岗位要求：男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】在生产线工作，都是动手的活，简单易上手。 【薪资情况】综合月薪4000-5000元/月。可申请预支。 【福利情况】有工作餐；有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 【上班时间】长白班或两班倒可选，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市

招聘200人 平乐长白班包吃包住 15元/时男女不限 【年龄】 18-45岁 18-42岁（不要暑假工） 有电子厂工作经验的可以放宽年龄 【工价】白班：15元/时，第四个月开始15+1元/小时（稳岗补贴，发薪日不在职不享受） 备注：生产二部两班倒白夜班工价18元/时（）18-45岁 18-42岁（跟着厂里的政策走，目前不会变） 生产一部两班倒男女不限18-42岁:白班15元/时，夜班18元/时（） ，发薪日不在职不享受 【招聘要求】，需认识26个英文字母，无色盲 ，无案底 、无明显纹身，身体健康（不体检） 禁止学生工️ 【车间环境】坐班，空调车间，普通工衣 【食宿】三餐全包不扣，包住水电费平摊 【明细】，水电费 月休2-4天 法定节假日 班次可选 部门可选

优点：高工价、16岁以上、工厂环境好、不用体检 工作内容：汽车零件包装，工作简单，轻松 工作时间：两班倒，每天工作10小时 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 福利待遇：260/天，可以申请周结结上周1500，每月15号发工资，可以带手机 公司统一出发。

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桂林七星区芯片厂高薪招工啦️ 一、显微镜长白班岗 18-44周岁，视力良好、手脚灵活。试用期底薪3000+13元/小时加班费+600元绩效+200元留任奖+50元全勤；转正1300底薪+计件，月薪6000-7000，缴五险！前三天7.5小时工作制，后续每天11小时长白班，全年恒温车间，环境超舒适。 二、自动化设备两班倒岗 男女不限，18-42岁，专人带教，操作简单。试用期薪资同长白班，外加40元/晚夜班补贴；+18元/小时加班费+夜班补贴+100-500元岗位津贴，可预支工资。综合月薪4500-6500元 三、FA长白班坐班【男女不限18-42岁】 试用期：底薪3000+加班12元/小时+全勤50+产能奖100-500 转正：底薪1500+绩效1500+平时加班18/小时+周末20/小时+全勤+产能奖 4、FA两班倒【只招18-42岁｜站班、不看显微镜】 试用期：底薪3000+加班12元/小时+夜班40/晚+产能奖100-500 转正：底薪1600+绩效1600+平时18/小时+周末20/小时+夜班补贴+产能奖 福利保障 中餐4元、晚餐免费，吃饭划算 二到四人间宿舍，，空调热水器齐全 月休4-6天，作息合理 工作环境全年恒温，干净舒适

岗位要求： 主要生产汽车配饰，多劳多得 轻松自由，企业管理人性化 厂区环境优美，周边配套齐全 上班八点到八点，工时多工资高 包吃工作餐，伙食丰富，提供住宿，空调热水洗衣机样样齐全 月综合薪资6000-9000，多劳多得 男女不限18-48岁，身体健康 工作地址：柳东花岭工业园

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普工搬运装卸 汽车座椅 总装 上件 每周可以预支1000生活费 或者日结150 【急聘】普工/搬运装卸工（汽车座椅总装上件） 职位亮点 薪资灵活：每周可预支1000元生活费，或选择日结150元，资金周转自由。 工作稳定：负责汽车座椅总装上件、搬运装卸，长期有活。 环境规范：正规汽车制造车间，管理规范，安全有保障。 岗位职责 负责汽车座椅总装生产线的上件、搬运装卸等辅助作业。 按生产计划完成物料配送及零部件装配前的准备工作。 保持工位整洁，服从班组长安排。 任职要求 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动。 有无经验均可，有工厂工作经验者优先。 踏实肯干，服从管理，有责任心。 薪资福利 薪资标准：月综合收入5000-7000元（具体面议）。 薪资结算：每周预支1000元 或 日结150元（灵活选择）。 工作时间：具体班次面议（长白班/倒班）。 其他福利：提供工作餐、劳保用品，具体可面试详询。

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招聘检测师及助理检测师。岗位要求：年龄50岁以下，做事认真负责，三观一致，性格开朗。实际工资根据实际情况及能力确定。薪资福利：助理检测师薪资6500-7000元，检测师薪资8000-10000元，月休3天有薪假。招聘人数：助理检测师5人，检测师2人。工作地点：广西兴广项目工地试验室。

招聘助理检测师和检测师，工作地点在广西兴广项目工地试验室。助理检测师5名，要求年龄50岁以下，做事认真负责，三观一致，性格开朗。薪资为6500-7000元。检测师2名，薪资为8000-10000元。月休3天有薪假。实际工资根据实际能力和情况确定。

