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人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上绩效管理员工关系人事培训中级人力资源管理师
岗位职责: 1、统筹管理公司人事与行政各项事务; 2、协助公司制定各类管理制度,并组织实施宣导、执行监督及考核稽查工作; 3、推动企业文化建设,负责企业对外形象的塑造与宣传; 4、根据业务发展需要,补充招聘需求,完善人才梯队布局; 5、构建并落实公司绩效管理机制; 6、规划并执行员工培训体系的搭建与运行; 7、统筹管理企业安全保卫及食宿后勤事务; 8、在总经理授权范围内处理公司突发事件; 9、协调各部门日常协作,维护良好的员工关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、具备300-500人以上制造型企业人事行政经理工作经验,持有相关人力资源资格证书者优先; 3、具备全面的人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘配置、培训开发、绩效管理及员工关系维护等板块工作。 福利待遇: 1、提供食宿(独立宿舍) 2、转正后购买社保(五险) 3、年终奖金:13薪 4、每周单休,工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化行政劳动关系绩效管理HR制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求: 1、具备3年以上人事行政管理工作经历; 2、熟悉招聘、面试及入职培训,掌握制度流程的制定与执行方法; 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间:8.15-11.30 13.00-18.00 月休四天
景区人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 统筹景区人力资源的规划与调配,保障人力配置的科学性与高效性。 2. 推进员工培训工作的实施,强化员工专业技能与团队协同水平。 3. 优化并健全人力资源管理体系,提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与各部门及同事顺畅协作。 2. 具备较强的统筹协调能力与应变处理能力,可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3. 具备持续学习意愿与自我推动力,能够主动提升专业素养与管理水平。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 全面负责医院人事与行政工作的统筹管理,保障各项流程高效有序运行; 2. 参与人事管理制度的制定及优化工作,推动工作效率持续提升; 3. 负责日常行政事务的监督与执行,涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并有效应对突发问题; 2. 拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关方建立并维持良好合作关系; 3. 适应高强度、快节奏的工作环境,具备主动优化和改进工作流程的意识与能力。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容: 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营,涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施; 2、带领并辅导团队成员,保障人力资源各项工作高效有序开展; 3、协同各业务部门,提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求: 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验; 2、熟知人力资源相关法律法规,能有效确保人事操作合法合规; 3、拥有良好的沟通协调能力,能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
工作内容: 作为行政办公室主管,你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖: -负责员工人事档案的建立、更新与保管,保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施,如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资,确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告,包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接,及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况,确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算,优化资源配置,控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度,配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求: -本科及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验,拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具,如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制,理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神,能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强,责任心高,能够在压力下妥善应对突发行政事务。
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作; 2.负责人事相关制度的搭建、优化,并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先; 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景,具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点:距地铁沥滘站步行约300米
