
技术负责人工长工程师综合承包
重庆总包单位持续招聘
1,公司总工:要求施工总包单位公司总工程师/平台技术总工同岗位经历3年以上,持一建+高工,45岁内,能尽快到岗
2、公司法务:要求有施工总包单位5年以上法务经验或律所经手过施工单位案件,有A证,能尽快到岗
有意请+(备注职位+姓名)
节能工程师
3000-7000元/月
工长工程师
1/岗位职责:
对接客户,统计前期数据,安排管理安装工程人员,安排实施节能设备安装,分析管理节能数据,公司安排的其他工作。
2/岗位要求:
大专以上学历,基本物理知识牢固,善于学习,吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主,偶尔需要区县和其他地方短期出差。
制造业储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科团队管理管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.参与制造类相关工作,接受公司系统化培训与指导,具备管理岗位发展潜质
2.协同团队高效完成日常生产作业任务
3.主动学习并持续提升专业技能与综合素养
4.直接向总经理汇报工作进展
任职要求:
1.具备全日制本科或以上学历
2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
3.能够适应高强度、快节奏的工作节奏
4.有志于在制造业方向长期深耕与发展
5.具备较强抗压能力,拒绝心理承受力弱者
SMT生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技SMT
具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验,熟悉SMT全流程工艺环节(包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等)。
具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历,有独立带队经验者优先考虑。
能够适应并稳定承担夜班工作任务。
综合素质要求:具备较强的个人影响力,能有效调动团队成员的工作积极性;擅长识别并化解团队内部矛盾,拥有良好的员工关系协调能力,可高效处理各类突发情况。
对SMT生产过程中常见不良现象(如立碑、连锡、缺件等)具备快速分析与应对解决的能力。
工作积极主动,责任心强。
生产操作熟手
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1. 具备生产制造类企业相关工作经验,熟悉生产运作流程;
2. 有倒班或流水线作业经历满1年以上,适应制造型企业工作节奏;
3. 能够服从车间管理安排,严格遵守岗位操作规范及公司制度,按时完成巡检任务,适应一定强度的工作负荷,快速融入车间工作环境;
4. 薪酬待遇与能力挂钩,发展空间广阔,表现优异者享有更高收入潜力。
机组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品面包包装机生产设备管理食品/饮料烘焙
1.负责生产线的日常管理,操作包装设备,更换卷膜材料,保障生产计划顺利推进;
2.持续优化作业流程,提升生产效率与产品品质;
3.组织团队培训,强化员工操作技能与综合素质;
4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。
要求:
1.中专及以上学历,具备烘焙类行业背景者优先考虑;
2.有1年以上生产管理相关经验,无经验但学习意愿强可培养;
3.可适应两班倒工作制;
4.具备吃苦耐劳精神,拥有良好的团队协作意识。
行业经验:
食品行业从业经历优先
生鲜主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
现因业务规模扩大,需招聘蔬菜生鲜净菜加工组长 1 名,负责产线蔬果净菜加工团队工作,诚邀有相关经验的伙伴加入!
工作内容:
1、团队统筹管理:统筹加⼯团队日常运作,包含人员排班安排、考勤统计、岗前技能培训及作业流程指导,持续提升团队作业效率与标准化水平;
2、加工标准制定与执行:根据客户要求及食材特点,落实并培训加工标准SOP,监督全员规范操作,确保产品合格率不低于99%;
3、品质与食品安全管控:定时巡查加工各环节,核查原料新鲜状态、加工过程卫生情况,及时清除变质或不达标物料;严格执行食品安全管理制度,保障出品符合卫生规范;
4、损耗与成本控制:优化加工动线与操作方式,科学利用原材料,减少加工过程中的损耗,有效降低浪费及运营支出;
设备运维管理:负责加工设备日常点检、简单故障处理及维护对接,定期组织设备清洁与保养,确保设备稳定运行,避免因故障造成停工损失;
5、跨环节协同与数据报表:与仓储收货、分拣、品控、发货等班组联动,核对来料数量与质量,同步加工进度,保障成品按时流转;每日整理相关作业数据,每周汇总提交加工运营报告,为管理决策提供依据。
经验要求:
2 年及以上生鲜蔬果预处理加工工作经验,具备1年以上团队管理(组长/主管)经历者优先,熟悉净菜、切配菜生产工艺及常用设备操作;
专业认知:了解常见蔬菜水果的加工特性(如易损性、损耗关键点)、前处理工艺与保鲜方法,掌握食品安全生产基本知识;
能力要求:
具备良好的团队组织与协调能力,能合理分配任务,调动成员积极性,及时解决现场作业问题;
具有较强的品质意识,可通过细节检查识别潜在质量问题,并迅速提出改善措施;
熟悉基础设备维护常识,能判断常见设备异常并协调维修,保障生产连续性;
其他要求:能适应低温环境作业(温度10-12度),可配合加班安排,责任心强,抗压能力良好。
手机测试工程师
8000-13000元/月
测试工程师3-5年大专电源测试电池测试整机测试功耗测试影像功能测试基带功耗
高级电源、基带测试开发工程师(偏硬)
工作职责:
1- 负责充电硬件方案的测试策略与方案设计,涵盖充电头、充电线、充电IC、电量计、电池等核心部件,并完成测试用例编写;
