厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，每周可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600）

小时工模式：（月工资保底7436）上六休一外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅

招聘内容：汽车零部件成品检验员1人，工资范围：4500~6500/月(含加班); 单休； 要求：18~40岁，头脑灵活 工作地址：钱塘区塘新线杏花村公交车站旁

临平昌达路新材料厂招聘 [红包]工资6500-7500 吃饭不扣工时 生产亚克力板(无体力活) 岗位：普工 质检 [烟花]普工：20元/h(内含1元/h外住补贴)，综合收入6500-7000 要求：男女不限，28-45岁，身体健康 工作内容：成品打包、车间辅助工作 [烟花]质检：21元/h(内含1元/h外住补贴)，综合收入6800-7200 ，28-45岁，身体健康，视力好，有责任心 工作内容：辅助设备正常运行，检验板材外观、尺寸、划痕、气泡等不良，做好记录 [庆祝]工作时间：8:00-20：00，两班倒，一天计薪12h，吃饭不扣工时 [太阳]食宿：白班包吃两餐工作餐，夜班补贴5元/班夜宵补贴，无住宿(薪资内含外住补贴1元/h) [發]发薪日：30号 [爆竹]其他：或者3个月内常规入职体检报告；。 工作地址：临平区昌达路 面试时间：每周一三四上午九点半

企业招聘，免费入职，厂区面试，厂区签合同，不上流水线，坐班长白班 24-30/小时 工作时间12小时，中餐晚餐各1小时 计算工资按11小时计算 小时工280/350天 正式工8000/10000 每月15号发工资，不压工资 包吃包住，4-6人间水电费平摊 长白班晚班工作时间为8点到8点，可选 岗位内容：质检、扫码、贴标、包装、组装、物料、仓管、苹果手机，笔记本电脑，蓝牙耳机！ 【1】无需任何工作经验 【2】面试：当天安排住宿,包吃住 【3】年龄：16-45 【4】坐班不穿无尘服 【5】可带手机，可预支工资

蓬服装仓库直招质检员多名 纯长白班，不用倒夜班，做六休一 车间有空调，穿衣自由，干活轻松 20元/小时，免费包吃，提供住宿 年龄18-42岁，有质检经验的年龄可放宽 货源稳定，工资准时，想找稳定活的直接打电话：

两班倒 招自动焊接，校正，外观检验20名 要求:17到48岁 食宿:包吃包住，宿舍环境非常好 工价:20+1（绩效） 焊工:数名（25+1）每小时，有证无证都可以 保险:130每月（） 优势:单人单岗，均为细致活 电话️:

当天面试，分住宿，第二天就.上班，来面试带上行李当天可以分住宿，一天十小时，厂里直发，签劳动合同16-40岁男女不限. 工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，仓管物料员. 坐着上班，.走动上班都可以，怎么舒服怎么上上班时间：8.00-20.00，一天十小时，长白班，两班倒岗位都有自由选择..！ ..休息时间：做六休一，一个月休息四天可带手机，可带耳机听歌 工资待遇：纯计时工资，26元一小时，一天，综合工资到手6500+ 吃住情况：包吃包住.

薪资福利 1. 小时工模式 ◦ 时薪：26～28元/小时 ◦ 月综合到手：7500-8500元（正常出勤保底7500，旺季加班稳定，多劳多得） ◦ 入职后有困难可预支生活费，缓解燃眉之急 ◦ 每月10号准时发薪，绝不拖欠 2. 正式工模式 ◦ 底薪：2490元 ◦ 加班费：严格按国家规定，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍 ◦ 其他收入：全勤奖 + 绩效奖 + 岗位津贴等 ◦ 福利：入职即缴五险一金，保障齐全 一. 招聘要求 1. 年龄：16-45周岁，男女不限 2. 证件：本人有效身份证或临时身份证均可安排 工作内容 3. 纹身/染发/案底：不查纹身、不查染发，有案底提前报备 二.工作内容 主要生产手机、电脑、蓝牙耳机等电子产品，负责组装、包装、测试、QC、 • 班次可选：长白班、两班倒都有，可根据自己情况自由选择 • 当天到厂，当天安排面试和宿舍，不用等第二天

