
人事主管
4000-6000元/月
人事经理5-10年大专
一、招聘与配置管理
-根据公司业务需求,制定招聘计划,拓展招聘渠道(如招聘网站、猎头、内部推荐等),筛选简历、组织面试(初试、复试协调)及录用沟通。
-优化人员配置,结合各部门需求调整岗位人员结构,确保人岗匹配,同时负责员工入职、离职、调岗等手续的办理与跟踪。
二、员工培训与发展
-调研培训需求,制定年度/季度培训计划(如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等),对接内外部讲师或机构,组织培训实施。
-跟踪培训效果,收集反馈并优化培训体系,同时协助搭建员工职业发展通道,推动人才梯队建设。
三、绩效管理体系搭建与执行
-参与制定或完善绩效管理办法,明确各岗位考核指标(KPI、OKR等),指导各部门开展绩效考核工作。
-汇总考核结果,协调处理考核异议,推动考核结果应用(如与薪酬调整、晋升、培训挂钩)。
四、薪酬福利与员工关系
-协助制定薪酬福利政策(如薪资结构、社保公积金缴纳、节日福利等),确保合规性与市场竞争力,负责薪资核算与发放的统筹。
-维护员工关系,组织员工关怀活动(如团建、生日福利),处理劳动争议或员工投诉,完善员工沟通机制;同时负责劳动合同管理、社保公积金办理等基础人事事务。
五、人事制度与数据管理
-制定、更新人事管理制度(如考勤、休假、员工行为规范等),并监督执行,确保人事工作合规。
-管理人事档案,统计人事数据(如人员结构、离职率、招聘周期等),生成分析报告,为管理层决策提供支持。
六、其他协作工作
-对接上级或公司管理层,汇报人事工作进展,落实相关指示;同时与行政、业务部门协作,推进跨部门人力资源相关事务。
张村-人事主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:负责人力资源的日常运营与管理
任职要求:年龄30-38岁,品行良好,具备管理思维,工作责任心强。需三年以上人力资源主管或更高职级工作经验,全面掌握人力资源各模块,精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理
人力专员/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
人资:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保等手续,薪酬绩效,制度设定监管及仲裁相关
有美业经验着优先录用
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
精通6大模块
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
岗位职责:
1.组织并落实公司人力资源管理制度,确保人力资源工作与企业战略方向保持一致;
2.优化和完善人力资源各项流程,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面;
3.协助制定并推进组织发展战略,提供人力资源规划支持与专业建议;
4.跟踪人力资源相关法律法规更新,保障公司制度符合现行法律要求;
5.负责人力资源部门的日常运营,包括预算管理及员工关系协调工作。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相关专业的理论基础与实践经验;
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门高效配合;
3.工作积极主动,具备领导能力,能够推动团队完成既定任务;
4.熟悉人力资源各模块运作机制,具备灵活解决问题的能力;
5.适应高强度工作节奏,拥有较强的统筹安排与执行能力。
高级人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企
1.全面负责人事各模块工作:主导一线及职能岗位招聘,薪酬绩效核算,劳动合同管理与工伤纠纷处理等员工关系事务,策划并实施安全培训及技能提升课程,需亲自推动各项任务落地执行;
2.统筹食堂运营:对接供应商确保食材品质与成本可控,监督餐食制作全过程,按月开展食堂成本分析,及时跟进员工关于餐饮质量的反馈与建议;
3.管理行政日常事务:涵盖固定资产登记维护、办公用品采购发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作;
4.持续优化人事与行政制度:根据工厂实际需求,修订考勤、奖惩等相关规定,保障制度合规且高效运行。
任职要求:
1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验,熟知劳动法律法规及制造业用工模式;
2.执行力强,能独立应对和解决复杂问题;
3.具备良好的沟通与协调能力。
高级人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企
1.全面负责人事各模块工作:主导一线员工与职能岗位的招聘,执行薪酬绩效核算,办理劳动合同及相关手续,处理工伤事故及劳动争议等员工关系事务,开展安全教育与岗位技能培训,并确保各项措施落实到位;
2.统筹管理食堂运营:对接供应商确保食材采购的质量与成本可控,监督食品加工全过程,按月进行食堂费用分析,及时收集并处理员工关于餐饮质量的反馈与投诉;
