招聘混凝土质控兼现场人员（1名）一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作，工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁，中专及以上学历；2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验，熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力；工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人：刘二姐‑联系电话：

桩基检测员1、要求建筑工程类相关专业，全日制专科及以上学历；2、有较好学习接受能力以及较好的沟通能力、团队协作能力；3、能吃苦耐劳，服从分配，主观能动力强，动手能力强；4、有检测经验者优先考虑。1、掌握所用仪器设备性能、维护知识并能正确保管使用；2、熟练所在岗位检测项目的检测规程和操作程序；3、按照规定的方法和程序编写桩基检测方案、采集现场试验数据、及时出具检测报告；4、服从部门主管工作安排。薪资福利:月薪：3-6k/月招工人数:3人购买五险、高温补贴、全勤奖、带薪年假、行业检测上岗证补贴，周末双休，国家法定节假日放假，上班时间分夏令时和冬令时，包中餐和晚餐。上班时间：长白班工作地址:钦南区钦州港富港新城30栋。

招聘公路工程助理试验检测师（检员）1人。要求持桥梁专业证件，能注册母体，有高速公路、一级路工地试验室工作经验，会调配混凝土、会外检。需近期到岗，责任心强、质量意识强、能吃苦耐劳、服从安排。有意者请电话详谈。

广西钦州招质量员，竖井工艺安装，全职，懂管道工艺安装，55岁以下，包吃包住，月薪14000，需有质量员证

工作岗位：包装 组装 看机器 贴标签 质检 测试 打包 文员 仓库 物料等 年龄要求：16岁—45岁，男女不限 工作班次 ： 两班倒，坐 站班可选 上班时间：8.00--20.00，（中午 下午 都有 吃饭 和 休息时间） 平均划到16-18一小时 综合薪资：6000～8000 （岗位不同 薪资不同） 缴纳五险 工作环境：空调车间及宿舍，宿舍4-6人一间，独立阳台，空调单独洗手间 员工食宿： 免费吃饭住宿，有无线网，住宿水电费平摊。 中午吃饭1小时 晚上吃饭1小时 工作地点：柳州 面试提醒： 面试需带上身份证原件！ 需要住宿当天安排住宿！

工作内容： ＊需要有质检证书 1.对负责产品原料，成品和半成品的抽样及理化，微生物检测。 2.负责检测数据的收集，整理和出具检测报告 3.做好每批次的成品和半成品的检验记录 4.做好成品留样和留样检测工作。 5.需要写记录。 除检验产品外需要负责实验室后勤保障 1.保持实验室整洁，做好整理，操作台保持干净，整洁卫生。 要求相关专业，身体健康。 包午餐 试用期3个月，工资面议，单休/双休

招长期工、小时工、临时工、暑假、寒假工等 岗位：汽车零配件的质检员、包装员、组装员。 综合工资：6000-8500 要求：16-45周岁，无案底 发薪日：每月28日发放上月工资（有困难随时可预支工资） 注意事项：有免费工作餐发放，住宿4-6人间，配空调、洗衣机、热水器。

柳州宝骏汽配（日结240元/天） 工资发放：打卡7天后，每日结算150元，剩余工资每月25号发薪日结清 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检，可分配质检，测量岗位、打螺丝简单活看运气，涂装总装：男女不限，16-45岁，20元/小时，综合工资5500-8000 面试带身份证有效原件，不体检、当天可以入住宿舍，提供住宿（，水电平分），可带手机，步行上班900米 上班时间： 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 （两班倒）

木盒打磨，查货

搭拆外架，需应急管理局高空作业证师傅

钦州市灵山县招打柜子/做家具、装修木工

钦州市钦南区招不锈钢安装

工作内容 16厚钢管 管道坡口焊接 二保焊 要求探伤1-2级 包吃住包水

钦州市钦南区招氩弧焊包板师傅

无损检测/X射线探伤人员熟手数名，需持有RT无损检测证书，同时持有UT/MT/PT证书者优先，主要从事压力管道射线探伤，公司提供住宿，缴纳社保，待遇9000-14000+，多劳多得。