岗位职责： 1.负责路由器、交换机等网络设备的整机装配、单板插件、质量检测或物流分拣等生产环节操作 2.按照标准作业流程完成站班或坐班作业，配合倒班安排（白班/夜班） 3.保持工作区域整洁有序，遵守车间6S管理及安全生产规范 4.配合完成入职体检及日常岗位培训，确保符合岗位基本健康与操作要求 5. 协同部门同事高效完成日生产任务，保障产线稳定运行 任职要求： 1.年龄18-40周岁，男女不限，无犯罪记录及大面积纹身 2.身体健康，能适应空调车间环境，可接受站立作业及轮班制 3.学历不限，具备基本识字能力和简单工具使用经验 4.服从管理，责任心强，无严重烟瘾（厂区内严禁吸烟） 5. 入职需提供三个月内有效体检报告，或配合厂区统一体检

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杭州市钱塘区招工地小工/杂工、防护设施安装附近10公里以内的来，铝板雨棚安装，会打电锤的熟练工4人，工资面议

汽配厂22-23/小时包吃住242-253一天不体检 月工资7000左右，要工18-42岁，12小时两班倒，辅助工上下料，比较简单容易上手，要求：身体健康，能接受两班倒。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

工地在杭州，水电师傅可以独立完成作业能看懂图纸。

塑胶制品和五金件，漆面外观全检经验优先，视力良好，工作认真负责，品质意识强

工作内容:产品贴标签、简单分拣，手工活，轻松简单岗位优势:坐班!不用站着干活，不体检，包吃包住薪资:280元/天年龄16-49 上班时间:长白班/两班倒(厂区安排) 要求:手脚麻利，认识简单文字，服从安排 福利:包吃包住，宿舍配套齐全，水电平摊;工作简单上手快

【长白班｜天台科山 质检/修毛刺】 岗位：质检、修毛刺 性别：男女均可，年龄50周岁以内 上班时间：7:30-16:30，产量变化上班时间会微调，服从车间安排 薪资：20元/小时 岗位要求：服从车间管理，做事细致有耐心，视力正常 其他： 岗位优势：长白班坐班不用熬夜，工作轻松稳定 工作地点：浙江台州天台县科山

全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8500元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：300一天，每天下班就发300日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：做满2个星期可以预支3000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，按照计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击免费聊）)详细咨询

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S整理工作 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5. 配合完成新员工带教及工艺改进等临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班或加班安排 3. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可 5. 学历不限，能识字、会简单计算，能看懂基础操作标识

