电力工程项目负责人
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电力设计电气工程项目管理现场调试技术文档
岗位内容：
1. 负责电力系统各类组件与设备的设计，制定并推进项目实施计划。
2. 开展现场调试及故障排查工作，保障电力系统稳定运行。
3. 对电力系统进行运行监测与性能优化，提升系统可靠性与效率。
4. 配合团队完成技术资料编写及相关报告整理工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电力工程或相近专业优先。
2. 具备3年以上电力相关行业经验，掌握电力系统设计与运行基本原理。
3. 熟练使用CAD或其他电力设计工具，具有一定的项目管理实操经历。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接团队成员与客户。
5. 学习能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力，适应新环境与任务速度快。
6. 该岗位工作地点位于新疆
招聘主管/经理
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘校园招聘
岗位职责
1、团队管理与赋能，带领招聘团队高效达成公司人才引进目标，确保招聘质量与交付时效，定期组织团队培训与技能提升。
制定合理的分工机制与绩效评估体系，持续优化招聘流程，提升团队整体运作效率。
2、招聘策略与执行
结合业务发展节奏，科学规划招聘方案，综合运用多种渠道（如猎头、招聘网站、校企联动、行业社群等）精准触达目标候选人。
3、资源整合与渠道拓展
搭建并维护稳定的人才获取网络，具备自有优质资源者优先，保障关键岗位快速填补空缺。
构建企业人才储备池，实现候选人资源的动态化管理，增强长期招聘响应能力。
4、数据分析与流程改进
跟踪核心招聘指标（如到岗率、招聘周期、人均成本等），定期形成数据报告，支撑策略调整与决策优化。
设计并推行标准化招聘工具与流程（如AI简历筛选、结构化面试模板），提高用人部门满意度。
5、跨区域统筹与协作
统一协调各分校区招聘需求，合理调配招聘资源，确保区域间工作协同高效。
任职要求：
1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑。
2、具备5年以上招聘领域工作经验，有带领6人及以上团队的实际经历。
3、强业务意识：能够快速理解业务模式，准确绘制人才画像，助力业务规模扩展。
4、渠道整合能力：拥有猎头资源、行业人才库或高校合作资源者优先。
5、数据处理能力：精通Excel等工具，善于通过数据发现并解决问题，提升招聘效能。
6、优秀的跨部门沟通与谈判技巧，能有效推动业务方与用人部门达成一致。
7、抗压能力强，适应高强度工作节奏，可同时推进多基地、多项目招聘任务。
8、具备创新思维，了解新型招聘手段（如短视频引流、AI面试系统）。
9、持有HR相关资格认证，熟悉劳动法律法规及用工合规要点为加分项。
10、有业务端从业经历或在北上广深地区从事招聘工作者优先，诚聘英才，条件不符者请勿投递，谢谢！
机电项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责1、全面负责项目施工管理，对施工进度、质量、安全负责；2、项目成本管控；3、协调甲方，监理及施工队伍关系；4、负责施工量的核算，请款，验收等工作；5、与业主保持良好的沟通。任职资格1﹑35岁以下，大专及以上学历；2﹑两年以上机电安装工程项目管理经验；3﹑做人诚信、对工作负责任；4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力：6、能接受出差驻外。
绿化项目主管
4000-6000元/月
项目经理3-5年大专开车，会电脑
岗位职责：
1. 负责苗木种植、室内外日常养护计划的制定与现场组织执行
2. 独立完成苗木算量、基础土建施工协调及现场突发问题快速响应与处置
3. 主导与甲方的日常沟通对接，准确传达项目进展并落实反馈要求
4. 熟练操作CAD软件完成简单图纸识读与基础绘图，配合项目资料整理
5. 统筹工人调度与现场管理，确保作业安全、规范、高效
任职要求：
1. 大专及以上学历，园林、园艺、林业或相关专业优先
2. 具有3-5年园林绿化项目现场管理经验，具备独立带班能力
3. 熟悉苗木基本养护技术、常见病虫害防治及种植施工流程
4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练使用电脑及Office办公软件
5. 责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与抗压能力
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系绩效管理人事培训
岗位职责：
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；
3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据；
4. 参与薪酬核算及福利发放的具体工作；
5. 负责规章制度及相关文件的审核工作；
6. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询；
7. 对接保险事务，处理商业保险与社会保险相关事宜；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 年龄21-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验；
3. 具有良好的沟通协调能力，能应对复杂事务的处理；
4. 熟悉人力资源相关法律法规，具备一定的人力资源管理知识基础；