3.负责行政日常管理:涵盖固定资产登记与维护、办公用品采购及发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作;
4.持续优化人事行政管理制度:根据工厂实际需求,修订完善考勤管理、奖惩机制等相关制度,保障制度合规且高效运行。
任职要求:
1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验,熟知劳动法律法规及制造业用工模式;
2.执行力强,能够独立应对和解决各类复杂问题;
3.具备良好的沟通能力与组织协调能力。
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责渔具工厂人事与行政事务管理,保障部门高效运转。
2. 策划并执行内部员工培训计划,提升团队综合能力。
3. 协助制定企业人力资源发展战略,完善人才配置体系。
4. 统筹餐厅运营、接待安排等后勤支持工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效推进各项工作落实。
2. 具有良好的团队协作精神,善于与同事协同配合。
3. 学习能力强,能够持续提升专业水平和业务能力。
周末单休,免费提供午餐,缴纳五险
张村人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理
任职要求:年龄30-40岁,本科及以上学历,具备三年以上人事行政领域工作经验,有生产制造类企业从业背景者优先,熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好,具备较强的沟通协调能力,能高效统筹各项行政人事事务,根据公司实际需求及时完成各项工作任务。需熟练掌握驾驶技能
人力资源主管
6000-12000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验
【聚焦行业】新能源、人工智能IT互联网、医疗大健康、低空经济、航天科技、金融
【文化氛围】:提倡高效工作,幸福生活,学习型组织,定期有培训,同事间平等,尊重,自在,工作自由...
【薪酬待遇】双休,假期完全按国家规定,底薪+提成+绩效+五险一金+超额奖+各种奖励...
【招聘要求】:
1、大专及以上学历,热爱招聘,进取,内在有激情,渴望成长;
2、有相关招聘或销售经验优先,心态阳光,目标清晰,时间管理好,行动力强;
3、能沉淀,职业稳定性强;
薪酬福利:
基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+社保公积金+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假
白班400/天二保焊工/氩弧焊工包吃住可以周结
9000-10000元/月
氩弧焊工二保焊长期20人以上周结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
威海市环翠区招氩弧焊工/二氧焊工35/小时
只会氩弧焊工/二氧焊工一种35/小时
二氧焊工/氩弧焊工都会40/小时
月9000-10000元
二保焊会平角焊 立角焊即可
年龄45周岁以下 超龄勿扰 包吃住
上班时间 早上8点-晚上20.00点
急招氩弧焊工400/天白班包吃住
1-1.1万元/月
氩弧焊工长期20人以上周结二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
威海市环翠区招氩弧焊35/小时
只会氩弧焊一种35/小时 二氧氩弧焊都会40/小时
年龄45周岁以下 超龄勿扰 包吃住
上班时间 早上8点-晚上20.00点
威海荣成市招二保焊/气焊、气割船舶维修
40-50元/时
二保焊气割工气保焊长期6-10人周结点工吃苦耐劳专业师傅高空作业证焊工证
威海市荣成市招二保焊/气焊、气割船舶维修
招聘主管人事岗
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘校园招聘招聘流程设计招聘数据分析招聘渠道开发
公司描述
互联网朝阳行业(风口、蓝海),发展空间广阔,企业成长迅速,晋升通道清晰,每年具备调薪机会,提供明确的职业发展培养路径,实行扁平化管理模式,团队充满活力,工作氛围轻松融洽
福利待遇
1、工作时间早九晚六,中午休息1.5小时,目前固定周日休息,6月份左右将进行调整
2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+社保+带薪团建活动+带薪年假等各类假期权益
3、无责任底薪5-6K+绩效奖金+提成,月收入综合可达10K以上
4、发薪时间为每月20日
工作内容
1. 统筹制定全国范围内的招聘规划,分析并评估各区域招聘需求
2. 搭建并持续优化招聘流程体系,提升整体招聘执行效率
3. 拓展并维护多元招聘渠道,涵盖社交平台、线上招聘平台等资源
4. 负责简历筛选,组织初步面试及后续复试安排
5. 与各部门负责人协同配合,确保岗位用人需求及时满足
6. 收集并分析招聘过程数据,定期输出招聘成效评估报告
岗位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑
2. 具备3-5年招聘领域实操经验,有团队管理经历者更优
3. 熟悉各类招聘工具及渠道运作方式
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识
5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力
招聘经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验
一、岗位职责
1.与业务部门紧密配合,了解用人需求,完善招聘要求。
2.负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。
3.挖掘并维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率。
4.协助制定招聘策略,优化招聘流程,提升招聘质量与效率。
5.其它人力资源支持工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有大型制造型企业招聘经验者优先。
2.熟知人力资源知识,熟悉相关法律、法规。
3.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。
4.熟悉各类招聘平台及工具,具备基本的数据分析能力。
5.能接受出差(外出招聘)。
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
职位描述:
1、贯彻落实公司的人事行政政策,完成项目日常的人事行政工作,并定期向公司汇报执行情况,确保项目人事行政工作的规范性和合规性;
2、挖掘和推广有效的招聘渠道,完成和维护项目各种编制指标,稳定现场人员用工状况;
3、负责提交各类人事行政报表、现场绩效管理情况、培训情况等;
4、负责项目的行政接待、工商协调及外联事务,统筹固定资产、车辆及后勤保障工作;
5、根据甲方和项目需求,协助呈批文件、文案编写、工作计划资料填报、作业所需施工证件办理资料填报、及各类台账管理和工作报告;
6、负责项目与甲方结算资料的收集及整理;7、完成上级交办的其他工作
任职要求:1、3年或以上的人事行政全盘实操经验,有项目型或服务型行业背景者优先;
2、熟悉相关劳动法律法规,具备独立处理复杂劳动关系及规避用工风险的专业能力;
3、具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力及数据处理能力;
4、熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5、能够自我驱动、具备系统化思维和主动解决问题的能力,能承受一定工作压力。
上班时间:早上8:30-17:30,中午休息1.5小时,月休四天。
工作地点:广东省佛山市顺德区广东城际北滘站综合楼
试用期薪资:5k左右(具体视面试情况而定)
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
负责招聘面试工作,办理员工入职与离职手续,
工作时间:9:00—18:00,
工作内容简洁明了,易于掌握,
有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作
能够独立开展并完成各项招聘任务
任职要求:具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程并能独立操作
月薪:3200元+提成
工作时间:9:00-17:30
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专公司人力资源部门医疗健康猎头经验
工作内容:
1、统筹并执行企业人才引进相关招聘事务;
2、利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才加入;
3、开展候选人评估与甄选工作,保障人才录用品质。
岗位要求:
1、拥有出色的沟通技巧与组织协调能力;
2、能独立推进并落实各项招聘工作任务;
3、熟悉招聘各环节流程并具备系统性认知。
安全负责人安全员月结全职
威海市环翠区招安全员/安全负责人,年龄要求40以下,主要进行新能源后服务安全管理,能接受短期出差,有新能源相关安全管理经验,办公地点威海,公司不提供吃住、
电商公司招HR 人事部主管(负责人/经理)
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
基础要求:年龄***左右,具备3-5年电商行业人力资源主管(经理)岗位经验,本科及以上学历者优先考虑。
技能要求:精通人力资源六大模块实操内容,持有企业人力资源管理师资格证书者优先。
1. 人力资源规划:
组织架构设计、人力供需分析、人力资源管理制度体系建设等
2. 招聘与配置:
招聘需求梳理、岗位分析、招聘流程优化及人才匹配策略制定等
3. 培训与开发:
培训体系搭建、学习项目策划、培训效果评估与人才发展路径规划等
4. 绩效管理:
绩效方案筹备、执行推进、考核评定及结果应用与复盘总结等
5. 薪酬福利管理:
薪酬结构设计、福利政策实施、关联绩效结果的激励机制管理等
6. 劳动关系管理:
员工异动管理、劳动争议处理、企业文化落地与团队氛围建设等