岗位职责： 1.负责宏基塑料整体品质体系搭建与落地，全面导入丙甲科技全套检验规范、作业指导书及异常处理流程，完成现有品质流程优化升级； 2.覆盖吹膜→印刷→制袋热封→收卷包装全流程，补齐前端吹膜、印刷、热封关键工序管控短板，完善首件确认、过程巡检、不良品管控、批次追溯全流程制度，实现全链路品质闭环管控； 3.建立对标丙甲科技的品质管理台账，输出日常不良报表、异常改善台账及月度品质总结； 4.主导产线批量不良、丙甲来料退货、包装漏气/破损等客诉问题分析，运用5Why、鱼骨图等工具定位根因，独立完成8D改善报告并跟进纠正预防措施落地，确保所有异常闭环； 5.联动生产部门针对性优化吹膜温度、印刷对位参数、热封温度/压力/速度、收卷张力等核心工艺参数，根治吹膜厚薄不均、印刷错位、热封漏气、收卷褶皱等前端高频不良，降低不良复发率； 6.统筹管理QC团队，合理安排日常检验工作并开展考核； 7.组织产线全员品质培训，宣导丙甲科技质量标准、不良识别要点及出货管控要求； 8.对接丙甲科技SQE，按日/周同步工厂品质数据、现场异常及整改进度；配合丙甲科技月度供方审核、飞行稽查、样品签样工作，无条件落实丙甲科技整改要求；参与丙甲科技定期线上例行工作会议，提前识别生产及品质风险，保障订单稳定供货； 9.负责定制款葫芦膜、气枕新品产前打样确认及量产首件检验签样，锁定量产标准并同步至产线及QC岗位，避免批量尺寸、外观、气密性偏差。 任职要求： 1.大专及以上学历，质量管理、包装工程、高分子材料等相关专业优先； 2.有3年以上制造业品质工程师或品质主管经验，有塑料包装/气柱缓冲膜行业经验者优先，有中小工厂品质体系搭建经验者优先； 3.熟悉来料、制程、成品全流程品质管控逻辑，精通8D报告撰写及品质数据分析； 4.了解ISO9001质量管理体系，熟练使用常规质检检测设备，掌握基础品质分析工具； 5.熟悉充气缓冲包装常见不良及工艺改善逻辑，能独立处理现场复杂品质问题； 6.认同丙甲科技质量管理理念，愿意接受丙甲科技全套体系化培养，服从管理安排； 7.具备问题解决能力、现场统筹能力及团队管理能力，抗压性强； 8.有明确管理岗职业规划，愿意长期驻厂深耕，沟通协调能力良好。

对接红人风格1： 袁艺灵，路易小姐，君君junjun，dancy丹姐，简汌私人定制直播，王嬛嬛，lili-李慧儿，溶溶rongrong，懒猫nono，陈什么陈，宝儿家深圳高端女装，沐沐Arena，李星儿Lumien，马油叶儿 对接红人风格2： 我是摩羯 职位描述: 1. 负责品牌调性的整体规划与执行落地 2. 主导设计研发方向的策略制定及进程把控 3. 负责时尚潮流信息的搜集、解析，并主导品牌形象管理（涵盖色彩、款式等方面） 4. 跟踪市场反馈数据，输出针对性优化方案 5. 管理门店陈列布局与库存调配，评估陈列成效并提出改善建议 6. 把握流行趋势、色彩应用及面料特性，确保品牌风格统一传递 7. 分析竞品市场表现与行业动向，为新品开发提供决策支持 8. 定期汇报各项目推进进度及完成成果 9. 完成上级安排的其他相关工作 职位要求: 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验 2. 拥有敏锐的市场感知力与出色的审美判断力 3. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力 4. 熟悉时尚配色与面料运用，掌握流行趋势，了解搭配及fab原则 5. 热爱服装产业，对时尚保持高度敏感，具备优良的职业素养与团队协作意识 6. 形象气质佳，具备较强的表达能力与团队配合精神

品牌：SIDANDA家纺床品类目，定位高端 【岗位职责】 1. 负责家纺产品线（件套、芯类）的设计和开发，包括产品提案、开发跟踪、打样、大货等各个环节，推进产品生产和上市的顺利进行。 2. 持续关注行业趋势，根据市场、品类及消费者发展趋势，结合品牌定位，参与制定产品线规划及商品策划案，包括但不限于件套、家居品等。 3. 与内部团队高效协同，与供应端口紧密协作，通过对材质、工艺的见解，将设计转化为商品，根据销售目标合力完成部门指标。 4. 负责产品新材料、新结构、新工艺等研究，提升产品创新力。 5. 持续跟踪产品销售情况，持续优化产品提升竞争力。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力，对时尚、文化有独特见解，熟悉国外设计类门户网站。 2. 对面料、工艺、色彩搭配有较高的认知和理解，熟悉国际及国内风格趋势走向，能准确把握应用色彩、面料等流行趋势。 3. 有一定的家纺工作相关经验，有较强的市场敏感度，熟悉产品开发工艺流程。 4. 熟练运用PS、AI等设计软件，掌握手绘技能。 5. 大专及以上学历，纺织/设计相关专业；有较强工作责任心，团队协作精神，创新能力。 【工作时间】 9:00-17:30，双休

