
零食仓库 招分拣 工作稳定薪资高
6千-1.2万/月
分拣快递拣货员包吃包住3-5人月结
分拣岗位!!!
主要负责,仓库零食分拣,简单易上手,零食扫码拣货,计件早做完早下班
25-45周岁,日薪300左右!!
包吃,住宿免费!!
急招!!合适请速速联络!!
分拣打包6-10人月结全职
南京雨花店 8人 22:00-06:45~4人 16:00-00:45~4人
日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。
22-45周岁,干活利索,男女不限,无残疾,接受温度零下5和零下18冷库工作,能接受体力活。有相关经验优先做六休一,原则上节假日,周五周六不排休不请假,服从工作安排,能够配合完成工作中的突发情况。
前1周常温100元/天,冷冻冷藏160元/天,保底8小时
通过考核1周后开始计件0.13元/件,冷冻冷藏计件开始,补贴500元/月
长白班超市分拣员 新人7-8K/不体检/多劳多得
7-8千/月
打包分拣月结不限经验不限学历多劳多得有岗位补贴
可安排门店区域:栖霞,鼓楼,秦淮,江宁,六和,建邺等,可以就近安排门店
一、工作内容:
负责根据超市订单,对订单产品进行分拣打包,放在指定位置,让骑手配送
二、薪资待遇:
综合7000-8000,每月15日发工资,不限银行卡
三、工作时间:长白班排班制,与站长协商排班排休,月休4天
四、工作要求:男女不限
配货员打包包吃3-5人月结
招工
招聘配货员,打包员
上班时间:9点—6点
工资:4000-5000元/月,中午包吃。月休三天,不休算工资。
招长期稳定的兼职也可以,8.30-4点,中午包吃(不要暑假工)
接货拿货配货打包,都是小件不重;
要求,45岁以下,识字,手脚麻利,三观正
电话微信同号
地址:创业创新城附近
招聘夜班分拣工作时间十二点到早
8千-1.5万/月
分拣免费培训20人以上月结全职兼职假期工
【多多买菜】招聘配送司机数名,需要自带面包车,工资计件,早晨5点~中午11点左右结束,综合收入在8000~15000.具体收入还是看你送货量,多劳多得,配送范围仓库方圆十公里
【多多买菜】夜班分拣工,男女不限,年龄18-48岁,识字会用智能手机
上班时间,夜里12:00-早上6:00左右,每天6-7小时左右,工资4500-6000元(适合带小孩的宝妈,和一些兼职人员。)
工作地址:临麒路
(微信同号)
配货员有提成交通补助免费培训包住6-10人周结全职
招聘中,江宁禄口长短期小时!
常温仓19/小时,月结20/小时!
冷库五天后日结21/小时,月结23/小时!
每天保底10小时200~280左右/天!
主要:库里捡货,配货,复合!
简单自由,人性化管理!
中班14:00~01:00记薪10小时,
中途吃饭休息一小时不计考勤,
需求:18_42岁,身体健康,提供住宿。
工期最少2个月,长期稳定更好!
详情电话联系,或按手机号添加微信详聊…
松鼠便利超市拣货员
4-7千/月
快递拣货员配货员理货员打包有提成3-5人月结全职
我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市,主要负责店内拣货配货,理货等工作。岗位职责:
1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票,在一定时效内配好货打包好给骑手;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。
工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00
月休3天,公司额外提供餐补,住宿补贴,全勤奖励,绩效考核等。
全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核,综合工资4500-6500
能力优秀者可作为分店店长培养。
腻子工完工结算点工
南京市鼓楼区汉口西路一口价200块、包搞好:负责先拆木门框、然后补门垛子的阳角墙面,要自带工具和需要的腻子、墙漆
高薪招聘焊工420/天包吃住不要证,会就可以,无经验可来
400-500元/天
工厂焊工工龄奖五险五险一金夜班补贴保险3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪420/天包吃住,不限文化不要证,会一点就可以,可收无经验小白学徒18-48岁
点击右下角(免费聊)联系我报名
空调安装空调维修15-30天3-5人月结
鼓楼动车段招聘30天短期空调维护员,白班2人,夜班2人。要求年龄18-55岁,身高165厘米以上,需提供蓝底照片2张,并能开具无犯罪记录证明。实际干活时间短,不扣吃饭时间,每天工作8-11小时。工作内容包括空调系统保养维护、清洗及更换空调滤网等。薪资为22元/小时(含餐补),月综合工资5500-6500元,每月20号发放工资。住宿为150元/月,水电费平摊。当天可安排住宿,可预支生活费。。
江苏南京有公寓楼两栋,采用铝膜加PC结构,现寻找有相关经验的兄弟帮忙,干过此类工程的人员可
铝模
南京市有公寓楼两栋,采用铝膜加PC结构,现寻找有相关经验的兄弟帮忙,干过此类工程的人员可联系。
打包
跨境检查验收包装,50岁以下,没经验不要来,一个小时19上班时间12-12点。吃饭半小时不扣长期有事情做电话:地址:富之达旁边
晋州韵达快递分拣兼职|下班/白天均可做,每天只干4小时
20-30元/时
分拣11-20人月结兼职