有没有质检员推荐一个，三亚房建项目。

1.责任心强，有一定学习能力 2.有想法晋升质量工程师 3.适应加班（带薪）

外检员工作内容：跟着公司搅拌车到工地，跟踪混凝土的状态，根据工地现场施工情况对公司混凝土进行看料、调料等维护类的操作。 应聘要求 1、有经验者优先，需能吃苦耐劳，户外工作能接受再来。 2、不固定上下班时间，有时需要通宵熬夜， （公司其他福利：五险，提供住宿，工作餐，年终奖，全勤奖，工龄奖，节日礼金，带薪年假，夜班补贴，高温津贴等。）

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：日结280一天，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真

（实习生可安排，当天面试当天入职住宿） 一、岗位内容： 1.岗位：普工 2.【工作内容】：主要做手机手机配件 耳机耳麦、音响喇叭 3.【工资】每个月工厂直发，15号统一打到卡里面，放心有保障 4.【上班时间】 早八对晚八，中间休息两个小时， 二、工资待遇: 正式工/小时工月综合：6000-7500元/月 三、福利待遇： 【优势:1】：所有岗位操作简单手工活，无需工作经验小白一学就会 【优势2】：工作相对简单轻松，空调车间坐班 【优势3】：不穿无尘服！不穿无尘服！ 【优势4】：免费包吃包住 包吃包住 【优势5】：当天面试可直接安排住宿 【优势6】：住宿有空调4人间宿舍，有热水器、空调、洗衣机、无线网、独立卫生间、独立阳台等. 外地过来的话，

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

23-27元/小时 包吃住 简单轻松 岗位要求 男女不限，16-50周岁，无需经验，生手可教 认识简单文字，身体健康，服从车间安排 做事踏实稳定，长期短期均可 薪资待遇： 1. 23-27一个小时，岗位不同工价不同，加班费在原有的工价上加10块钱、工时充足，每月工时稳定 长白班/两班倒任选，坐班为主，工作简单轻松包吃包住，宿舍设施齐全，水电平摊 2. 每月准时发薪，不拖欠、不压工资 车间环境整洁，空调车间，冬暖夏凉 工作内容: 电子产品组装、分拣、包装、质检，流水线简单手工活，上手快 工作时间： 1. 上班时间：8:00--12:00 13:00--18:00 19:00--20:00 ，正常加班，工时饱满，收入稳定 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方 。 新人补贴：入职做满一个月后转正，立即发放 1000元新人补贴。 食 宿：免费住宿，宿舍4-6人/间，食堂每天五菜一汤，自由选择

林珠木业有限公司 招聘 包装组班长：1名（会叉车） 排板：8名薪资(5000-8000) 分选：2名薪资(5000-8000) 修补：8名薪资 (5000-8500) 相关要求如下: 年龄25-50岁，无违法违纪记录，身体健康。计件多劳多得，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有团结合作精神。 地址:钦州市钦北区大寺镇工业园内 联系电话：

25元/小时 包吃住 简单轻松 岗位要求 男女不限，16-45周岁，无需经验，生手可教 认识简单文字，身体健康，服从车间安排 做事踏实稳定，长期短期均可 薪资待遇 统一25元/小时，工时充足，每月工时稳定 长白班/两班倒任选，坐班为主，工作简单轻松 包吃包住，宿舍设施齐全，水电平摊 每月准时发薪，不拖欠、不压工资 车间环境整洁，空调车间，冬暖夏凉 工作内容 电子产品组装、包装、质检，独立岗位简单手工活，上手快 工作时间 早8晚8，正常加班，工时饱满，收入稳定

企业亮点：全新车间、全新宿舍，车间无噪音，无气味，非常好留人 。 招聘岗位：1、岗位物料转运2、箔材拆包3、拆包、摆盘、收废料4、搬运、撕膜、包装打带、封箱 招聘要求：年龄：18——45岁，男女不限（初中以上学历，会简单电脑），已满，黄头发不行，小纹身可以，大面积纹身拍照确认，文化要求不高，两班倒，有站有坐，随机分配 薪资福利：底薪2200+加班工资（平时19/时，周末25/时，法定38/时）月入6000——6500，月底15号准时到账额外补贴300元/月，按上班天数核算，晚班补贴10元一天部分岗位还有津贴加成哦！ 食宿包吃包住，包两餐工作餐，上班满七天可借支，全新宿舍4人间，空调、热水器、独立卫生间住宿，

工时22-25一个小时 【岗位职责】 - 电子产品组装、分拣、包装、质检，流水线简单手工活，上手快 【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 身体健康，能适应流水线作业 【工作时间】 - 长白班、夜班多个班次可选 - 有意者直接投简历

【人员要求】 1.普工主要招聘年龄18-45周岁 [工资待遇】月薪6000-7000，长期、短期、临时工都安排，工期不限 [食宿免费】包吃住，住宿有热水空调洗衣 机[工作内容】做手机配件，耳机、耳麦、手机壳，简单易上手 当天面试入职，安排住宿哦

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