仓库管理员 工作地址:南京高淳经济开发区紫荆大道106号 4-5k 从事过生产型企业仓库工作3年以上经验者优先，熟悉办公软件 40周岁以下大专及以上学历

现缺口岗位：仓管（有经验）电器组工人继续 有电器接线经验工人可要！ 不体检❗不体检❗ 不体检❗有班车免费接送到殷巷 ✨✨✨温馨提示：严查纹身 需查无犯罪记录证明 面试不穿拖鞋 短裤 满月稳定后可申请厂区宿舍 小时工22/小时 两个月后24/时 【佳力图】 直接入职 长白班  18-38（条件好根据情况可放宽年龄） 提供免费工作餐 矿泉水 工作时间   8:00—16:30 要求配合加班 前两个月220-240元/天 两个月后240-260元/天 每个月15号发工资 地址：秣陵 联系电话：小蝴蝶

现缺口岗位：仓管（有经验）电器组工人继续有电器接线经验工人可要！不体检不体检不体检有班车免费接送到殷巷温馨提示：严查纹身需查无犯罪记录证明面试不穿拖鞋短裤满月稳定后可申请厂区宿舍小时工22/小时两个月后24/时【佳力图】直接入职长白班 18-38（条件好根据情况可放宽年龄）提供免费工作餐矿泉水工作时间  8:00—16:30要求配合加班前两个月220-240元/天两个月后240-260元/天每个月15号发工资地址：秣陵打卡15天800（枪手无返）联系电话：小蝴蝶

岗位名称：仓库管理员；配货员。 岗位要求：1. 细心认真；2. 吃苦耐劳，能胜任较重工作；3. 能够驾驶手动挡面包车进行上下货。 薪资待遇：薪资范围6000-8000元，三班倒工作制，每两天轮休一天，月休两天。

招聘单位：南京英诺唯真生物科技有限公司招聘岗位：仓库管理专员*1名任职要求：1.大专及以上，，无经验亦可。2.熟悉仓储管理全流程，掌握物料入库、出库、保管、盘点等专业操作规范。3.具备良好的物料识别、数量核对及库存管控能力，能准确完成账物核对。4.会使用金蝶系统，具备基本的数据录入与统计分析能力。5.了解仓储安全管理、物料防护及现场5S管理要求，具备规范作业意识。6.工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力、沟通协调能力和问题处理能力。薪资待遇：薪资面议，入职缴纳五险一金、双休。工作地址：高淳经济凤山路1号东南产业园11号楼联系方式：叶女士（）

招聘：仓管员薪资：4000-5000仓管员需要负责仓库内各类物料的入库，出库和盘点工作，包括及时记录物料的收发数量和库存情况，并进行库存清点和及时跟采购对接上报采购物料，确保库存数据的准确性和实时性。物料验收，发放。及时更新系统中的出库入库和库存数据，保持库存的实时性。仓库内物料的摆放整理，保持仓库的整洁有序。岗位福利：另外有全勤奖200＋餐补200，单休，月工资4500-5000，试用期一个月，，要求细心有经验，有自己的想法，年纪：28-40之间，经验丰富的可以适当放宽条件

南京寻求仓库管理员，年龄20至40岁，要求具备仓库管理经验及叉车驾驶技能，工作时间固定，提供五险一金、13薪、双休、法定节假日及带薪年假等全面福利待遇。

招聘：仓库主管（长白班单休+社保+包吃包住+节日福利） 薪资：面议 【公司名称】：南京宁甬天星汽车电器有限公司 【招聘岗位】：仓库主管 【任职要求】：，年龄25-45岁，学历大专，经验1-3年 【岗位职责】：1、负责仓库整体工作事务及日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责制定和修订仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和指标标准； 3、负责所有物品的保管工作，必须做出入库详细的明细，对物品的出入库及时验收、登记； 4、配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作； 5、有相关仓库管理工作经验。 【薪资标准】：面议 【福利待遇】：社保，包吃，包住，节日福利等 【上班时间】：8:00-16:30，长白班，单休 【上班地址】：高淳经济开发区沧溪路19号