岗位职责： 1.协助毛衫设计师进行毛衫品类的开发； 2.进行打样、织片、制单、样衣等进度的及时跟进，以及与供应商的沟通； 3.按照公司计划要求时间，进行BOM单的准确、及时提交； 4.进行确定款核价资料移交等工作； 5.具备良好思维能力、学习能力及解决问题能力； 6.协助设计师进行穿版； 岗位要求： 1、年龄在22-26岁之间，服装设计相关专业毕业，形象气质佳，能穿版，具1-2年以上品牌女装同等岗位经验。 2、了解基本的制版知识，毛衫工艺制作知识； 3、具精通针织毛衫设计、熟悉各种纱线性能，熟练掌握板型、工艺、制作； 4、能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉有较强的市场意识，对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度； 5、有团队协作精神，能吃苦耐劳。

工作职责 1. 根据采购策略与产品需求，主导冷板散热器供应商及物料认证工作，建立供应商准入规范，优化物料选型流程，持续提升物料品质水平； 2. 深度参与冷板模组、Manifold、CDU等液冷组件的设计方案评审，对设计可行性进行专业评估与反馈； 3. 参与制定冷板模组、Manifold、CDU等液冷部件的测试与检验标准，推动技术质量体系不断完善； 4. 全面负责物料质量管控，制定质量管理策略，组织实施供应商质量管理，主导质量问题处理并确保闭环落实； 5. 跟踪液冷领域技术发展趋势，更新技术发展路线图，建立并优化物料选型与替代标准，推进物料替代实施，增强产品竞争优势。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械/机电、热能与动力工程、材料成型等相关专业背景； 2. 掌握机械加工工艺、冷板焊接技术及冷板模组、Manifold、CDU的测试规范要求； 3. 具备三年以上交换机、服务器等设备液冷模组行业经验，了解液冷技术发展方向； 4. 熟悉常用质量管理工具，具备运用质量方法解决实际问题的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，责任心强，抗压能力佳，工作细致认真，积极进取。

岗位职责： 1、收集、评估并审核外购件供应商的质量保证能力； 2、制定并实施外购件供应商的过程监督计划，同步完成相关书面记录； 3、负责样品的检测、评价与确认工作，并按要求执行封样流程； 4、对外购件出现的质量异常进行分析处理，推动供应商落实纠正及预防措施； 5、配合研发部门开展小批量外购件的跟踪与验证工作； 6、组织实施外购件供应商的月度及年度绩效考核与综合评估； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电或自动化相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、熟悉供应商管理体系，具有扎实的供应商管理实践经验； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照，能适应短期出差。

内衣类目头部商家，运营多家国内一线知名品牌旗舰店。 岗位职责： 1.负责内裤、内衣、文胸、袜子、家居服品类的市场调研，搜集并分析各线上渠道趋势、竞品动态及用户需求，制定产品开发规划与策略； 2.主导内衣产品的设计研发及买手改款工作，涵盖自主设计、款式优化、面料选配、色彩方案等环节； 3.跟进设计执行过程中的样衣制作，确保所用面辅料材质达标并通过相关测试； 4.配合版师完成纸样与版型开发，组织试穿评估，并管控样衣版型、样式及开发进度； 5.与生产、采购、销售等部门高效协作，确保设计成果契合市场需求与制造可行性； 6.结合销售表现与客户反馈，优化产品设计方向与采购计划； 7.搭建并持续优化产品开发流程，提升开发效率与执行质量； 8.协同推进供应链资源的开发与拓展工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业优先；熟练使用服装设计软件及相关办公工具； 2.5年以上内衣设计工作经验； 3.具备爆款打造的底层逻辑思维，能深度剖析市场热销产品的核心成功因素； 4.扎实掌握内衣结构设计、面料特性、色彩搭配与款式创新，具备良好审美能力； 5.具备敏锐的市场洞察力与产品创新意识； 6.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作精神； 7.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 8.热爱内衣行业，具备持续学习与突破自我的意愿和能力。