项目经理5-10年大专及以上
1、具有大专以上学历,工程管理专业毕业优先; 2、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和项目管理能力; 3、熟悉项目管理模式,有较强的项目管理经验; 4、具备良好的业主服务意识,能够解决业主的问题; 5、能够独立完成工作,并有良好的团队合作精神; 6,会测量,具有建造师执业证书 7,执行力强,善于解决问题 8,具有建造师证书优先
装修工程主管
4000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限
岗位职责:负责工地管控管理,施工对接,处理问题,协调工人 任职要求:家装经验十年以上 行业经验:部位布局合理,有自己的见解,管理经验
广东揭阳普宁市招聘剪折刨师傅,学徒工,有没有年前落实年后面工作的,工资私聊,请联系
钣金工折弯工
广东普宁招聘剪折刨师傅,学徒工,有没有年前落实年后面工作的,工资私聊,请联系
揭阳 普宁市
2月15日 10:24拨打电话
广东揭阳新年诚聘拉双针(折角)(放内标)地址:军埠安田文德楼
缝纫工
新年诚聘 拉双针(折角) (放内标) 地址:军埠安田文德楼
揭阳
2月15日 10:11拨打电话
小工暖气力工社保
岗位职责: 1.协助完成工地日常杂务,包括物料搬运、场地清理、工具整理及施工配合等工作2. 在师傅指导下参与给排水、暖通等管道的安装、拆卸、更换及简易维修作业 3.配合完成管道试压、检漏、保温等基础工序,确保施工质量与安全规范 4. 服从现场管理安排,及时响应工长或技术员的工作指令,保障施工进度 5.做好个人劳保防护,遵守工地安全制度,杜绝违章操作和安全隐患 任职要求:1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高空(含登高作业)工作环境 2. 学历不限,具备基本识图能力及简单计算能力者优先 3. 有工地小工、水电杂工或管道辅助作业经验者优先,无经验者可带薪培训 4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和沟通理解能力 5.持有有效身份证件,无违法犯罪记录,能提供健康证明者优先
揭阳 普宁市
2月15日 10:05拨打电话
果蔬分拣打包分拣20人以上日结兼职假期工
分拣专员:负责小件、米面油、饮料、水等大件货物分拣 装卸专员:负责码货、缠膜、装车等工作 果蔬打包:负责果蔬挑选、称重、打包、以及负责搬框、装框、拉货等工作 基本要求: 识字,会操作手机,接受新人,有人带 上班时间: 分拣/装卸:下午16:00左右点到凌晨3点左右
其他安装维修月结
户外安装工 ,18 - 60岁,初中及以上学历(新手可培育);热爱农业设施行业,有相关行业经验者优先考虑 薪资福利:待遇3000 - 8000不等,试用期一个月。日结200元/日,不包食宿;底薪+绩效工资+全勤奖+高温补贴++伯乐推荐奖,日工作7.5小时 招工人数:多名 全职、兼职按日工结算均可 工作地址:普宁市梅塘镇安仁村
揭阳
2月15日 09:54拨打电话
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
信息录入员
100-200元/天
文员经验不限学历不限混合办公
招长期的临时工 工作时间:9点半-12点,13点-18点(工作任务完成可提前下班) 工作薪资:120元/天+绩效奖 工作地点:普宁流沙汽车站附近 工作要求:会电脑办公基础操作,熟练使用电脑,勤快好学 工作内容:工作简单,有培训,电脑飞书资料数据录入校对,做水印,协助性运营工作,但是重复性工作比较多,不接受勿扰!
普宁丰田人力BP
4000-6000元/月
HRBP经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责人员招聘、面试邀约及初试协调,办理员工入职与离职相关手续; 2、开展绩效管理执行工作,参与薪酬数据核算与整理; 3、维护员工关系,处理日常人事沟通与协调事务; 4、承担行政支持任务,涵盖办公用品统筹、资产登记管理、会议安排等。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件,高效完成日常办公事务处理。 3. 对人力资源领域有较强兴趣,具备独立应对和解决人事相关问题的能力。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.梳理业务部门用人需求,组织实施招聘流程; 2.多渠道开拓人才来源,主动挖掘并吸引优质候选人; 3.定期更新和维护人才储备库,完善候选人信息档案,提升后备人才质量; 4.监测招聘进展,统计分析相关数据,不断改进招聘方案与执行方式; 5.协同相关部门推进工作,确保招聘任务高效完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.熟知主流招聘途径与工具,能高效整合资源获取合适人才; 3.服务意识强,具备处理多元人际关系的能力; 4.工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 上班时间: 12:00-20:30,大小周+法定节假日,不包吃住 薪资结构: 底薪+全勤+绩效+提成(综合薪资4k+,上不封顶)
后勤专员
5000-8000元/月
后勤5-10年学历不限努力干活
工作内容 负责配合完成货物打包,执行出入库操作,以及货物的搬运与装卸 底薪 4000 (超出35车部分,按100元/人/车计提) 提供午餐 上午8点开始工作 (中午12点至13:30为午休时间) 下午7点结束工作
传媒招聘专员
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责传媒领域的人才引进,包括线上主播的招聘及主播资源的日常维护 2.对接各部门,明确用人需求,拟定并落实招聘方案 3.搭建并持续优化人才储备库,按时刷新和管理招聘信息发布 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能精准把握招聘需求,高效推进招聘流程执行 3.拥有较强的学习能力与环境适应力 工作时间: 12:00-20:30,大小周+法定节假日
项目专员
1000-2000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限工程项目
