招聘工地试验室检测师，包括道路检测师和桥隧检测师。要求持有检测师证书，道路或桥隧双证优先。要求大专及以上学历。要求5年以上工地相关工作经验。提供五险。提供意外保险。提供定期体检、带薪年休假、工会活动等福利。工资根据工作经验和能力而定，具体薪资面议。

梅林湾市场诚聘：工地放样下单1名，质检1名，要求3年以上工作经验。工资、待遇面议。刘总

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招聘专业总检人员。工作地点位于浙江杭州。有意者请拨打电话联系。

招聘岗位：1、结构检验/电话：

杭州华安招聘如下无损检测工程师2名： 1、 大专及以上学历； 2、 至少持有符合ISO9712的UT（超声）2级或PAUT2级（焊缝）证书； 3、 有丰富焊缝超声波无损检测经验或铸件超声波检测经验； 4、 有船舶海工无损检测经验或PCN证书者优先； 5、 有一定的责任性和诚信； 6、 联系方式：（）

招聘全职持证检员，桥隧方向优先。工作内容为独立完成室内试验或现场检测（自检）并出具相关报告。应聘要求身体健康，学习能力强，有责任心。薪资福利包含社保，工资到手7800元，提供食宿，每月休息4天。招聘人数为1至2人。中介、仪器供应商、标定公司请勿联系。工作地址位于浙江省杭州市富阳区。

无损检测员。建筑工程检测员。要求理工科大专毕业及以上学历。具备本岗位专业知识和业务技能，能熟练使用检测仪器和检测软件。有较好的沟通能力。薪资待遇面议。

招专业检验一名电话

招聘助理检测师。需持交通运输部核发的道路工程或桥梁隧道工程试验检测证书，桥梁隧道工程方向优先。招聘人数为3人。薪资福利为检测师年薪税前12-15万，助理检测师年薪税前10-12万。待遇包括包吃住、月休4天、缴纳五险。工作地址位于杭州市淳安县梓潼镇（工地试验室）。

日结下班发工资，现在过来，收纸箱，整理库位，18元/小时，

工作地址：太湖源青云桥3、兼职10名，！干活利索。每天都有活干！（挑番薯、打包番薯）！15元/1小时，联系电话：

杭州有厂房需要拍浆，有空的师傅可以联系陈，

浙江杭州仁和街道招一名电梯司机，要求浙江省内证件，年龄50岁以下，工资，能做两个多月时间，明天能上班的联系，不识字和做不了长期的不要打电话了，好友优先，联系电话

杭州-南京-南昌统一直招要求：遵守厂里规定服从领导安排能接受倒班12小时两班倒事多的勿扰叉车司机30人（接受新人厂里免费培训）薪资：第一个月综合月薪7000+后期熟练计件8500-10000+文员20人薪资：第一个月综合月薪5500+后期转正6300-8500+装卸工100人装饮料方便面不是很累计件工资要求：会拍照会点数康开吉：（）中介代理入职一个月红包奖励

招质量员俩名，安全员俩名，工作地点库尔勒这边，要求能吃苦耐劳，到现场上班，必须同意交社保，工期3到5年，试用期3个月，安全员九千至1万，质量员5千，联系电话王总

广东河源检测公司母体现招聘室内检测人员3-4名，外业桥梁定期检测2名，要求为持证检测人员（检测师、检测员均可）。公司提供食宿（双人标准间），实行正常周末双休制度，加班可进行调休。工资每月10左右准时发，工资待遇详情请通过电话咨询。招聘条件包括：有母体经验者优先，熟悉检测规范及流程，能够独立完成负责参数的检测工作并出具报告，具备驾驶能力。联系人：席工，联系电话：（）

商混站招聘搅拌楼辅助工，内检一名，有意者电联

[红包]东营大型500强风电质检员[爱心]22-30岁，实习两个月4500到5500，转正5500到6500，有质检工作经验通过率高[爱心]管三餐管住宿

招聘质检员，要求持证上岗。年龄在25至45岁之间，能尽快上岗。有证书的人员请来电联系。工作地址为塔城巴克图变电站项目。

不是中介，申通正式工 工作内容 1、快递包裹从主流水线拉过来扫描。 工资结构 夜班： 集包岗位：底薪2550+计件+补贴200，综合6000-7500； 福利： 饭补490，包住（宿舍带WI-FI、空调、热水器），宿舍离场地地10米； 节日福利、高温补贴、生日福利等；旺季收入更高、工龄工资、旺季补贴等 任职要求： 1、年龄要求：18-50岁，吃苦耐劳，适应晚班，无案底，无不良征信； 2、需要试岗，试岗成功方可入职； 3、身体健康，体检合格； 4、有工作经验优先。 面试材料：身份证原件、银行卡