2- 主导整机项目全周期内的充电测试规划,推动测试问题的识别、跟踪与闭环管理;
3- 参与硬件技术项目中充电方案的全流程测试工作,包括需求评审、技术方案评估、测试策略制定、用例设计、问题闭环及结项评审;
4- 开展竞品数据收集与分析,协同制定多场景下的充电性能标准,持续优化充电体验;
5- 跟踪行业测试技术发展趋势,对现有测试方法和工具进行迭代升级,提升测试效率与准确性。
职责描述:
1- 主导硬件功耗方向的测试技术创新,引入或研发先进的测试理念与技术,实现测试能力的突破性提升;
2- 参与项目早期功耗相关的设计与规划,推进器件功耗大数据体系建设,参与器件选型并推动低功耗优化;
3- 组织各阶段项目风险评估,指导测试方案与策略的制定,保障项目全生命周期的技术质量水平;
4- 参与构建功耗自动化测试体系,完善测试策略、方法与工具链,提高硬件测试的效率与可靠性;
5- 参与市场竞品的测试与对比分析,输出改进建议,助力产品品质与用户体验提升;
6- 承担团队内测试技术人员的能力培养,推动整体技术水平进步。
任职资格:
1- 通信、电子等相关专业本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验;
2- 拥有主流品牌快充系统或快充芯片开发经验者优先考虑;
3- 精通快充硬件架构与工作原理,熟悉多种功率等级的充电解决方案;
4- 掌握PD或无线充电协议者优先,具备PD/无线充电项目实践经历者更佳;
5- 具备良好的自我管理能力(如任务与目标管理),能高效协调工作进展,并有效引导初级工程师建立规范的工作模式。
保姆月结
陈家坪上午钟点工 印江州9-12点 做1-2人餐 做饭不跟吃 卫生分区做 清单营养 偶尔带下菜 2000月休4天+法定联系小王
重庆渝中区暂停招聘,暂停招聘,暂停招聘,物业维修工作(工资3500-5000)(工作日上班
3000-5000元/月
电工长期3-5人月结电工证技术好
维修工(工资3500-5000)(工作日上班时间联系)电工证,行政单位,优秀者可升职为班长。上班地址:重庆市渝中区大坪。
消防水6-10人日结
重庆市两江新区招消防水师傅中工,配合装修要师傅,都是成年人不要搞得大家都尴尬,师傅工资330/8小时,中工280。工资公司直接打卡,公司指定地点免费体检。
工长工程师月结全职
广州市天河区招房建维修改造班组长,懂结构、水电、泥瓦、装修、加固、防水堵漏等技术,懂管理,责任心强。
保定容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
6000-10000元/月
工长消防电安全员安全负责人消防水3-6个月20人以上月结
保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师
工长工程师
Planner
Cost controller
Contract Administrator/Contract manager
英语流利,至少10年工作经验,相关岗位经验,最好有FPSO经验。上海一年以上工期。
:
工长月结
工长
3年以上家装工长经验,懂工艺、责任心强。工地管理、施工质量、进度安全、现场协调
薪资福利:保底5000+项目提成+绩效;无责保底+高提成+奖金+年终分红;五险一金、法定节假日、带薪年假;系统培训、晋升空间大;节日福利、生日礼品、定期团建、舒适办公环境
招工人数:2名
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1年以下学历不限团队管理食品/饮料
【招聘单位】博力生物科技有限公司
【招聘职位】生产组长1名
【招聘要求】年龄25-45岁,负责组织班组开展生产任务,按时完成生产相关记录工作。
【福利待遇】生产车间为无尘环境,配备空调恒温系统,实行常日班制,缴纳五险,综合月收入4000-5000元。
【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园
研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士工艺设计仿真设计钣金工艺焊接工艺
1、参与完善工艺技术管理体系,编制工艺技术工作的短期与中长期发展规划,并提出相应的技术组织实施方案;
2、依据项目任务要求及技术工艺规范,完成技术图纸的工艺拆解,实施工艺放样处理,并输出可用于实际生产的工艺放样文件;
3、负责消化图纸、技术条件及相关标准,明确产品制作工艺路径,制定加工流程,编制详细的工艺方案文档;
4、负责项目材料定额的核算,编制材料需求计划,进行材料成本测算,管控项目材料使用效率;
5、承担项目在生产制造、安装调试及售后服务环节的技术对接,提供现场技术支持与服务;
6、针对产品在技术、生产、工艺及使用过程中出现的问题进行分析,主导问题排查与持续改进工作;
7、推动工艺技术升级和生产流程优化,强化产品质量的过程管控;
8、结合生产实际与设计需求,改进工装夹具,全面掌握各类生产设备性能,熟知各加工工序及技能要求;
9、开展产品材料特性研究并设计最优工艺路线,定期组织实操技能培训。
二、任职要求
1. 28-40岁,硕士及以上学历(优先考虑985、211高校毕业生),能源与动力工程、流体机械等相关专业;
2. 精通机械类相关知识体系,包括结构设计、钣金加工、结构材料(碳钢、合金钢、不锈钢)、成型工艺、表面处理、热处理及焊接技术;
3. 熟练使用二维软件:CAD;三维软件:SolidWorks、UG、Autodesk Inventor;仿真工具:Ansys fluent/CFX;
4. 能够运用计算机软件开展机械结构静力学与动力学仿真,具备结构强度、疲劳强度分析能力,并有实际项目应用经验;
5. 熟练操作办公软件,具有良好的文档编写能力,熟练掌握二维、三维及仿真软件的操作;
6. 具备较强的责任意识、团队合作精神,以及优秀的抗压能力和沟通协调能力。
主管工业工程师质检员注塑工
招聘:赛州机械工月1w+