本公司从事工程项目总包与分包业务,需招聘人员对接周边在建工程项目。公司可提供项目基础信息,若应聘者本身拥有工程行业人脉资源,或有朋友正在从事各类工程建设,具备本地广泛资源者将优先考虑。 要求应聘者能够联系到项目老板或项目负责人,工作形式可全职或兼职,居住地靠近工程项目所在地者更佳。
人事管理专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理薪资核算
岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作,包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节; 2.办理员工入离职相关手续,保障流程高效有序进行; 3.维护员工关系,开展日常沟通,协调处理员工问题,并落实奖惩机制; 4.协助制定及落地薪酬福利政策,确保方案的公正性与合理性; 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对员工关系中的各类情况; 2.熟悉人力资源各模块操作流程,具备灵活解决人事实际问题的能力; 3.拥有较强的计划组织能力与执行力,可独立推进招聘及员工日常管理任务; 4.工作细致沉稳,抗压性强,能在多任务环境中保持稳定输出; 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识,确保各项操作符合合规要求。
经理助理
熟悉日常电脑办公软件。负责协助日常仓管和经理助理工作。有提供食宿。 待遇3200-5000,具体面议。 工作地点:普宁市南径镇四睦村广东华美鑫通混凝土构件有限公司
项目专员
1000-2000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限工程项目
本公司从事工程项目总承包与分包业务,公司可提供项目资源或意向客户基本信息,需应聘者负责对接项目或客户,推动合作达成;若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源,本地人脉广泛者更受青睐。 要求应聘者能够联系到项目负责人或工程老板,开展沟通与合作洽谈,专职、兼职皆可,薪酬以高比例提成为主。
高级人力专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公
招聘岗位:资深人事专员(主管)(hrbp) 岗位职责: 1. 全面负责招聘流程的统筹管理,涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通,尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务,妥善处理各类劳动纠纷,健全员工沟通体系,增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地,保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目,包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求: 1. 大专或本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验,有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块,了解劳动法及相关政策法规,具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力,能适应一定的工作强度。 上班时间:9.00-17.30 薪资待遇: 【试用期】1个月,无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k,餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪
人事主管(急聘)
1.1-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系产研销人力资源规划培训与开发人事主管招聘与配置绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证HR主管5年以上人力经验医疗器械人力资源/管理类专业
急招,现阶段偏招聘,薪资可谈 岗位职责: 全面统筹公司人力资源各项工作,深度联动业务团队,制定并落地人力资源战略,持续提升组织能力、建设高绩效团队,塑造优质雇主形象。 主要工作内容: 1. 战略与规划:结合企业战略方向制定年度人力资源计划与预算,通过组织诊断和人才盘点,输出匹配业务发展的人力资源策略方案。 2. 招聘与配置:主导招聘全盘管理,作为招聘体系的架构者与责任人,全面掌控招聘流程,聚焦中高层管理岗及核心技术岗的引进;开发并维护多元招聘渠道,推进雇主品牌传播;依据数据复盘优化招聘策略。 3. 培训与发展:建立岗位胜任力标准与职业晋升路径,统筹培训体系搭建与实施,推动核心人才储备与梯队成长。 4. 绩效与薪酬:完善绩效考核机制,参与制定具有市场吸引力的薪酬福利结构,执行薪酬核算及行业薪酬水平分析。 5. 员工关系与文化:维护良好劳资关系,妥善处理员工事务;组织策划企业文化活动,促进团队凝聚力,确保人力资源操作符合法律法规要求。 6. 团队与系统:领导人力资源及行政团队,主导或参与HR信息系统的评估、引入与持续优化。 任职要求: - 本科及以上学历,5年以上人力资源从业经历,其中至少2年担任主管或经理岗位。 - 精通招聘、绩效、薪酬等两个以上核心模块,具备丰富的实操经验。 - 熟悉国家劳动法律法规,拥有良好的跨部门协作与沟通能力。 - 具备战略视角与业务理解力,能有效支持业务目标实现。 - 责任心强,抗压能力强,作风严谨,保密意识强。 优先考虑: - 持有人力资源管理师二级或中级经济师证书者优先。 - 有医疗器械、美容仪器、生物科技或相关领域工作经验者优先。 - 具备HR系统实施、组织变革或大型文化建设项目成功案例者优先。 - 可使用英语开展工作者优先,非强制要求。 上班时间:9:00-12:30,13:30-18:00,大小周。
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鱼泡直聘为工人提供揭阳项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘揭阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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