南京溧水 叉车工 266一天 小时模式： 266一天（含餐补） 叉车工：22/H。点对点记薪11 餐补一餐12元 点对点24元 先吃后补 招聘要求：男女不限18-50 ⚒工作内容：汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等！ ⏱工作时间：8.30～20.30，（具体依据厂里实际作息时间）点对点 食宿待遇：提供食宿，，水电平摊 ⚠ （叉车工拖头工150/月） ⚠入职需提供三个月内体检单 全天安排面试 提前安排住宿 100人多➕ 卡点无 接人：

领胜城科技（）有限公司，招聘仓库管理员；招聘要求：无；薪资条件：月薪5000-12000元；联系人：顾女士，联系电话：，工作地址：无

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1、负责刀具室的刀具管理工作 2、负责采购刀具的进账登记工作，每个月做好刀具损耗报表提报部门主管 3、负责刀具的分类、整理、摆放工作； 4、负责刀具领用的登记工作，并正确、完整的登记 5、负责常规刀具库存数量的登记工作，并根据库存量，采购相应刀具，保证安全库存量。 6、负责收集非标刀具的刀具信息，并完善至常规刀具安全库存中。 7、负责检查刀具入库前的外观，保证刀具外观上符合使用要求。 8、负责非标刀具入库前的标识和外观检查。 9、负责刀具数据明细录入公司系统工作 任职要求： 1、大专以上、40岁以下，身体健康、刀具类仓储优先 2、熟练操作办公软件、仓管工作一年以上工作经验，会ERP、MSA系统优先考虑 3、品行端正、正直、具备较强的抗压能力及良好的职业道德

南京招聘仓库管理员，负责原材料入库与领出、木材仓库的盘点，薪资为6K-7K，要求有叉车证，吃苦耐劳。

招聘：仓库专员 薪资：6000-8000元/月 【工作内容】 - 负责仓库日常管理，包括货物的接收、分类、存储及发放； - 协助完成库存盘点，确保账物一致； - 维护仓库环境整洁，保障物资安全； - 配合物流团队完成发货及退货处理工作。 【任职要求】 - 不限学历及工作经验，有相关经验者优先； - 有叉车证、熟练账务者优先； - 能适应一定的体力劳动，如搬运货物等； - 工作认真细致，具备基本的沟通能力。

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仓管 有相关经验优先。负责车间收货和发货，盘点库存 薪资福利:面议，一经录用免费提供食宿，缴纳五险，享受各项节日福利，高温补贴，过节费，生日福利，年终奖等 工作地址:湖熟街道民族大道2号

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南京市鼓楼区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

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马鞍山市花山区招二保焊/气焊有证没整都可以，必须做过货架的

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库管，2名 工作地址：德州市武城县四女寺镇国邦食品院内 4500-8000元，常年有活

永康市金乐户外用品有限公司 外贸跟单 10-20万 外贸业务 15-25万 仓管杂工 装配工（计件 5k-10k 左右） 仓库管理5000起 厂长/副厂长10000起 杂工4500起 联 系 人： 行政助理 联系电话： 联系地址： 永康市花街镇花金线550号

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库管员 专业不限、高中及以上学历，含转运职责，需持叉车特种设备操作证。自觉遵守公司各项规章制度，服从管理安排，安全生产，按时完成各项工作任务；对生产过程中出现的异常问题，及时向管理人员和相关部门反映，积极配合、参与处理；严格按照图纸、工艺标准及工艺要求进行作业，按要求准确填写各类记录；遵守机械设备、工装工具的操作规程，持证上岗，严禁违章操作或未经培训操作；完成上级交给的各项临时任务。 薪资福利:综合薪资5000-5500元/月，买社保、餐补、生日祝福、劳动保护费、防寒防暑补贴、技能补贴、加班津贴、三节福利；免费提供宿舍，满足基本生活需求，水电暖自理；增效奖励：根据当年经营情况年末发放增效奖励 招工人数:2人

1、规划企业物流发展战略，优化配送网络结构，提高运输效率； 2、统筹原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效性； 3、牵头推进物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推动数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化管控； 5、管理现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效评估； 6、拓展新的第三方物流客户资源（如食品、快消品行业企业）。