招聘2025届优秀应届生，具备化药液相合成实践经验者优先 岗位职责： 1、依据公司项目需求，开展多肽小分子化合物的合成工作； 2、使用相关仪器设备对粗肽进行纯化及结构表征； 3、独立查阅文献并完成谱图解析，解决实验过程中出现的技术问题； 4、准确详实记录实验过程，撰写实验报告与阶段性总结； 5、严格执行实验室安全规范，参与实验室日常维护与管理； 6、完成上级主管安排的其他相关任务。 任职要求： 1、化学、有机合成、制药等相关专业专科及以上学历； 2、掌握有机合成基本原理与实验操作技能，熟悉HPLC、NMR、MS等分析仪器的使用； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

食品包装厂，包装。坐班长白班 招聘要求: 23-50周岁男女不限 【工作内容】:包装。 【食宿情况】:吃住免费。住宿四人间。热水器，空调

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1、负责建立并推行与医疗器械生产相匹配的质量管理体系，确保体系的科学性、合理性及有效运行，并定期向企业负责人汇报体系运行状况及优化建议； 2、拟定并落实企业质量管理体系审核方案，配合企业负责人开展管理评审工作，按计划组织评审活动，撰写评审报告并向管理层提交结果； 3、统筹开展企业内部医疗器械质量管理培训，提升员工专业素养与合规意识，增强全员质量管理能力； 4、主导医疗器械产品注册相关工作，包括资料编制、整理、申报及体系核查等全流程事务； 5、对接药品监督管理部门等外部监管机构，处理质量相关沟通事宜，协调外部咨询、检查接待及相关审核安排； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，生物医学工程、生物与医药、医疗器械等相关专业背景； 2、具备3年以上医疗器械行业质量管理经验，熟悉有源三类产品的法规要求，掌握产品注册、许可变更等业务流程； 3、持有GB/T42061(IS013485)或GB/T19001(ISO9001)内审员资质，或接受过同等层次的系统化质量管理体系培训； 4、精通医疗器械生产质量管理实务，具备指导和监督各部门执行《医疗器械生产质量管理规范》的技术能力和实际问题解决能力； 5、具备较强的英文文献检索与阅读理解能力，语言表达清晰流畅； 6、具有出色的组织协调与沟通能力，具备良好的风险管控意识。

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的尺寸、形位公差等质量检验，熟练操作二维影像仪、三坐标测量机等精密检测设备 2.依据机械图纸及技术标准，准确识别并判定几何公差（GD&T）、基准体系及关键尺寸要求 3.规范使用卡尺、千分尺、高度规、粗糙度仪等常用量具，完成首检、巡检与终检并如实填写检验记录表 4. 对检验异常及时反馈、标识、隔离，并协助分析原因，推动质量改进措施落地 任职要求： 1.3年以上制造业质检相关工作经验，熟悉机加工、钣金或装配类产品质量控制流程 2. 熟练识读机械图纸，掌握形位公差标注与检测方法，具备独立判断能力 3. 熟悉二维仪、三坐标等检测设备基本操作，能配合计量人员完成设备点检与校验 4.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与一定抗压能力 1.负责生产过程及成品的尺寸、形位公差等质量检验，熟练操作二维影像仪、三坐标测量机等精密检测设备 2.依据机械图纸及技术标准，准确识别并判定几何公差（GD&T）、基准体系及关键尺寸要求 3.规范使用卡尺、千分尺、高度规、粗糙度仪等常用量具，完成首检、巡检与终检并如实填写检验记录表 4. 对检验异常及时反馈、标识、隔离，并协助分析原因，推动质量改进措施落地 任职要求： 1. 3年以上制造业质检相关工作经验，熟悉机加工、钣金或装配类产品质量控制流程 2. 熟练识读机械图纸，掌握形位公差标注与检测方法，具备独立判断能力 3.熟悉二维仪、三坐标等检测设备基本操作，能配合计量人员完成设备点检与校验 4.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与一定抗压能力 5.学历不限，持有质量管理体系内审员证、计量员证者优先

1. 供应商准入与评估：参与新供应商的资质审查及现场质量体系审核（如ISO 9001），建立准入规范，并更新合格供应商名录。 2. 来料质量管控：主导制定来料检验标准（IQC），处理来料异常品（发起8D报告，推进退货、返工或特采流程），跟进质量问题整改闭环。 3. 过程质量监督：定期赴供应商生产现场开展巡检，核查关键工序的工艺参数、检测设备精度及人员操作合规性，识别潜在质量隐患。 4. 质量问题解决：针对供应商产品出现的批量缺陷或客户投诉关联问题，牵头实施根因分析（如5Why、鱼骨图），推动供应商制定并落实纠正与预防措施，验证其有效性。 5. 质量能力提升：结合供应商的质量薄弱环节，提供专项技术指导或培训（如过程控制、统计工具使用），协助其优化质量管理体系与生产工艺流程。 6. 数据管理与报告：汇总分析供应商质量绩效数据（如来料合格率、退货率、交付准时率），定期编制供应商质量评估报告，为采购决策和管理层提供支持依据。