岗位名称：叉车工;仓库管理员（可能包含叉车操作职责）。 岗位要求：1. 年龄五十二周岁以下。2. 具备有效的叉车操作证件。3. 。 薪资待遇：单价25元每小时；；。

岗位名称：仓库管理员（美固汉得威（南京）金属科技）。岗位要求：1.；2.技能要求：会开叉车，有叉车证；3.其他要求：年龄45岁以下，会电脑，学历中专以上。薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、打包、发货及退货处理 2.准确录入和维护库存数据，确保账实相符、单据完整可追溯 3. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改 4.保持库区整洁有序，保障仓储安全与消防合规 5.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作 任职要求： 有叉车证，熟悉常用办公软件 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识

1、东华仓库招1个仓管，长白班工作轻松，负责登记＋搬运，（有仓管经验），（都是小物件）上班时间八点到八点，计薪11个小时，包吃两顿（先吃后补，每天30元餐补）住宿就在厂区对面，100元每月，水电均摊也可以自己租房子，每月补贴200元前四个月20元每小时，四个月后21元每小时，综合工资6000左右工作地址江宁东华园区内20-35岁以内。

仓管员工作地址:浦口开发区计时180元/天，，工资具体面议负责出入库管理，仓库数量核对等会用电脑

招仓管, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系骆芬

1、负责刀具室的刀具管理工作 2、负责采购刀具的进账登记工作，每个月做好刀具损耗报表提报部门主管 3、负责刀具的分类、整理、摆放工作； 4、负责刀具领用的登记工作，并正确、完整的登记 5、负责常规刀具库存数量的登记工作，并根据库存量，采购相应刀具，保证安全库存量。 6、负责收集非标刀具的刀具信息，并完善至常规刀具安全库存中。 7、负责检查刀具入库前的外观，保证刀具外观上符合使用要求。 8、负责非标刀具入库前的标识和外观检查。 9、负责刀具数据明细录入公司系统工作 任职要求： 1、大专以上、40岁以下，身体健康、刀具类仓储优先 2、熟练操作办公软件、仓管工作一年以上工作经验，会ERP、MSA系统优先考虑 3、品行端正、正直、具备较强的抗压能力及良好的职业道德

南京溧水 叉车工 266一天 小时模式： 266一天（含餐补） 叉车工：22/H。点对点记薪11 餐补一餐12元 点对点24元 先吃后补 招聘要求：男女不限18-50 ⚒工作内容：汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等！ ⏱工作时间：8.30～20.30，（具体依据厂里实际作息时间）点对点 食宿待遇：提供食宿，，水电平摊 ⚠ （叉车工拖头工150/月） ⚠入职需提供三个月内体检单 全天安排面试 提前安排住宿 100人多➕ 卡点无 接人：

[玫瑰]南京溧水叉车工266一天小时模式：266一天（含餐补）[红包]叉车工：22/H。点对点记薪11餐补一餐12元点对点24元先吃后补招聘要求：男女不限18-50工作内容：汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等！工作时间：8.30～20.30，（具体依据厂里实际作息时间）点对点食宿待遇：提供食宿，，水电平摊（叉车工拖头工150/月）入职需提供三个月内体检单[强]全天安排面试提前安排住宿[红包]100人多卡点无接人：

汽配仓库招库管 - 工作地点：南京市栖霞区新合友谊路8号 - 工作时长：每日12小时（8-:00-20:00） - 薪资范围：月薪7500-8000元 - 工作内容：开叉车（有证），检验产品，会一点千分尺.卡尺类测量工具 20-45岁以内 ️ 工作作息特点 - 忙闲交替：工作强度随业务量波动，忙碌时加班，闲暇时可正常下班 - 春节安排：过年期间若业务不繁忙，大概率会安排放假 联系：游老师

南京市浦口区招贴砖

明天7点需要叉车替班，住建厅证，联系电话

此岗位双休双休双休！ 职位详情 1、负责品牌在小红书、视频号、抖音平台的日常视频内容输出，制定符合平台调性的内容策略，提升品牌曝光与用户粘性。 2、独立负责短视频全流程制作（选题，脚本、剪辑），保障内容原创、创意突出且传播力强； 3、跟进热点话题，结合品牌特性策划爆款内容，提升互动率与粉丝增长 4、负责品牌内容产出，包括但不局限于独立选题、视频内容等，产出高质量内容； 5、创意好、脑洞大、网感强，具备多维且深度的选题能力，制作出高传播性的创新文案； 6、 研究各平台规则和玩法，定期监控和复盘，及时优化运营效率和调整视频内容策略； 7、跟踪短视频行业趋势及平台规则变化，快速调整视频内容策略， 职位要求 1、统招本科及以上学历，有经验者优先； 2、独立负责短视频全流程制作（选题，脚本、拍摄、剪辑）。 3、有视频号及小红书运营经验，及相应原创作品（简历需附作品），能输出不同形式风格的视频内容； 4、网感好、时尚感强、熟悉年轻用户行为喜好，思维灵活、创意多、执行力强； 5、具备良好的跨部门沟通能力、自驱力和学习能力，善于调动内外部资源。 6、热爱新媒体行业，视频号、小红书、抖音等深度用户，了解各个平台的运营机制策略和用户偏好； 7、具备保密素养以及版权风险防范意识 8、、具有平面设计基础优先

南京市江宁区招水电300一天

18-40 目前长白班， 后有夜班 江宁通淮街汽配厂 白班250/天，夜班260/天，。 主要为组装汽车底盘为主。打螺丝等岗位， 能吃苦耐劳，服从安排。 会写字，12小时两班倒，8点到8点 点对点白班计薪11小时，夜班计薪11.5/小时。 。 提供免费工作餐，提供，水电平摊，。 要求做三个月以上的。

