岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存登记工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异情况 4.维护作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 5. 配合物流、质检等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储/物流相关经验者优先 2.能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4.无不良记录，服从管理，团队意识强 5.会使用手持PDA或基础办公软件者更佳

闲林电商仓库： 长白班！拣货上架！打包上架！ 要求：18-45周岁！ 时间：早8点一晚6点半左右 工作:拣货上架！打包上架！码托！ 综合:6000-8000每月！前期计时19元/小时(含餐补)包住！自己吃食堂！转正后计件6000-8000每月！！每月15日发工资！！另码托年龄可放宽到55 周岁！长期计时19一小时！不满月发17！ 地址：余杭闲林禹昌物流园

京东直招，无费用；包住宿，当地五险一金；岗位多多 【工作岗位】 ①打包员岗位：薪资：到手工资：6500-8500元/月 ②拣货员岗位：薪资：到手薪资：6500-8500元/月 ③高位叉车司机岗位：薪资：到手薪资：7500-9000元/月，有叉车证件。 ④盘点员岗位：薪资：到手薪资5500-6500元/月，26-37周岁，要求大专及以上学历。 【工作时间】 早班8：00-20：00 中班12：00-00：00 （大促时有加班） 【工作内容】 ①拣货打包员岗位：负责日常商品（中小件）拣货，找货，打包包装等工作 ②拣货岗位：负责中小件商品的托盘码放等相关工作 ③高叉司机：配合出入库，上架等相关库区内作业工作 ④盘点员岗位：负责货物的数量清点，包含出入库在库货物清点整理。 【薪资福利】 （1）工龄补贴（即满一年每月100元工龄工资，满两年每月200元工龄工资，以此类推）； （2）其他补贴：免费员工宿舍；每人每天享受15元餐！补；夜班补助每天15元；每人每年享受6个月补贴，每月300元高温严寒补贴； （3）每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台； （4）入职后本月第一个月，开始缴纳六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、意外伤害、公积金）； （5）每月休假4天【特殊情况除外】，入职满一年享有5天年休假。 【入职流程】当天面试后可以直接住宿。过渡期小时工170-190点对点一天，加班时间另算，干4-7天转正。加班另算薪资。 【任职需要】25-45周岁 / 无不良记录 / 能适应一线强度。 【发薪】本月31日发上月20-本月20日工资。

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

杭州山姆空调仓库，冬暖夏凉，环境非常好 招小时工10人，全杭州就近分配 核心工作内容: 负责仓库货物的分拣、核对、打包及上架工作，确保货物准确无误;及时处理订单，保证出库效率;工作环境良好 早班 07:00-21:30（时段内根据仓内单量进行安排） 薪资计时算，白班22/小时+绩效0-300 暑假工20/小时 18-45 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ 工作时间： 仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） 工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

搬运榴莲，挑选，发车 可以住在仓库

公司直招日结盒马生鲜水产坎山仓库，招长期日结工（18岁--40岁），20一个小时，上班时间：21点--7点30长期夜班，服从安排，不管吃住，（工资后日结，第8天发第一天的工资，依次类推）（3个月起步，短期的不要）地址：萧山区坎山宇航物流园报名：（）

杭州市富阳区招防水工

杭州市拱墅区招拆除/运渣。拆除客厅跟卫生间吊顶八九平米。200元。拆了放小区垃圾堆放处。要求专业不靠谱别打电话

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

长白班包装工 24元/小时 全勤奖、绩效奖、岗位津贴、年终奖都有的。工资可预支 薪资标准 - 小时工：24元/小时 - 月综合收入：7000-8500元 - 正式工、小时工都可以安排，加班越多工资越高。 工作信息 - 工时：每天10小时，长白班，坐班 - 岗位：包装工负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作，工作简单易学，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。车间可以带手机，管理轻松。 主要招聘普工、质检、品检、包装工、仓管、物料员等岗位，有工作经验者优先录取，岗位晋升空间大。 - 工作内容：产品组装、分拣、打包、贴标签等手工活 - 优势：零基础可做，简单易学，新员工入职有老员工带教，没有试用期。 - 环境：恒温车间，可带手机，不过安检门，有专门吸烟区 食宿福利 - 包吃包住，一日三餐全免，吃住均在厂区 - 宿舍4-6人间，配备空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费WiFi - 夫妻可申请夫妻房 招聘要求 - 年龄：16-50岁，男女不限，学历不限，不需要经验。 - 长期稳定岗位，欢迎报名

杭州市萧山区招通风安装/维修(安装通风管道)、管道安装/维修

岗位职责: 1. 负责常温商品的准确分拣与整理 2. 按照流程完成货物清点与出库准备 任职要求： 不能上夜班的不要联系 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

