南京市浦口区桥林街道百合路78号招聘仓库管理员一名，要求应聘者年龄在18至40岁之间，具备高中及以上学历，有相关工作经验优先，月薪为5000至6000元。

日结 日结 日结 新签东屏长白班空调厂 20-45 月结:20/每小时 19/时 【综合工资】5500-6300 【工作时间】 长白班，8:30-20:30，（订单忙的时候 会有夜班）计时10小时，吃饭休息1小时，上午休息15分钟，下午休息15分钟，晚饭半小时。 [其他福利] 厂外住宿，水电费平摊。走路10分钟，免费工作餐 【工作内容】组装小零件/打螺丝/排线束/质检（排线需要会看图纸或者有经验的） 【面试地点】溧水 【要求】需体检单（三个月内的可用）工期至少干3个月 仓库管理员一名（有工作经验的优先） 面试时间：殷巷12:00 厂门口13:20 ：月结打卡100 日结2/小时 立伟梦洁

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招聘：仓管（长白班+班车）薪资：3000~4000元/月岗位职责：1.负责仓库日常货物的收发存管理，确保货物安全、准确无误。2.协助进行库存盘点，保证账物相符。3.配合仓库主管完成各项仓库管理工作。任职要求：1.认真负责，细心周到，能够胜任仓库管理工作。2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.适应工厂工作环境，能够融入融洽的团队氛围，班车接送

岗位名称：仓管； 岗位要求：1. 高中以上学历。2. 1年以上仓库管理经验。3. 熟练使用办公软件。 薪资待遇：3000-4000元/月。职责：货物管理、库存管理、单据处理、仓库整理、安全管理。

库房仓管 45 岁以下优先。仓库出入库，货品打包等 薪资福利:工资面议，福利好 招工人数:1人 工作地址:高淳区秀山路77号

仓库管理 18 - 40岁，要求会电脑，有仓库经验优先。长白班 薪资福利:综合工资5500 - 6500，工资18一小时，早八晚八，两班倒，白班按11小时，198一天，夜班按11.5小时，夜班补贴10块，217一天，奖金0 - 1000元，工作简单，加班多，工时高，有班车；包吃住，厂内住宿，试用期3 - 6个月，表现好可转正，交南京五险一金；厂区可提供停车位，宿舍在厂区里面，四人间，有空调，独立卫生间 工作简单轻松自由，管理人性化

南京招聘仓库管理员，负责原材料入库与领出、木材仓库的盘点，薪资为6K-7K，要求有叉车证，吃苦耐劳。

南京溧水 长安新能源。包进 下月订单增加。 小时模式： 255一天（含餐补） 分装工：21/H 叉车工：22/H 库管工20/H 数据处理员20/H 拖头工20.5/H 餐补一餐12元 点对点24元 先吃后补 招聘要求：男女不限18-50 ⚒工作内容：汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等！ ⏱工作时间：8.30～20.30，（具体依据厂里实际作息时间）点对点 食宿待遇：提供食宿，，水电平摊 ⚠（叉车工拖头工150/月） ⚠入职需提供三个月内体检单 全天安排面试 提前安排住宿 100人多➕ 卡点无 接人： 小李 合作：牛超

仓管,薪资3000元/月,，30-45岁，，高中以上学历，熟悉电脑办公软件，有相关经验，。工资待遇：3000左右，公司免费提供午餐，月休两天，，

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饿了站点直招：0押金，非劳务中介，站点直接面试入职。温馨提示：长期招外卖骑手，为站点直招，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话或者投递简历。欢迎社会人士前来挑战高薪，详情请致电咨询。 面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司提供车，站点会给骑手送餐员下载骑手专业APP导航，根据导航送餐。 福利津贴：高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利、新人补贴等等 职位要求： 1、男女不限18-55岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底。 2、会骑电瓶车，灵活使用智能手机，熟悉手机地图、导航。 3、有良好的服务意识和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的工作职责。 5、所属区域内，安全、快速、友善将餐点送至地点。 工作时间： 1、高峰时间在线：早10:00-14:00，晚17:00-21:00（下午14:00-16:00休息，不强制性） 2、每天需要在岗8小时，其余时间自行安排 薪资与晋升： 外卖送餐员月工资最低8000起，按单拿提成，单价6-10元一单，每天平均60-150单，路线熟悉后正常每天60-200单（多劳多得，雨季、假期易爆单，单量增加）。 晋升机制：骑手→组长→储备站长→站长→区域经理→城市经理 住宿与车辆： 有提供住宿，；住宿环境：空调、洗衣机、淋浴间…电器齐全。 温馨提示：本信息为站点直招，有车可自带入职，没车站点可提供车辆跑单（免费换电，不需要充电）。 ️ 注意：凡不在站点面试、招募中心/公司面试的均为劳务中介，注意防范！！ 工作地址：全南京可就近安排噢

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岗位职责： 1. 负责超市订单的及时配送，确保商品完好、准时送达客户指定地址； 2. 严格按照配送流程操作，注意核对订单信息，避免错送、漏送； 3. 配送过程中保持良好的服务态度，积极与客户沟通，维护超市品牌形象； 4.配合完成其他临时安排的配送相关任务。 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外奔波和一定强度的体力劳动； 2. 自备电动车（需符合国标）、智能手机，熟悉当地路况，骑行技术熟练； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，态度诚恳，有责任心，能吃苦耐劳； 4. 全职需能适应排班制（含早晚班、周末及节假日），兼职时间可协商；