关键要求:理解力强,执行力突出,具备独立思考能力,持续学习意愿高,沟通及时高效,具有积极进取、踏实肯干的工作作风。
符合岗位匹配条件者,一经聘用享受优质薪酬待遇。
公司部分福利:每月5号发放上月薪资(支持预支),级别工资+绩效奖金,入职即缴纳六险一金,提供免费工作餐,免费专业培训,免费外派深造机会,每月免费领取家庭日用品,零食及公司营养品无限量供应,享带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制、年度纪念礼品、购房购车补贴、满一年享岗位股、在职股、期权等股权激励政策,其余福利可面议。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
工作内容:
1、统筹并执行企业招聘任务,包含简历甄选、面试安排及后续跟进;
2、对接各业务部门,明确用人需求,拟定并落实招聘方案;
3、搭建并持续更新人才资源库,提升招聘流程效率与工具使用体验。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通与协调能力,能高效联动各部门及候选人开展协作
钢结构项目经理
1.6-2.3万元/月
项目经理3-5年大专
企业简介】
我司主营核电项目钢结构分包及劳务派遣,业务覆盖广州、浙江、江苏、山东等多地,现有8个核心项目同步推进,诚邀优秀人才加盟。
【招聘岗位】钢结构项目经理
【工作地点】广州、浙江、江苏、山东等项目地(需常年出差,公司统筹调配岗位)
【薪资福利】
-年薪25-30万,优绩优酬;
-缴纳五险,享带薪年假、节日福利、年度体检、高额出差补贴;
-公司业务扩张期,职业发展空间充足。
【岗位职责】
-统筹核电钢结构分包项目全流程管理,把控进度、质量、安全与成本;
-严格执行行业规范,处理项目现场各类问题,推进结算工作。
【任职要求】
-30-55岁,大专及以上学历,相关专业优先;
-持有二级建造师证书(建筑/钢结构专业),有B证者优先;
-5年以上钢结构施工及项目管理经验,有核电项目经验者优先;
-情商高、沟通协调能力强,服从调配,能常年出差,抗压性强。
【应聘方式】
-简历投递:发送个人简历(附证书、项目案例)至邮箱@qq.com,邮件主题注明“钢结构项目经理-姓名-联系方式”;
-面试流程:简历筛选通过后电话通知,分初试、复试两轮;
-联系电话:。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
每天负责招募公司人员,公司提供住宿,法定节假日休息,根据情况单休或双休都有。私信有提成,邀约有提成,所以不要担心招不到人,公司都是新手小白
底薪3800+提成(提成没有上限)
每天3:00-12:00上班
月休四天
每天坐电脑前玩手机
项目副总经理
2.5-3.5万元/月
项目经理本科
山东利强(核电钢结构/劳务派遣)公司副总经理招聘信息
岗位名称:公司副总经理
招聘人数:1人
工作地点:山东荣成(可接受长期出差)
薪资范围:25-35K/月,年终绩效分红(根据公司年度业绩)
福利待遇:五险一金
岗位职责
1. 协助总经理制定公司战略规划,聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务,制定年度经营计划与预算,推动目标达成。
2. 统筹运营管理,优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系,提升履约效率与客户满意度。
3. 负责市场拓展与客户维护,对接核电业主、总包方,拓展分包项目,维护核心客户关系。
4. 分管安全生产,建立健全核电项目安全管理制度,确保施工安全合规。
5. 主导团队建设,搭建核心管理团队,完善绩效考核机制,提升团队战斗力。
6. 参与重大商务谈判、合同评审,把控法律与财务风险,保障公司利益。
任职要求
1. 年龄35-50岁,本科及以上学历,工程管理、工商管理等相关专业优先。
2. 10年以上工作经验,5年以上同岗位管理经验,有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。
3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程,具备市场开拓与团队管理能力。
4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力,能承受高压,接受出差。
5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先;党员优先。
招聘流程
2. 简历筛选→面试(初面+终面)→背景调查→录用通知→办理入职
联系信息
- 联系人:人力资源部 李经理
- 联系电话:
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
人事行政专相关工作经验,大专及以上学历,办公软件熟练,踏实认真,年龄35岁左右
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供威海项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘威海建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。