打包 分拣

【计划物流】信阳中创新航，综合月薪6000-8000元，招聘年龄18-38岁，需前往厦门、江门基地培训1-6个月，培训后返回信阳新基地定岗

星期日需要一个在企事业上班有五险一金征信干净的帮忙办点业务具体事宜电话咨询有酬谢

我们是帮客户配货的仓库。客户在手机上下单，我们在仓库里把东西找齐、打包好就行。” 晚班：11：00-21：30

职责： 1、负责供应商的筛选与资质审核，开发并引入优质供应商，对不合格供应商进行淘汰处理 2、主导技术标准的落地执行，涵盖内外部技术规格文件、相关认证要求、生产流程管控，以及样品确认和持续供货过程中质量稳定性（外观、功能及可靠性）的监督 3、搭建并持续优化供应商质量管理体系，制定供应商质量绩效评估机制：包括质量目标设定、达成路径规划及质量管理指导文件的编制 4、完善供应商审核标准与流程，组织实施质量体系审核和过程审核，制定审核计划，并跟踪纠正措施的有效落实 5、开展新供应商认证工作，包括资料调查、质量体系评估、质量保证水平、制造能力与产能分析、技术支持实力、成本竞争力评价，以及现场审核和样品验证 6、推动质量问题改善，准确理解问题背景与需求，及时向供应商反馈并协商改进方案，督促闭环整改，防止问题重复发生 任职要求： 1、本科及以上学历，具备密封件、金属件或塑料制品领域的制程、研发、技术或设备工程相关经验者优先 2、熟悉质量管理体系要求，具备较强的技术理解能力，思维敏捷，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，以及成本分析能力 3、品行端正，责任心强，具备优秀的语言表达能力 4、能接受每月3至5次的出差安排

招长期工2名（男女不限）年龄25-45岁，水果挑选、上班时间稳定，下午6点上班，下班时间凌晨1点前，工资20元/小时地址：良白路22号联系电话：

【岗位职责】 白班： 顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好，放置骑手取货处即可。不用面对顾客 夜班： 负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 【工作时间】 白班：7:00-21:30（4人） 夜班：22:00-8:00 【薪资福利】 夜班：24/小时，每月0-500绩效 白班：20/小时，每月0-500绩效（周1到周5休） ，离职需要提前30天报备。入职7天后，周一可以预支周三到账，员工预支额度每月最多2000元（预支的金额必须在有效工时计算的工资范围值内），工资周期发放例如：11月1日-11月31日的薪资 12月24日发放。以此类推。 【职位要求】 无犯罪记录年龄22-45岁。距离近，上班时间来得及，踏实肯干，服从管理，吃苦耐劳，有无经验皆可。 面试、试岗不要穿裙子/短裤/拖鞋/不能戴美甲，提供健康证上岗，需要提供本人银行卡

1、负责通信产品器件可靠性平台的规划与能力建设； 2、制定新器件导入的质量标准，开展可靠性风险评估及测试验证，制定并执行器件库存质量抽样检验方案； 3、主导器件在生产及市场应用中质量问题的闭环处理； 4、组织实施对器件供应商的质量审核、过程管控及技术沟通协作； 5、持续关注器件可靠性相关先进技术发展及行业趋势； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、熟悉至少一类电子器件的质量管理流程，具备扎实的技术认知（优先考虑芯片、内存、硬盘、光模块等，其次为分立器件）； 3、有3年以上通信设备类（如交换机、路由器、服务器）器件可靠性相关工作经验者优先； 4、具备良好的团队协作意识，沟通能力突出，工作严谨耐心，责任心强，积极进取。

亭子电商，长白班，20元一小时 11.5*20=230/天 上班时间：9:00-22:00，中餐一小时，晚餐半小时 工作内容：上架、扫描，检验、打包 任职要求：18-45周岁，男女不限 注：有经验优先

1. 负责海外进出口物流报关方案的规划与落地执行，涵盖流程搭建、系统业务逻辑设计及运营管理模式制定； 2. 协同外部咨询机构实现海外关务政策信息的及时获取、解读与内部同步； 3. 输出面向海外物流商及报关行的技术需求，并主导供应商技术评审与标书评定； 4. 组织对物流服务商及报关合作方的日常运营管理，并实施绩效指标考核； 5. 对接服务器/网络设备供应商，推动物流环节持续优化并协同处理异常事件； 6. 依据不同国家报关复杂程度分级测算物流报关OLA时效，并联动内部团队反馈海外物流OLA达成情况； 7. 联动供应链上下游团队识别海外交付风险并提前预警，组织制定应急方案以保障交付。 原标题：《物流仓储管理》

淘宝仓库猫粮狗粮，打包、理货、贴标 18/小时，包吃工作餐， 不需要经验 年龄17-50岁 不限学历

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责公司产品质量的检验与管理，确保产品符合相关标准和客户要求； 2、负责公司的物料、在制品、半成品、成品等检验工作，并对不良品的予以控制； 3、独立完成产品的各类检验、测试，及时发现、判断产品与质量标准的符合性； 4、定期对生产线进行质量巡检，确保生产线运行正常，生产出合格的产品； 5、参与公司质量标准、检验规程的完善和质量体系建设工作； 6、对从到料、生产、出货全过程出现的质量问题进行分析并提出改进措施，推动持续改进； 7、协调各部门进行质量问题的处理与持续改进，提升产品质量水平； 8、按照公司要求完成各类质量报告，及时向上级反馈产品质量信息及改进建议； 9、完成领导交办的任务。 【任职要求】 1、电子、机械专业，全日制中专或职高以上学历 2、有电子、机械产品制造工厂相关行业1-3年工作经验， 3、熟悉各类五金、电子、塑胶原件品质标准，具备一定的质量管理知识； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作认真负责，具有较好的团队精神和沟通协调能力； 6、具备良好的学习能力，能快速掌握新的技术和

药品仓库，每周可预支500 工作内容：复合 打包，捡货 工作时间：13:00-24:00恒温车间 人员要求：男女不限18-45岁，需要认识26个英文字母 薪资待遇；综合7000-15000每月，入职前半月21每小时，半月后个人计件，多劳多得 福利待遇：每月15号发上月工资，节日礼品，节日红包等，可提供住宿，宿舍离厂区直线75米距离 所有岗位均有晋升空间