岗位名称：仓管员 岗位要求：1. 45岁以下，高中以上学历；2. 熟悉仓库管理相关经验，熟悉仓库作业流程；3. 具备货物收、发、存的实操能力，能准确核对货物信息。 薪资待遇：月薪2500元以上。

青岛串友食品科技有限公司 琅琊镇 ⭐会计（五险一金） 薪资：6000-8000元/月 ⭐琅琊镇操作工（五险包吃住）55岁以下 薪资：4000-8000元/月 ⭐仓库管理员（五险一金） 薪资：5000-7000元/月 ✅ 及电话！ ▋地址：琅琊镇青岛串友食品科技有限公司 电话：

物流管理专业要求：物流管理、物流工程、供应链等相关专业最低学历：大学本科工作经验：不限其他：1、2026届、2025届海内外本科及以上学历高校应届生/毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；2、无违法或犯罪等不良记录；3、工作地点服从分配/调配。面向公司人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过统一的入职培训、导师辅导等方式，逐步成长为公司的专业人才和管理人才。薪资福利:9000-11000元/月招工人数:5人简历投递邮箱：报名开始日期：报名截止日期：工作地址:山东青岛

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库管 40 - 50 岁 薪资福利:3800元+全勤200元，有夜班

拥抱]正式工！交！[强][强][强] ~ 禄口仓库打包 [太阳]岗位：扫码分拣，库维，打包，装卸， ‍‍男女不限：男18-53，女18-48岁 薪待资‬遇：综合底薪3040元+计件+，综合工资：6000~8000~12000元/月 班上‬时间：（️前晚期‬班为主） 班次：晚6~早6 班次：晚12点~中午12点 食宿：包吃包住[拥抱]水电均摊，4-6人间️ ，有半年内检体‬单可以用️无犯罪记录！

招聘：仓储组长 薪资：4500.0-6500.0 岗位职责： 1.全面管理公司仓储运作:根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划，建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括质量管理、仓储管理和人员管理等。 2.制定和修订仓库管理制度:负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作 3.仓库规划和货物管理:合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，确保库房帐、卡、物数量一致。 4.仓库工作计划和部门管理:制定仓库工作计划和部门每月工作计划，分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，并对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 5.仓库安全和防护:负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，确保仓储物资免受损失，维护仓库安全设施，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全，定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 6.库存管理和成本控制:建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本，按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 7.人员管理和培训:负责仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量，督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。 8.完成上级交办的工作任务:按时按质地完成上级交办的工作任务，负责库存盘点缺损率、收货及时率、发货及时率、收发货准确率、单据完整率等指标。 任职资格 1.大专及以上学历 2.3-5年物流仓储工作经验 3.有独立负责项目运营的管理经验

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

公司做生鲜物流，因部门扩建，招聘管理，经理准备亲自培养，不需要经验，要求，吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，薪资丰厚，无责底薪7000五险一金住宿补贴绩效

岗位职责： 1、负责运力资源的开拓与储备，确保全面满足运营用车需求； 2、对接临时车辆调度需求，及时完成资源匹配与衔接； 3、开展个体司机及车队运力的开发与长期储备工作； 4、推进合作司机向购车经营者转化的相关洽谈与协作； 5、参与新项目运力成本测算与资源整合，保障项目顺利落地； 6、进行市场价格对比分析，优化运输模式，稳步降低运输成本； 7、组织合作驾驶员培训赋能，协调运力调配，提升服务执行能力； 8、实施运力服务评估与考核机制，推动合作资源动态优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多方面协作需求； 2、熟练操作物流管理工具，具备扎实的数据分析处理能力； 3、具备较强的统筹规划与执行力，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，富有责任心，具备良好团队协作意识。

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。

工作内容: 1、根据公司的岗位安排，进行收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作; 2、积极参加公司组织的培训并落实 招聘要求: 1、能吃苦耐劳 2、有良好的服务意识，责任心强 3、识字;服从管理，无任何犯罪前科 年龄要求: 22周岁-42周岁 任职要求: 1.具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程。 2.具备良好的团队合作精神和组织协调能力，能够有效推动团队工作。 3.工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程。 4.关心维护公司形象，有强烈的服务意识和责任感。

开发企业物流运输业务，涵盖国际与国内货运服务，负责新客户拓展及老客户关系维护，协助销售经理开展品牌推广工作 薪酬福利： 1、薪资保底7400元，转正后享受项目提成 2、提供带薪岗前培训，采用资深员工一对一指导模式快速融入工作 3、定期组织内部竞聘晋升，职业发展路径：员工→经理→高级经理→总监 原标题：《物流销售经理》

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣 工作要求：23-40岁，男女不限 （分拣员): 顾客在网上下单，接到单子后去拣货，打包， 底薪+出勤补贴+绩效+职级补贴+生活补贴+计件提成约=月综合6000-9000 点对点上下班，具体看安排