岗位名称：仓管； 岗位要求：1. 高中以上学历。2. 1年以上仓库管理经验。3. 熟练使用办公软件。 薪资待遇：3000-4000元/月。职责：货物管理、库存管理、单据处理、仓库整理、安全管理。

南京汽配仓库招聘: 1⃣仓储打包2⃣理货3⃣送货工 要求：18-30岁，高中及以上学历，有责任心能吃苦，会骑电动车/电动三轮车，明事理执行力强干过汽配全车件的优先 待遇：月结工资5000-6500元有管理能力者 优先入用待遇优，有房补，限长期工，拖拉懒散、不服管理者，勿扰 ☎联系：

岗位职责： 1：负责公司端口发货方信息的筛选，并发布符合客户业务需求的相关内容 2：与发货方进行对接，根据其具体要求匹配相应的车辆及司机资源 任职要求： 1：学历不限，年龄25-40岁 2：性格开朗，具备良好的沟通协调能力，情商较高，逻辑思维清晰且应变能力强 3：有物流行业相关经验者优先 4：具备较强抗压能力，工作态度积极，责任心强，认真踏实 5：表达清晰流畅，不玻璃心，拒绝投机心态；线上沟通为主，公司提供业务资源，年龄要求25-40周岁； 普通话标准流利，思路清楚，沟通表达能力突出； 具备出色的应变与协调能力，可独立应对和解决突发问题； 服务意识良好，耐心细致，富有责任感，工作主动性强，具备优秀的沟通技巧、人际交往能力和打字速度，能及时响应并处理客户消息。 单休，五险。

岗位职责： 1、负责运力资源的开拓与储备，确保全面满足运营用车需求； 2、对接临时车辆调度需求，及时完成资源匹配与衔接； 3、开展个体司机及车队运力的开发与长期储备工作； 4、推进合作司机向购车经营者转化的相关洽谈与协作； 5、参与新项目运力成本测算与资源整合，保障项目顺利落地； 6、进行市场价格对比分析，优化运输模式，稳步降低运输成本； 7、组织合作驾驶员培训赋能，协调运力调配，提升服务执行能力； 8、实施运力服务评估与考核机制，推动合作资源动态优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多方面协作需求； 2、熟练操作物流管理工具，具备扎实的数据分析处理能力； 3、具备较强的统筹规划与执行力，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，富有责任心，具备良好团队协作意识。

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化，涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转，持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识，致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安

招聘：仓储组长 薪资：4500.0-6500.0 岗位职责： 1.全面管理公司仓储运作:根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划，建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括质量管理、仓储管理和人员管理等。 2.制定和修订仓库管理制度:负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作 3.仓库规划和货物管理:合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，确保库房帐、卡、物数量一致。 4.仓库工作计划和部门管理:制定仓库工作计划和部门每月工作计划，分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，并对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 5.仓库安全和防护:负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，确保仓储物资免受损失，维护仓库安全设施，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全，定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 6.库存管理和成本控制:建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本，按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 7.人员管理和培训:负责仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量，督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。 8.完成上级交办的工作任务:按时按质地完成上级交办的工作任务，负责库存盘点缺损率、收货及时率、发货及时率、收发货准确率、单据完整率等指标。 任职资格 1.大专及以上学历 2.3-5年物流仓储工作经验 3.有独立负责项目运营的管理经验

诚聘：物流调度 1 名要求：年龄 28-45 岁，要有相关工作经验，叉车工2名25-45有相关工作经验者优先持证上岗以上岗位。装卸工2名，年龄25-55岁要求：身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，严格遵守公司规章制度，爱岗敬业，团队意识强。工资：面议，包吃住，3节福利。工作地：江宁湖熟润湖大道，有意者电联：

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理业务团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，提升业务规模。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需有领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

岗位名称：叉车工;仓库管理员（可能包含叉车操作职责）。 岗位要求：1. 年龄五十二周岁以下。2. 具备有效的叉车操作证件。3. 。 薪资待遇：单价25元每小时；具体薪资视加班情况和绩效表现而定；。 25元/小时 省 南京市