5. 熟练掌握计算机操作，具备优秀的办公软件应用能力。
工作时间：9:00-18:00，每月休息6天。
综合主管
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
一、工作职责：
1、统筹行政人事日常事务，保障公司内部正常运营。
2、主导行政团队建设，包含人员招聘，培训发展，绩效考核，日常任务安排。
3、负责对外公共关系联络，对接政府相关部门，涵盖商务接待、会议统筹与跨部门协作支持。
4、起草工作总结、计划、请示、报告、通知等公文，审核材料格式与内容规范。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业者优先考虑。
2、熟练使用电脑以及Excel、Word、PPT等软件。
3、形象气质佳，有敬业精神，年龄28至45周岁男女不限。
三、薪资待遇
1、工作时间9：00—18：00，周末双休，节假日按照国家规定放假。
2、薪资面谈
现场项目经理
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专安装工程输送设备安装
岗位职责：
1、负责汽车产线非标设备工程项目自启动至交付全流程的统筹管理，涵盖质量、进度、人员、安全及成本控制等要素。
2、办理项目入场相关手续，制定施工进度计划，并落实施工前各项准备工作。
3、依据施工计划、图纸及工序安排，执行现场质量管理、进度把控与安全文明施工监管，及时应对突发问题，保障项目按时竣工交付。
4、统筹施工现场人力与物资调度，优化材料、机械设备及人力资源配置，有效控制各环节施工成本。
5、组织现场施工排布、人员安排、安全巡查、客户对接、问题处理及项目进展汇报等工作。
6、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业背景。
2、熟练操作常用办公软件，具备机械与电气基础知识，可独立开展图纸审核工作。
3、了解汽车涂装或总装工艺流程，具有输送设备安装与现场管理经验者优先。
4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的组织规划与时间管控能力。
5、持有C1及以上驾驶执照。
急聘人力经理/主管+包食宿
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位职责：
1、制定并落地公司人力资源战略，合理调配人力，提升组织运行效率；
2、统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源各模块工作，保障流程高效有序；
3、推动企业文化建设，维护良好的员工关系，增强团队凝聚力与员工认同感；
4、监督落实国家及地方劳动法规，防范用工风险，妥善处理员工相关争议；
5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源管理工作经验，具备食品工厂或餐饮行业从业背景者优先；
3、精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理；
4、具备出色的领导能力、沟通协调能力与团队协作意识，能有效推进组织变革；
5、风险防控意识强，能独立应对和解决复杂的人力资源事务。
上班时间：8：00-17：30，单休。试用期三个月。
装修工程主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专熟悉成本控制方法公装外装内装
1、代表企业开展施工项目管理工作，落实国家法律法规、政策方针、强制性标准及相关规范要求，执行公司各项管理制度，切实保障企业合法利益；
2、在授权范围内统筹协调公司管理层、施工班组及各协作单位的工作关系，及时处理项目实施过程中出现的各类问题，妥善化解矛盾，确保各方沟通顺畅、协作高效；
3、组织项目团队参与工程设计交底与图纸会审，牵头做好施工前各项准备工作，并结合实际提出具有针对性的技术建议和优化意见；
4、依据项目实际情况、合同约定及业主要求，制定项目总体施工进度计划，并严格按照审批后的计划推进各项任务落地实施；
5、根据总进度安排细化材料需求，编制详细的材料采购及构配件进场计划，提交至公司采购部、财务部审核，并全程跟踪落实，确保物资按时到场；
6、对整体进度目标进行分解量化，督导各施工班组按实际工作量合理配置人员，确保工程质量达标并按期完成施工任务；
7、全面负责施工现场安全管理，组织安全技术交底，落实安全生产措施，同时抓好施工进度控制与质量管理工作；
8、熟练掌握合同条款内容，主导办理工程变更、设计修改等相关签证手续（含工期与费用调整）；对于合同范围外新增工程或甲方提出的配合事项，须及时完成相应签证流程；
9、按照合同约定节点，及时向业主申报已完成工程量的计量确认，并申请拨付工程进度款，确保资金按时回笼；
10、完成公司下达的其他工作任务。
甲方代表：
5000-6000元/月
项目经理3-5年本科工程类本科 以上学历，工程类执业资证书。
要求：1、具备项目管理的专业技术能力和正常履职的身体条件。
2、具备工程类、工程管理类、工程经济类等本科以上学历。
3、还应具备下列条件之一：人力社保部门颁发的工程类执业资格证书；工程类高级技术职称；取得中级技术职称5年以上。
4、从事建设工程项目施工管理或工程设计工作满3年。
重庆秀山土家族苗族自治县招弱电/安防
3000-5000元/月
弱电工工地学徒工3-5人月结
重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防接受新手学徒，需要吃苦耐劳，服从安排。
重庆秀山土家族苗族自治县招弱电/安防学徒，需要吃苦耐劳，服从安排。
3000-5000元/月
智能化弱电工工地学徒工1-2人月结
重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防智能化学徒，需要吃苦耐劳，服从安排。
