招聘混凝土质控兼现场人员（1名）一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作，工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁，中专及以上学历；2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验，熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力；工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人：刘二姐‑联系电话：

桩基检测员1、要求建筑工程类相关专业，全日制专科及以上学历；2、有较好学习接受能力以及较好的沟通能力、团队协作能力；3、能吃苦耐劳，服从分配，主观能动力强，动手能力强；4、有检测经验者优先考虑。1、掌握所用仪器设备性能、维护知识并能正确保管使用；2、熟练所在岗位检测项目的检测规程和操作程序；3、按照规定的方法和程序编写桩基检测方案、采集现场试验数据、及时出具检测报告；4、服从部门主管工作安排。薪资福利:月薪：3-6k/月招工人数:3人购买五险、高温补贴、全勤奖、带薪年假、行业检测上岗证补贴，周末双休，国家法定节假日放假，上班时间分夏令时和冬令时，包中餐和晚餐。上班时间：长白班工作地址:钦南区钦州港富港新城30栋。

招聘公路工程助理试验检测师（检员）1人。要求持桥梁专业证件，能注册母体，有高速公路、一级路工地试验室工作经验，会调配混凝土、会外检。需近期到岗，责任心强、质量意识强、能吃苦耐劳、服从安排。有意者请电话详谈。

招聘混凝土质控兼现场人员（1名）一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作，工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁，中专及以上学历；2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验，熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力；工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人：刘二姐‑联系电话：

广西钦州招质量员，竖井工艺安装，全职，懂管道工艺安装，55岁以下，包吃包住，月薪14000，需有质量员证

有长白班岗位，也有两班倒岗位，看你需求给你匹配合适的岗 一、招聘岗位 1、普工、操作工、分拣员、质检员、注塑工、 打磨、焊工、叉车等肯学习，一般一两天上手 2、男女不限、学历不限，身体健康，简单易做 二、薪资待遇 工资准时 1、综合月薪7000-8000元，可购买社保五险。 4、入职7天后可预支500-700元/周，每月发放 来工厂看现场 5、可先看视频看完岗位沟通确定好工资单价再 三、食宿(包吃包住) 1、提供工作餐 2、免费提供住宿、4-6人一间、水电平摊 3、宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等 四、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间，吸烟区2、每上班两个小时有十分钟休息时间

岗位职责： 1. 全面负责生产全过程的质量管控，制定并优化质量检验标准与流程 2. 组织开展来料、过程及成品质量检验，及时识别、分析并推动解决质量问题 3. 主导质量异常处理，组织根本原因分析（如8D、5Why），跟踪纠正预防措施落地 4. 编制和维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保体系持续有效运行 5. 指导并培训一线质检人员，提升团队质量意识与检验技能 任职要求： 1. 有生产制造行业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导质量改进项目 3. 熟练使用QC七大工具、SPC、MSA等质量工具者优先 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力 5. 最低学历不限，有质量工程师证书或内审员资格者优先

磅台质检员1、识字、学历不限，身体健康，年龄40岁以内;2、不排斥养殖环境，能接受夜班(上班时间随市场需求而调整，凌晨05:00开始上班，工作时间在8小时左右)。1、磅台:负责鸡群装卸车、分拣转笼、质检、分级工作，协同完成场地、鸡笼和设备等清洗保管工作。薪资福利:1、试用期3000元，转正后4000元-5000元(计件考核);2、月休2天，购买社保，发放高温补贴、传统节日福利、工会福利等;3、免费发放劳保用品、提供住宿、有福利食堂，同时根据公司实际情况享受法定节假日，以及婚假、产假、护理假等特事假。工作地址:临桂区临桂镇乐和工业园10号

招聘：质检 薪资：面议 身体健康、无犯罪记录、会看图纸、有质检工作经验。

1.大专以上学历，机电专业、电子技术专业、计算机专业、机械制造专业。 2.一年以上工作经验 3.能熟练使用电烙铁更佳 4.负责公司电器产品的组装、测试

搭拆外架，需应急管理局高空作业证师傅

钦州市灵山县招打柜子/做家具、装修木工

钦州市钦南区招不锈钢安装

工作内容 16厚钢管 管道坡口焊接 二保焊 要求探伤1-2级 包吃住包水

钦州市钦南区招氩弧焊包板师傅

地基基础检测员中专及以上学历，持有省级及以上的地基基础工程检测员上岗证；35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；须具备C1驾驶证且熟练驾驶，能适应夜间车辆通勤及设备转运；退役军；具备3年以上检测经验；身体健康，体力良好，能适应户外及施工现场高强度辅助作业（含设备搬运、安装拆卸等），吃苦耐劳，抗压能力强；能适应弹性加班及夜班连续作业（检测工作常随项目施工进度安排，涉及夜间施工）；能接受短期出差和项目驻场。完成地基基础现场检测工作；仪器设备维护，严格按照规范开展检测工作；监测数据整理分析，评估工程稳定性，及时上报异常情况；对接施工单位，现场沟通协调，整理原始记录资料，出具检测报告薪资福利:考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。实行八小时工作制；享有双休、五险一金、节日福利，法定节假日按规定放假（特殊岗位因业务需要按公司统一安排调休）。招工人数:1名报名截止日为2026年10月29日。应聘人员将全套材料打包压缩后以“应聘XX岗位－姓名”命名发送至邮箱：。工作环境以户外施工为主，受天气及噪音影响大。夜班及加班属常态，须具备较强吃苦精神