仓管员 工作地址:浦口开发区 计时180元/天，，工资具体面议 负责出入库管理，仓库数量核对等会用电脑

1、负责刀具室的刀具管理工作 2、负责采购刀具的进账登记工作，每个月做好刀具损耗报表提报部门主管 3、负责刀具的分类、整理、摆放工作； 4、负责刀具领用的登记工作，并正确、完整的登记 5、负责常规刀具库存数量的登记工作，并根据库存量，采购相应刀具，保证安全库存量。 6、负责收集非标刀具的刀具信息，并完善至常规刀具安全库存中。 7、负责检查刀具入库前的外观，保证刀具外观上符合使用要求。 8、负责非标刀具入库前的标识和外观检查。 9、负责刀具数据明细录入公司系统工作 任职要求： 1、大专以上、40岁以下，身体健康、刀具类仓储优先 2、熟练操作办公软件、仓管工作一年以上工作经验，会ERP、MSA系统优先考虑 3、品行端正、正直、具备较强的抗压能力及良好的职业道德

南京市浦口区招贴砖：要求一天贴20平方，大面积，600x1200，零空鼓，平二垂四，保质保量完成，一天9小时，工具自带，350一天，只要点工，看清楚联系

南京市秦淮区招美缝

南京市雨花台区招水电，找水电工安装充电桩，带自己工具，下午4小时，费用200元

下午花博园需求6个人，男女不限现金支付，12.30上班。

南京市浦口区招油漆工

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：有两年以上新能源汽车或汽车零部件行业仓库ERP实操经验；熟悉新能源汽车零部件仓储流程者优先； 薪资待遇：月薪范围在4000-6000元。

招聘库管，要求有相关工作经验，月薪为2200元，工作地点在吉林辽源东方广场东侧金帆办公室二楼，共招募1名。

库管职位，要求初中以上学历，具备电脑技能，工作时间为早7:30至晚16:30，公司提供优美的环境，整洁的工作地址位于黑龙江哈尔滨阿城开发区鑫平街8号，薪资福利待遇面议。

岗位名称：仓库管理员（中药原料）;仓库管理员（药品管理）。 岗位要求：1. 中药原料的出入库和保管；2. 物料养护与质量控制；3. 药品验收、上架、防火防盗及仓库维护。 薪资待遇：月薪3500元。

主要负责： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合到手薪资在6K-9K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-45岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点左右；②中班12:00~24点左右（半月转班）。班次①②由现场主管排班，月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识

1、从系统导出业务流水，逐笔核查业务附件的真实有效性，包括车辆行驶轨迹、企业运输合同、车辆承运协议、身份证、行驶证、营运证、人车合影、回单信息及订单逻辑关系等； 2、编制公司开票审核表，汇总月度审核数据，并妥善保存电子档案； 3、负责平台企业运输协议相关数据的更新与维护； 4、负责已开票订单的核销及对账工作，确保审核表中的开票数据与平台记录保持一致； 5、核对已开票订单的审核明细表与开票系统金额是否相符； 任职要求： 1、工作态度严谨认真，能严格遵循总部合规要求执行审核任务；熟练使用计算机及常用办公软件； 2、具备良好的团队合作意识，诚实守信，行为稳重得体，拥有一定的独立作业能力； 3、做事细致有序，具有较强的条理性与逻辑思维能力，具备优良的职业素养、职业操守和保密意识； 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金

1、向项目经理汇报工作，确保达成部门既定的质量目标； 2、落实运送部已制定的各项政策及标准操作流程； 3、指导员工开展其所负责的具体工作任务； 4、组织实施人员招聘及培训工作，涵盖业务知识、体系文件、运输设备规范操作等内容； 5、监督员工按既定方针与程序作业，保障工作质量，持续提升客户满意度； 6、统筹年度运营预算管理，并依据预算执行采购任务； 7、按照运营管理要求，推进成本控制措施的实施； 8、优化团队管理机制，提升团队整体执行效能； 9、推进并落实项目各项服务计划的执行； 10、完成项目经理安排的其他相关工作。

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递扫描员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理业务团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，提升业务规模。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需有领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。

邮政快递招分拣工、装卸工 白班：上午8点到晚上20点 夜班：下午20点到早上8点 综合工资5500到7500 半月发一次工资 6人间宿舍有空调

JDL 京东物流-南京溧水小件自动化仓 长白班超轻松 工作内容： 1、出库：打包、拣货 到手6500-8000， 2、入库：收货、理货、到手入库岗位6000-7000 高叉到手7-9k 待遇福利 1、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 2、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42周岁，初中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、会电脑操作，认识26个英文字母； 面试地址：溧水京东亚一1期1号库

根据订单进行发货，整理库房，收货，

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

招一名仓管，五天八小时，六千，周六可加班，对学历无要求，为人踏实，有吃苦耐劳的精气神，能把工作认真做完就行。有推荐的可联系我。地址，张浦镇益德路。