娱乐直播
3000-6000元/月
主播免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台娱乐才艺情感聊天
工作时间：每天上班6小时/4小时
招聘对象：只要你敢出镜就可以，就算你没有什么经验，什么都不会也可以，因为有人教上班时间全职是每天6个小时
1.公司免费培训，团队跟播，也很有氛围，保证不散养！
2. 提供保底（不需要业绩，只需要播够时长）。
3. 不擦边，绿色直播，既然来到公司那么公司就会保障你的安全！！
公司年轻群体，氛围活跃，没有复杂的人际关系，快乐工作
4.不提倡加班
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！
（长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放）
工作内容：
负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。
薪资待遇：
1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶；
2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶；
工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。
要求：
18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。
（接收没有相关工作经验的，有人教）
工作时间：
早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。
晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
招聘主管（人事主管）
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬：5-8K
工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进
工作时间：非坐班
绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄：18--35周岁
沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！
线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗
岗位职责：完成公司当季度KPI
岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶
早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000（上不封顶）
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年本科市政道路项目负责人
【公司介绍】
公司总部位于重庆，是一家专业从事建筑工程施工的综合性企业。目前在秀山设有分公司，当地在建项目涵盖房屋建筑、装饰装修、道路施工等领域。公司坚持安全为先、质量为本，以规范管理和专业施工为核心，深耕区域市场，持续助力地方建设发展。
【岗位职责】
1.负责公路项目的整体规划与实施，确保项目按时按质完成。
2.协调项目团队成员，解决公路施工过程中出现的技术问题。
3.监督施工进度，确保项目符合安全、质量标准。
4.编制项目预算，控制成本，确保项目盈利。
5.参与项目招标、投标工作，负责合同签订及执行。
【任职要求】
1.本科及以上学历，公路工程、道路桥梁、土木工程、建筑学等相关专业毕业。
2.至少5年工程项目管理经验，有公路工程、风电工程或房建工程经验者优先。
3.持有一级建造师（公路/机电/市政/房建/水利）或二级建造师资格证，公路专业优先。
4.熟悉PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。
5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
6.适应出差，能承受一定的工作压力。
7.工作地址：秀山（长期）
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年本科市政道路项目负责人
【公司介绍】
公司总部位于重庆，是一家专业从事建筑工程施工的综合性企业。目前在秀山设有分公司，当地在建项目涵盖房屋建筑、装饰装修、道路施工等领域。公司坚持安全为先、质量为本，以规范管理和专业施工为核心，深耕区域市场，持续助力地方建设发展。
【岗位职责】
1.负责公路项目的整体规划与实施，确保项目按时按质完成。
2.协调项目团队成员，解决公路施工过程中出现的技术问题。
3.监督施工进度，确保项目符合安全、质量标准。
4.编制项目预算，控制成本，确保项目盈利。
5.参与项目招标、投标工作，负责合同签订及执行。
【任职要求】
1.本科及以上学历，公路工程、道路桥梁、土木工程、建筑学等相关专业毕业。
2.至少5年工程项目管理经验，有公路工程、风电工程或房建工程经验者优先。
3.持有一级建造师（公路/机电/市政/房建/水利）或二级建造师资格证，公路专业优先。
4.熟悉PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。
5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
6.适应出差，能承受一定的工作压力。
7.工作地址：秀山（长期）
综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、工作职责：