3个编制哦~助理、资深设计师、主管都有需求的哦~~ 【岗位职责】 1、依据公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，把握流行趋势与国内品牌发展动向，收集款式及面辅料相关素材 2、按照品牌需求，依开发计划独立完成全品类产品设计开发工作 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工推进样品制作 4、结合销售数据与产品反馈进行复盘分析，提出针对性优化方案 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展性开发 【任职资格】 1.服装设计相关专业本科及以上学历，5年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2.对女装时尚趋势具备敏锐感知力，能准确判断色彩与面料流行方向 3.具备出色审美能力、色彩把控力及扎实美术基础，思维活跃、视野开阔，富有创意与理解力，精通服装工艺、版型结构及立体裁剪 4.熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5.工作细致认真、逻辑清晰、积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1、负责来料、制程、客户反馈及售后等环节中供应商质量问题的识别、跟踪处理、原因分析与改进措施落实，并推动整改验证及闭环执行。 2、牵头制定并实施所辖品类供应商年度审核方案，确保审核工作有序开展。 3、对供应商开展质量辅导、培训与支持，协助其提升质量管控能力。 4、组织实施所负责供应商的质量绩效评定与考核工作。 5、编制供应商质量月度报告，运用统计分析工具发现潜在质量风险，定期组织召开质量会议，推动质量表现持续优化。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备机械图纸识读能力，理工科背景优先； 2、有2年以上质量管理经验者优先，熟悉机加件、钣金类物料者优先考虑； 3、掌握ISO9001质量管理体系要求，熟练应用QC七大工具，具备8D报告推进与闭环管理实操经验； 4、具备较强的沟通协调能力，能进行数据整理、统计分析与总结归纳； 5、熟练操作常用办公软件。 入职即办理五险一金，公积金按最高12%比例缴纳，公司自有产业园区，配套提供员工宿舍与食堂。

经验1-2年的童装设计师也在诚心匹配，有意者可发简历哦 一、职位描述 1、依据公司战略发展目标，拟定部门发展计划，统筹产品设计与日常管理，协同设计团队明确产品开发主题及实施路径，主导设计方向的落地执行，保障品牌风格的一致性与创新性； 2、开展市场调研与用户需求分析，跟踪流行趋势与行业动态，确保款式、色彩、面料等设计元素契合品牌定位，紧跟市场潮流并具备前瞻性预判能力； 3、独立完成产品的创意设计与搭配方案，具备清晰的市场导向思维和快速响应能力，主导从概念构思到成品落地的全流程工作，涵盖设计提案、版型沟通、样衣评审及生产跟进，确保各环节高效推进； 4、负责设计团队的日常运作管理，监督并落实全年产品开发关键节点的执行进度； 5、确保设计资料完整移交至供应链或生产单位，准确提供生产所需的全部技术文件，包括设计图稿、工艺说明、面辅料清单及工艺应用细节等； 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，服装设计或产品设计相关专业，具备良好的设计理论素养与美术功底； 2、5年以上服装设计从业经历，具备2年以上团队管理经验，有童装品牌项目经验者优先考虑； 3、专业能力：掌握时尚元素、流行趋势及主流面辅料应用，对市场变化具有敏锐感知力，创新意识突出；熟悉服装生产工艺流程，能有效推动设计与生产的协同对接；接受过营销策略、商品企划、产品设计、材料功能等相关系统培训； 4、熟练使用各类设计软件（如 Adobe Creative Suite、3D设计工具等），熟知产品全周期开发流程； 5、具备团队领导经验，能够有效指导团队成员成长，激发团队创意活力与协作效率；拥有出色的跨部门协作能力，可与市场、生产、销售等部门顺畅沟通，保障设计成果服务于整体商业目标。 三、加分项： 拥有知名童装品牌工作经验者优先； 具备爆款打造或选款经验，并有实际成功案例者优先。