人工作能力、 熟练度定岗，阶梯式加薪 4、每月带薪月休4天左右 5、缴纳社会保险 6、法定节假日根据公司现行情况统一安排放假 7、团队氛围简单，工作稳定 工作地址:南京市栖霞区栖霞街道江南水泥厂附近

242/天【南京天加工厂】天加环境月结:总价20块钱，工资20/小时，考勤周期21号-20号截止，每月8号发工资。环境工厂：1.质检员（两班倒），女不限，18-40周岁，大专学历以上（有毕业证）2.仓管员（有叉车证），，18-40周岁3.焊工（钎焊），要有焊工证18-40周岁，28-35/小时，具体工价面试时实操后定工价注意事项：面试不要穿短裤拖鞋上班时间:白班，08:30-20:45夜班，20:30-08:30（南京本地已满）薪资待遇:计薪11/H，如上夜班补贴30元，7－9月高温补贴300/月；包吃，提供公寓式住宿，4－6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车面试地址：环境工厂：恒业路面试时间：环境工厂：下午12:30返费2块钱一小时联系王姐

10.30面试江宁埃斯吉印大道仓管（派遣工）仓管:18-42周岁，有叉车证，有仓管经验，需要收发货，底薪4000+200交通补贴+加班费（按照2660基数，超过8小时1./3）各种福利以及年终奖综合薪资8000-10000上班时间:白班8.30-20.30，免费2顿工作餐，免费住宿，上六休一每月扣80元商业保险每个月10号准时发薪（满一周可预支）上班地址埃斯顿吉印大道1888号1点面试，12:30到厂门口打卡100有人联系蒲

和凤开发区招聘仓管一名会开叉车（有证）年龄:20岁—45岁长白班8:30~8:30包吃（伙食超好）实习期20一小时（包转正）一金上六休一报名电话

招聘：仓库经理薪资：6000-8000元岗位职责:<br>1.负责仓库日常发货管理等，确保仓储运作顺畅<br>2.监督仓库内部物流活动，优化作业流程，团队管理<br>3.协调仓库与快递等的协调，提升工作效率<br>任职要求：<br>1.中专及以上，具备组织和管理能力，必须有同岗位经验<br>2-懂erp有电商仓库管理经验者优先<br>月休三天，8点上班，试用期一个月，3千，正式期7千左右

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC/三菱等主流系统操作 2.能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3.具备设备维护意识，能独立完成常规保养与简单维修 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

南京市鼓楼区招水电 开关面板，灯具安装 一户500元(三室一厅) 干完给钱

诚招美团骑手！没有工作的老铁, 需要短期过度 的或者急需要用钱的，努力+吃苦，月入8000+！ 面试通过， 当天可安排入职跑单， 提供车住!!！ 工作内容: 准时安全把餐送到客人手上配送区域是以骑手 工作站点为中心方圆3公里左右的中高端客户. 任职要求 1.18-57, 身体健康！ 2.有服务意识，干活麻利！ 3.有健康证没有的可先面试，面试通过公司免费 办理) 工作时间: 1，早10:00--14:00.午17:00---21:00每天在岗8小 时时， 没单时可以在商圈内自由活动。 薪资待遇 1，单价6-9块， 每天平均50-70单，路线熟悉正 常每天60-100单 ，多劳多得，上不封顶】

招几个焊工440一天.包吃住.有证无证都行无需经验南.通年龄18-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招几个焊工440一天.包吃住.有证无证都行无需经验南.通年龄18-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

旺于鲜供应链招聘多岗位人员，待遇优厚，晋升空间大。内勤：底薪3200元，满勤奖300元。负责接单、统计、台账工作，要求熟练使用办公软件，工作稳定轻松。配送司机：底薪4500元，满勤奖500元，绩效奖500元。要求驾龄3年以上，负责装卸和送货，提供食宿。库管：男女不限，底薪3200元，满勤奖300元。负责入库验收、仓储摆放、出库入库台账记录及单据保管。福利：环境舒适，团建活动多，晋升空间大。工作地点：长春市宽城区北凯旋兴民路。

冷库招聘以下人员：1、仓库管理员（分货）4名（奉贤）交上海社保，节假日福利等联系电话：

公司,库管,,40-55周岁,高中以上学历,综合月工资4500-5000元,负责货物入库收货、出库发货，确保单货相符，维护仓库整洁与安全，定期盘点，商品物资保管,会开车，懂相关软件操作，有相关经验者优先,上午4点上班，周休一天,庄河市内,

湖南空调电子厂 大量招聘焊工、IPQC、IQC、仓管 【企业优势】 免费住宿+餐补+五险一金 晋升空间大+节假日福利 【企业要求】--- 工作：焊工：钎焊工/电焊，钎焊不要求有证，需要有经验，电焊有焊工需要试工。 IPQC、IQC：有制造业质检相关工作经验，40岁以下。 仓管：有制造业仓管工作经验，会仓管电脑操作系统，40岁以下。 薪资：焊工：综合薪资7000-9000元 IPQC、IQC：综合薪资5000-6000元 仓管：综合薪资5000-6000元 要求：#年龄18-45岁，#员工，#需要认识26字母，没有纹身案底，能接受站班 工作时间：7:40-19:40（两班倒）月休2-4天 吃住福利：餐补补贴7元/天，厂区福利食堂，豪华住宿4人间。 【特别说明】 面试必须带身份证原件。 入职需做常规体检。

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

23/小时不体检包进54岁以内0费用入职【北汽仓库】日结268/天，[太阳]工作内容：拖车工，普工，仓管要求：男女不限18-54[太阳]上班时间：12小时两班倒，（8：30-8：30半个月倒一次）【发薪】一天一结第5天下班实发【白班253元/天，夜班268】最少做3个月，满3个月可以人走账清【面试】无需面试，直接入职！薪资待遇：268/天，23/小时（包含餐补）住宿：2～4人间，水电费平摊全天接人。

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

1.负责操作现场分拣、扫描、装车、卸车、集包等相关工作 2.严格按照操作现场流程分拣，控制分拣的准确率及时效 3.保证操作现场的6s 4.部门主管交代的其他事项

尚界物流仓库 普工，18-35 周岁左右 20+1元/时 点对点计薪11小时。 目前长白班，后期会两班倒，每月15号发工资。 吃住方面：工作 8 小时含中餐一顿，10 小时以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 .5元/餐，先吃后补，住宿免费 住宿及劳保用品押金 200/人，入职打卡满七天后退 注意事项: 入职交商业保险 100元/人，发工资扣除 有案底、有纹身，体检不合格 6.面试时间：提前一天提交名单预约面试

夜班分拣

【仓库工人招聘】岗位：仓库员工任职要求：年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库作业；工作认真踏实，责任心强，做事积极主动；持有C1驾照，具备实际驾驶经验。薪资待遇：月薪6000‑6500元，具体面议。欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘。地址：滨江开发区地秀路758号，忠来食品内（晶冠装饰材料）电话：

【岗位职责】 1. 新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2. 通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 3. 系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化； 4. 深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 5. 以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的拣选、复核与打包工作 2. 负责货品分类整理、库位维护及日常盘点 3. 配合物流环节完成装车发货，保障时效与货物安全 4.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、超市物流等相关经验者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单。 工作时间 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合 (7000-12000)。 2. 兼职：18-23点、19-24点、20-01点，月综合 (3000~5000）。

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化，涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转，持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识，致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；