无损检测/X射线探伤人员熟手数名，需持有RT无损检测证书，同时持有UT/MT/PT证书者优先，主要从事压力管道射线探伤，公司提供住宿，缴纳社保，待遇9000-14000+，多劳多得。

品控员1.有商品混凝土搅拌站品控3年以上工作经验，熟悉商混生产流程，懂配合比调整。2.了解混凝土相关规范标准，会做坍落度、试块制作等基础试验；持有试验员证书/初级证书优先。3.做事严谨细心，原则性强，有较强质量意识，能抗压。4.具备基础沟通能力，可对接工地现场；会电脑录入台账记录。5.有C1驾照优先。1.负责混凝土生产全过程质量管控，检测砂石含水率，根据原材料变化及时调整施工配合比，做好调整记录。2.监控生产过程，核对配合比执行、配料计量、搅拌时间；检测混凝土坍落度、和易性，把控出厂质量，不合格混凝土严禁出站。3.水泥、砂石、粉煤灰、外加剂等原材料进场核查验收，取样送检，杜绝不合格原材料投入生产。4.按规范制作混凝土试块，做好取样、标识、养护，完整填写各类质量台账、检测记录，资料归档留存。5.对接工地，处理现场混凝土质量问题，及时反馈异常情况；配合监理、第三方检测单位检查工作。6.负责试验室器具日常维护，完成领导交办的其他质量相关工作。薪资福利:月薪：5000—6000元，每月按时发工资；包吃住（宿舍水电齐全、食堂一日三餐）；购买五险，发放节日福利、年终福利，提供每月带薪休假；长期稳定，不拖欠工资。招工人数:3名工作地址:紫金县义容镇和平村新庄村民小组

招聘：检测员（五险+餐补）薪资：4000~5500元/月岗位职责：1.负责建筑材料的检测工作，确保材料质量符合标准。2.记录并分析检测数据，编写检测报告。3.协助工程师进行质量控制和改进工作。任职要求：1.工程类专业背景，具有建筑材料检测相关经验。2.熟悉建筑材料检测标准和流程。3.具备良好的数据分析能力和报告编写能力。4.有工程相关专业背景者优先考虑。

检验员—包吃包住—7K

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

沙塘工业园，质检不用体检 岗位要求: 18-40岁，男女不限，有质检经验，会使用质检类测量工具 工作内容: 生产零件、变速器 工资待遇: 18.75元一个小时，可预支工资 上班时间:8-12个小时，接受倒班，站班 (中午休息1小时，晚餐30分钟) 食宿问题：不包吃（有餐补12元一天白班，晚班有发餐没餐补）

【岗位要求】男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】主要负责按标准检验生产成品，记录数据，发现问题及时反馈并跟踪改善，确保产品质量稳定达标 【薪资情况】综合月薪4500-6500元/月。可预支工资 【福利情况】 吃：有工作餐； 住：有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊； 体检：不体检； 保险：购买社保。 【上班时间】月休4天，班次可选白班或两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市

①注塑车间:车间巡检，责任心强 ②喷漆车间:喷漆件全检，责任心强 主意生产汽车后视镜和内外饰

【本工厂招小时工和正式工，可接受实习生 应届生】当天面试当场签署合同当天可安排住宿 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：仓管，临时工，普工、包装员、质检，安检，物料，等 【一】工厂待遇 1，工资200/260天 3，加班自由；只要你愿意加班；自愿选择 4，小时工：，可以选择短期或者长期做。 【二】工厂工作内容： 1、检测.包装.品质.测试、物料等岗位，岗位不合适，可调换岗位 2、生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.(新手带薪培训) 【三】工厂招工要求 1、男女不限，16岁一48岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 3、身体健康 【四】包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、免费 WIFI等），水电费平摊。 2、吃：厂方管5餐，白班3餐，夜班2餐，每日不同更换10种菜肴2个汤！ 有意向请直接投递一份简历直接联系！

招聘品控主管（藤县康膳达餐饮管理有限公司）。薪资为4500-5000元/月。工作内容包括：负责建立、完善并维护公司食品安全质量管理体系；制定并优化内部质量控制流程；负责处理客诉和退货质量问题，分析原因并落实整改措施；检查车间环境卫生、设备清洁度及人员操作规范，防止交叉污染。要求熟练使用电脑办公软件（Word和Excel），需有大型食品公司工作经验。要求责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，服从管理，沟通能力强，工作认真细心，有良好的敬业精神。

广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业） 要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业 工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近 工期：三年具体薪资待遇联系杨总

【岗位要求】男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】在生产线工作，都是动手的活，简单易上手。 【薪资情况】综合月薪4000-5000元/月。可申请预支。 【福利情况】有工作餐；有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 【上班时间】长白班或两班倒可选，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市