品控员1.有商品混凝土搅拌站品控3年以上工作经验，熟悉商混生产流程，懂配合比调整。2.了解混凝土相关规范标准，会做坍落度、试块制作等基础试验；持有试验员证书/初级证书优先。3.做事严谨细心，原则性强，有较强质量意识，能抗压。4.具备基础沟通能力，可对接工地现场；会电脑录入台账记录。5.有C1驾照优先。1.负责混凝土生产全过程质量管控，检测砂石含水率，根据原材料变化及时调整施工配合比，做好调整记录。2.监控生产过程，核对配合比执行、配料计量、搅拌时间；检测混凝土坍落度、和易性，把控出厂质量，不合格混凝土严禁出站。3.水泥、砂石、粉煤灰、外加剂等原材料进场核查验收，取样送检，杜绝不合格原材料投入生产。4.按规范制作混凝土试块，做好取样、标识、养护，完整填写各类质量台账、检测记录，资料归档留存。5.对接工地，处理现场混凝土质量问题，及时反馈异常情况；配合监理、第三方检测单位检查工作。6.负责试验室器具日常维护，完成领导交办的其他质量相关工作。薪资福利:月薪：5000—6000元，每月按时发工资；包吃住（宿舍水电齐全、食堂一日三餐）；购买五险，发放节日福利、年终福利，提供每月带薪休假；长期稳定，不拖欠工资。招工人数:3名工作地址:紫金县义容镇和平村新庄村民小组

招聘：检测员（五险+餐补）薪资：4000~5500元/月岗位职责：1.负责建筑材料的检测工作，确保材料质量符合标准。2.记录并分析检测数据，编写检测报告。3.协助工程师进行质量控制和改进工作。任职要求：1.工程类专业背景，具有建筑材料检测相关经验。2.熟悉建筑材料检测标准和流程。3.具备良好的数据分析能力和报告编写能力。4.有工程相关专业背景者优先考虑。

检验员—包吃包住—7K

招聘：施工总承包的现场质量员一名，工作地在重庆两江新区。薪资待遇：5000-7000元/月，具体面议，根据经验能力调整 福利待遇：五险、带薪年假、提供住宿/餐补 【工作内容】 1. 严格执行国家规范及公司标准，对现场工序进行全过程质量巡查； 2. 组织隐蔽工程验收及分部分项工程质量评定，及时记录并整改质量隐患； 3. 协调监理、班组解决施工中的技术质量问题，确保工程按质按期交付； 4. 整理归档质量类检查资料（主要为飞检类） 5. 现场实体实测实量，模板加固完成后，对模板进行校正。 【任职要求】 1. 建筑工程类相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉房地产开发建设流程，掌握建筑施工规范及验收标准，具备现场实操经验（能独立完成实测实量工作）； 3. 熟练使用相关软件； 4. 具备良好的沟通协调能力和原则性，能适应长期驻场工作及高强度作业环境； 5. 工作严谨负责，具有较强的问题分析能力与突发事件应急处理意识； 6. 具有大型开发商的总包经验，有中海飞检经验优先。 7.能熟练操作“实测机器人”优先。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵纪守法，无不良记录，认同企业基础管理制度

广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业）要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近工期：三年具体薪资待遇联系杨总

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高新区八菱科技南宁西乡塘汽配厂质检员 普工 5000-6000 1、工价16/小时 主要负责汽车零配件装配 组装 2、男女不限，年龄要求18—45岁以内， 3、面试时间： 早上9：00到10：00 下午14：00到15：00 4、重点：来面试不能穿拖鞋、中裤、背心、大纹身。

质量验检员！，35岁以下，会电脑优先！26天制，月薪5000起！可买社保！

招聘上线普工数名，品检一名，保底2500元，年底结完工资过年，月工资2500/4500元，能吃苦耐劳的来，打混的绕道

招聘混凝土质控兼现场人员（1名）一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作，工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁，中专及以上学历；2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验，熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力；工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人：刘二姐‑联系电话：

岗位职责： 1、负责产品在生产过程中的质量检验与监控，确保产品符合质量标准。 2、记录检验数据，编制质量检验报告，及时反馈质量问题。 3、协助处理客户投诉，参与质量改进项目，提升产品质量。 4、维护检验设备的正常运行，定期进行校准和保养。 任职要求： 1、具备基本的品质管理知识，了解质量管理体系。 2、有相关工作经验者优先，熟悉包装行业标准和检验流程。 3、细致认真，具有较强的观察力和分析能力。 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 岗位福利: 1、基本工资+岗位工资+社保+包吃住+节假日上班另补贴200元/天，综合工资4500-5000 2、上班时间早八晚八，两班倒