工作职责
快件分拣、扫码、装卸、集包,做到分类准确,防止错分、破损、漏件。
服从现场安排,完成当班工作任务。
工作时段:8:30‑12:30 /17:38‑23:30(任选)
任职要求
男女不限,身体健康;
认识字母,基础沟通正常;
做事认真负责,爱护快件,按时到岗。
分拣包吃包住20人以上月结全职
1、招聘岗位:分拣员、扫描员(物流操作员)
2、工作时间:
设有白班、夜班,两班倒,每日工作约 11 小时
3、年龄要求:
18‑50 周岁,18‑52 周岁
4、薪资待遇:
入职即签劳动合同,缴纳五险
包吃包住,食宿全免
每月可休 4 天,节假日发放员工福利
普通操作员:5000‑7000 元 / 月
熟练操作员:5500‑7500 元 / 月
库管
【库房招聘】提货员、保管员若干名工作内容:商品上架、提货要求:18-45岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,有无经验均可福利:每月4天公休,薪资优厚另招小时工,时间自由联系人:(李经理)地点:永清县刘其营胡庄村西
日结200顺丰小件每天要人
200-300元/天
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
①日结200!禄口顺丰大早班日结!可安排住宿
每天要人早上4点到下午6点下班秒结工资早上02.40殷巷集合
自己去厂口的03.30到小件分拣装卸
苍穹路15号(顺丰快递)
南京盒马商超长白班分拣月6K南京就近分配附近门店
5-7千/月
打包理货员分拣快递拣货员免费培训6-10人月结全职
薪资待遇:
岗位1一分拣员:5000-8000/月,长白班没有夜
班。
工作内容:打包,分拣,根据客户订单分拣货物
岗位。
岗位2一理货员:5000-7000/月,长白班没有
夜班
货岗位
工作内容:整理货架,整理标签,清洁货架,补
岗位3一上架员:6000-9000/月,夜班工作内容:搬货,上架(想挣钱不怕累的来)薪资准时发给员工缴纳意外险,对员工全方位保障门超市内工作,无需外出和配送工作环境环境很好(有空调,微波炉,饮水机等)工作地址:全市各区就近安排新店开业岗位多多,总有合适你的岗位,欢迎留言或投简历特别注明:
费用有意者可直接联系或投递简历
小米导购员
4-8千/月
营业员有提成3-5人月结全职
小米专促
小米专促
岗位要求:
负责体验店服务与销售工作
1.年龄18-40周岁,职高及以上学历
2.表达清晰,沟通能力良好
3.对销售有热情(有3C电子产品销售经验优先)
薪资待遇:
1.试用期1个月;入职五险
2.底薪+提成+奖励,(4000-8000)上不封顶
储备店长
4-9千/月
储备店长社保五险生日福利大专
岗位职责:
① 热情接待体验顾客,帮助顾客进行体验;
② 了解顾客身体情况以及需求,及时反馈给主管;
③ 热情解答顾客体验过程中的疑惑和咨询问题;
④ 维持体验店体验秩序。
任职要求:
1. 专科以上学历,热爱销售工作,勇于不断挑战自我;
2. 学习及适应能力强,能快速适应互联网行业的发展;
3. 有销售经验经验者优先。
线上产品配货员
5千/月
理货员月结
工作内容:
1.负责商品分拣核对打包及库存管理
2.配合智能手机快速精准配货,不会可以教,简单易上手,基本一个小时就会一天就熟悉了
3.负责工作区域的整洁及货品安全
任职要求:
1.要求工作认真,责任心强,吃苦耐劳
2.能接受轮班制早中晚班能长期稳定的
3.20-40岁要品行端正,无不良嗜好
前期学习没有夜班,学会后(半个月左右)开始轮班
工作时间暂定为
早9-晚7下午1点-晚上11点,
下午2点-晚上12点,晚上11点-早9点轮班
【薪资福利】月休2天,有宿舍提供
·底薪5000全勤奖500(不需要宿舍的话300住房补)
南京秦淮区洗浴临近新街口招收银:1名待遇:底薪4500+充卡同步联系电话(直接此)
4-5千/月
收银员长期1-2人日结全职
南京秦淮洗浴临近新街口
招收银:1名
待遇:底薪4500+充卡
同步联系电话(直接此)
运力主管
7千-1万/月
运输经理/主管3-5年大专冷链物流配送快消品餐饮同城货运公路运输冷链运输
一、具备3年以上车队运营管理经历
二、拥有稳定的运力资源,能适应高强度工作压力
三、擅长沟通协调,具备较强的谈判技巧
四、熟悉车辆融资及租赁业务,具备相关渠道与实操经验
叁和物流招聘物流仓储项目主管
8千-1.2万/月
物流/仓储项目经理1-3年学历不限流程质量管控仓库作业流程制定
年龄:20-45岁;适应夜班;工资:面议
岗位要求:
1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作,具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力,有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先;
2、具备产能与成本管控能力,能结合业务波动周期(如618、双11)制定人员及设备排班方案,合理调度叉车、分拣机等资源,控制人力投入、耗材使用(如打包带、扫描纸)及设备维护成本;
3、擅长分析中转核心运营数据,能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。
原标题:《快递中转分拨主管》
栏目概述
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