1、行政管理：统筹行政人事日常事务，保障研究院内部运营高效有序。
2、文档管理：制定并落实部门文档管理规范，实现文件的标准化归档、存储及权限管理，确保信息可查性与安全管控。
3、对外协作：协调政府机构、合作单位及相关职能部门，协助推动项目实施，保持良好的外部合作关系。
二、任职资格
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具有2年以上行政管理工作经验。
2、具备良好的服务意识，拥有较强的沟通协调能力与抗压能力，能胜任多任务并行的工作环境。
3、熟练掌握办公软件操作，有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等
招聘主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责
1、根据公司要求负责公司招聘交付，确保人才及时到位；
2、开拓并运营多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效率；
3、统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作；
4、管理员工关系，处理相关事务；
5、协助其他部门工作。
任职要求
1、25岁以上，男女不限，3年以上人力资源专业；
2、熟悉人力资源各大模块操作，有系统管理思维；
3、沟通协调能力强，具备良好领导力。
家装工程部经理
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限安全员证施工单位其他房屋建筑经验机电工程经验驾驶证
岗位职责：
1.负责家装工程部门的日常运营统筹，保障各项工程有序推进。
2.跟进并管控家装项目的施工进度，确保各阶段按期交付。
3.统筹施工现场管理工作，涵盖材料调配、工序安排及质量监督等环节。
4.对接客户，准确把握需求，协调解决项目执行中的各类问题。
5.负责团队人员管理与能力建设，持续提升专业素养与服务品质。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理经验。
2.拥有家装领域相关从业经历，了解家装市场基本运作流程。
3.可独立应对并妥善处理项目实施过程中的突发状况。
4.具有较强的协作意识，能够有效激励团队并推动任务高效完成。
家装别墅土建施工现场管理
7000-17000元/月
项目经理5-10年学历不限别墅改造现场管理
岗位职责：
1.全面负责家装别墅土建项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理（电梯）
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位要求：
1、需具有电梯行业相关经验，依据公司安装工程管理流程，负责所辖项目的土建勘测工作，对接甲方并落实安装开工前的各项准备工作。
2、按照工程进度与实施要求，组织安装队伍进场，并完成电梯安装分包合同的签署工作。
3、结合合同条款及现场土建实际状况，制定安装工期计划，协调甲方、土建总包单位及监理方，确保项目按计划顺利推进并完成。
4、全面负责所管项目电梯设备的发运、安装、调试等环节的方案执行，保障电梯按时交付使用。
5、对进场施工人员开展安全教育培训，并严格执行公司现场安全管理规定，实施全过程监督。
6、依据相关规范，指导现场安装人员落实安装与调试工艺要求，强化过程质量控制，确保施工质量达到公司验收标准。
7、配合质量检验工作，推动电梯通过质检部门监督检验，完成向维保部门移交及客户最终交付。
8、及时填写并整理电梯安装全过程中的各项记录资料，按项目要求做好归档管理工作。
9、承担电梯相关工程图纸的审核任务，为公司业务拓展和商务谈判提供必要的技术支持。
10、根据合同约定，协同销售团队按时回收所辖项目设备款及安装款项。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备2年以上电梯安装管理经验，反应敏捷，具备良好的团队协作意识；
2、能适应较强的工作压力，具备合理规划时间的能力，确保高效完成公司及部门下达的各项任务；
3、沟通表达能力强，具备较强的应变能力与集体荣誉感；
4、掌握国家及行业相关的技术规范与标准；
5、能够接受出差或长期驻守项目施工现场。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
招聘一名人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
1. 结合公司战略方向与业务发展需求，拟定并落实招聘规划，全面统筹各岗位人才引进工作。
2. 组织并带领招聘团队高效运作，合理分配工作任务，指导团队成员规范执行招聘流程，并对工作成果进行考核评估。
3. 深入分析招聘相关数据，持续优化渠道资源配置，提升招聘效率，控制招聘支出，定期向管理层反馈招聘完成情况。
4. 全面了解企业未来发展战略，提前做好关键岗位的人才储备与布局。
工作内容：
1. 制定并推进实施招聘方案，协调全公司范围内的招聘事务。
2. 统计并分析招聘数据，科学调整渠道投放策略。
3. 对团队成员进行带教培养，提升整体专业能力。
工作时间：
上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时，单休可灵活调休，法定节假日正常放假
薪资待遇：
该岗位薪酬结构为5000+提成+绩效，享有五险、带薪年假及节日、生日福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秀山项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘秀山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