薪资:1万-1.5万
招聘以下岗位:IE工程师
1.IE工程师(1名) 传简历
1大专及以上学历,3年注塑行业相关工作经验:
I熟悉注塑成型工艺,塑胶原料特性,模具结构;2.必须熟练运用 IE 七大手法,生产线平衡,SOP编制;
具备简单3)建模能力、工资面议
2.注塑领班1名:要求会调试/管理相关工作经验三年以上(工资1万+,具体面谈)
3.注塑主管1名:要求会调试/管理相关工作经验三年以上(工资1万+,具体面谈)
4.OQC成品出货检1名:薪资待遇:5-5.5K,目前长白班。
要求1、对出货产品进行判定,包括功能、状态、外观、标识、包装的全面检查判定,确保产品满足客户要求
2、对检验过程进行记录,形成报表,统计分析,并报告,
3、落实整改后产品符合交付要求,
3、处理不合格品,
4、与相关部门及客户沟通,协助分析及处理质量事故
5、提出改进意见,检查纠正措施,协调改进事项进度
薪资待遇:5-5.5K,
冲压车间主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调各工序间的衔接配合,及时处理现场问题,提升整体作业效率;
3. 落实生产区域的安全管理,监督各项质量控制规范的有效执行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作方法,具备工艺调整的实操经验;
3. 掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识,并有实际应用经验。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划,并提交审批。
2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。
3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。
4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。
5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。
6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。
7、协助线长达成每日既定的生产目标。
8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。
9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果,并完成报批与存档。
10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。
办公室文员
4000-5000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单1-2人月结高中
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2. 整理并归档生产相关文件(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3. 编制生产报表(日/周/月进度、异常汇总、交付达成率),定期向主管汇报关键节点情况
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、补单、退换货等事务,做好书面记录与闭环跟踪
5. 协助安排样品寄送、验货支持及基础文员工作(打印、收发、会议纪要等)
任职要求:
1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,熟悉制造业生产流程者更佳
2. 有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验,能独立应对多订单并发场景
3. 熟练使用Excel(函数、数据透视)、Word及常用办公软件,会操作ERP系统者加分
4. 责任心强、细致耐心,具备良好沟通协调能力与抗压能力
5. 工作地点稳定,能适应阶段性加班及跨部门协作节奏
青凤物流招聘班长/指导员年薪8-10w+
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5人月结
青凤物流
薪资待遇:
叉车工:26元/H≈312元/天
(小时工持续到10.21,后续同工同酬)
招聘岗位:
②分装普工20-40岁(上下件,机器人操作,空调车间)
③叉车工:18-54岁,男女不限,有叉车证;
④班长/指导员:物流管理,供应链管理优先,综合年薪8-10W+。
⑤安全员:有安全5S管理工作经验,了解45001安全管理体系;安全环保类专业应届毕业生亦可,男女20-30岁。职级工资在副班长级别。
⑥仓管员:男女18-45岁/收货发货会点电脑即可。
⑦账务员:男女不限,18-40岁,大专学历,核对物流票据,单据,管理库存报表等,会基本函数公式。
员工待遇:5500-7000元/月(底薪2330+绩效320+全勤50+餐补489+岗位津贴450+加班费平时周末加班20.09/H)+夜班津贴10-15元/天。
企业优势:
1.周周薪,每周三固定预支800元/无需申请
2.非流水线,自由带手机
3.当天住4-8人间配套设施齐
4.上下班交通车接送
5.工资高/养家糊口圣地
生产管理
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职手袋厂管理团队管理生产计划与物流控制生产设备管理服装生产
熟悉箱包生产工艺,会打样,裁料等,能吃苦耐劳,有责任感
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供城口钢筋班长招聘网在线招聘信息,主要招聘重庆钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。