招聘：【招聘】招聘仓库员一名 仓库员3500-4000元/月崧厦街道1-2年工作经验大专招1人岗位介绍招聘仓库员兼品管公司信息公司名称：绍兴永涛伞业公司介绍：联系方式：联系人：燕子联系电话：135********公司地址：绍兴永涛伞业我要投递简历招聘仓库员兼品管

餐饮店招备货员，没做过的可以教，要求单身，40岁以下，服从安排，月薪5000，不压工资，月底发当月工资，工作地点厦门市同安工业集中区梧侣大社里，电话

招一名有经验的五金仓管。

库管员，2 工作地址:清苑开发区丰收南街东5号 待遇面谈 35-45岁

德佑生物招聘安全员，仓管员各一名，薪资3500-8000，免费提供食宿，交社保。 具体内容点击查看，下方的【拨打电话】可以联系！ 投递完整简历，主动联系，机会才不会错过！（如有疑问直接打电话联系招聘方）。

运营专员（客服方向） 1、负责物流配送过程中的在途追踪，及时处理运输途中各类异常情况； 2、对接各仓库并制定异常问题的整改方案，推动整改措施有效落地； 3、监控客户KPI考核指标，跟进相关改进工作，确保服务目标达成； 4、监督仓库作业流程及标准执行情况，促进规范化操作的落实； 5、定期开展仓库库存抽盘，持续跟踪和管理仓内库存状态； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有良好的服务意识，对数据具备较强的分析敏感性； 3、了解冷链仓储与运输的操作流程； 4、具备一定的沟通协调能力，性格亲和，易于协作。 【工资福利】 1、综合工资：7000-8000元/月； 2、工作时间：8:00~20:00（单休）； 3、缴纳六险一金（含补充商业保险）、发放端午/中秋/春节节日礼品、“三八节”专属福利、生日慰问金。

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递扫描员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

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【岗位职责】 1、结合公司业务发展方向，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 2、主导自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线团队提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务质量的不断优化，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源项目成本预算编制与过程管控，识别异常支出并开展分析，提出可行改善措施并推动实施落地； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目实施提供参考依据，助力SOP标准作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、了解大宗物流、短途运输行业特点，熟悉运输流程的规划、建设、运营及调度管理； 4、拥有良好的团队领导力、项目推动力和成本控制意识，具备较强的系统性思维与创新思维能力； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具有风险预判能力，能有效应对突发情况； 6、具备一定数据处理与分析能力者优先考虑。

仓管 1.学历初中及以上，基本电脑操作；2.工作认真细致，责任心强，能适应弹性工作安排；3.无不良嗜好，身体健康，能胜任体力劳动；4.有仓库相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。，非工作时间勿扰8:00 - 17:00。1.负责仓库日常管理，包括货物的入库、出库、盘点及整理工作，确保账物相符；2.维护仓库环境整洁，严格执行安全管理制度，保障物资存储安全；3.协助处理突发库存问题，及时反馈并跟进解决。 薪资福利:缴纳社会保险，提供免费食宿，享受节日福利及生日福利，工作氛围融洽。

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。初期工作地点为总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（需体现领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理业务团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，提升业务规模。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需有领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，参与新能源业务的整体运营统筹，主导运营流程的规划与体系建设； 2、结合实际运营需求，推进资源调配、日常运输执行、车务与人员管理、运力协调等核心工作的有序运行； 3、搭建标准化运营管理体系与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集约化管控实施及车辆配置合理化，实现管控机制持续升级，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，不断优化成本、效率与服务质量，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源板块的成本预算编制与过程管控，及时识别异常支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改措施有效落地； 5、跟踪评估项目运行成效与经济效益，编制项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理背景，有新能源重卡商用车队管理经验者优先考虑； 3、深入了解大宗物流、短途运输行业的运作场景，掌握运输环节的规划、建设、管理与调度全流程； 4、具有较强的项目管理能力、成本控制意识及数据处理分析能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，拥有风险预判能力，能高效应对突发情况并妥善处置。

TCL新能源 【岗位职责】 1. 工单全流程跟进与闭环管理 - 负责运维服务台的日常工单接收、分派、催办与状态更新。 - 根据工单分类分级并启动快速响应流程。 - 持续追踪工单进度，主动拉通运维工程师与上级领导沟通渠道，解决工单流转中的阻塞点。 - 严格把控工单闭环时效。 2. 运维数据处理与分析 - 定期从工单系统清洗并形成周/月度运维效能报表（工单处理时效、闭环率）。 3. 跨团队协调与风险推进 - 对超时工单升级管理，定期复盘未闭环工单并推动责任方整改。 4. 高压力场景下的应急支撑 - 承担工单调度与信息同步中枢角色。 - 保持冷静，快速过滤噪音工单，确保关键任务优先处理，并及时向上汇报进展。 【任职要求】 硬性条件 - 大专及以上学历。 - 1年以上运维、技术支持、服务台或项目助理相关经验。 核心能力（重点考察） - 工单闭环意识：理解工单不仅仅是“完成动作”，而是“需求确认-执行-验证-反馈-归档”的完整链条 - 抗压与多任务处理：能同时跟进 20+ 进行中的工单，应对频繁打断而不遗漏关键项；能在紧急故障时承受来自业务和管理的双向压力。 - 沟通与推动力：不满足于“已转发”，敢于追责、拉会、升级，直到工单真正闭环。 软素质 - 细心、负责，有较强的时间管理能力。 - 遇到冲突时能保持职业化态度，不推诿，不情绪化。 联系电话