
高级项目主管
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限面谈
嘿,还在寻找无需电话沟通的高薪机会吗
早九晚六,弹性工作制,节假日正常休假
工作内容:
公司提供客户资源,无需外出拓展,快速上手!配备资深主管全程带教,边学边实操!
主要通过线上平台与客户互动交流
希望你具备以下能力:
注重个人形象,综合素质佳
善于沟通表达,能准确把握客户需求,长期维护客户关系,建立信任纽带
只要愿意主动学习、执行力强、思维清晰、应变灵活,遵守流程规范,付出必有回报
如果你渴望施展才华,与团队共同成长,欢迎加入我们!
~~~100%真实可靠的薪酬体系:
仅需完成1份签约,保底收入4万+
有业绩:无责底薪(5.5k~9.5k)+项目提成(3.5%~5%)+额外奖励2k-10k=月入4w~25w+
持续投入,年收入可达15w~50w+
公司福利优厚,团建活动丰富,节假日照常休息~
业绩达数千万,年收入破百万!薪资无上限,一切皆有可能!岗位已就位,期待你的到来!!!
招室内装修现场管理人员40岁以
5000-8000元/月
项目经理
重庆市招聘室内装修现场管理员
40岁以下,能出差(云贵川)
项目现场管理经验3年以上
薪资待遇:5—8K(具体详谈)
有意向的可加微信联系,填写表格。
微信号:
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业机关事业单位国企经验优先企业文化建设
职位期盼:
负责全面协调公司行政及运营事务,为公司业务拓展提供坚实的后盾支持与资源调配。
招聘条件:
具备清晰的逻辑思维和良好的协作意识
学习能力强,工作积极投入,能适应较高强度的工作节奏
学历要求:大专及以上学历,具备10年相关工作经验者优先
主要工作:
统筹管理:运营、行政、人力资源、后勤保障等相关职能
数据驱动:掌握团队工作动态,评估并分析各岗位员工的工作效能
完成上级交办的其他工作任务
行政管理
6000-7000元/月
行政经理经验不限学历不限
就是前期的一个岗位,只负责处理系统上的订单查看和资料录入协助处理这个岗位偏文职,你要付出的是时间和耐心,反复的做同一件事情,要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理
薪资待遇:无责任底薪 加岗位奖励
上班时间:9:00-18:00,午休12:00--14:00,上下午茶各半小时,年假至少半个月
任职资格:
1.年龄:18--28岁之间,男女不限,可接受实习和应届生
综合主管
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
一、工作职责:
1、统筹行政人事日常事务,保障公司内部正常运营。
2、主导行政团队建设,包含人员招聘,培训发展,绩效考核,日常任务安排。
3、负责对外公共关系联络,对接政府相关部门,涵盖商务接待、会议统筹与跨部门协作支持。
4、起草工作总结、计划、请示、报告、通知等公文,审核材料格式与内容规范。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,管理学、行政管理等相关专业者优先考虑。
2、熟练使用电脑以及Excel、Word、PPT等软件。
3、形象气质佳,有敬业精神,年龄28至45周岁男女不限。
三、薪资待遇
1、工作时间9:00—18:00,周末双休,节假日按照国家规定放假。
2、薪资面谈
观音桥电玩城 人力主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训企业文化HRBP人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
【基本要求】
1、性别不限,大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2、具备3年以上HR领域工作经验,其中至少1年专注于培训发展或企业文化建设模块。
3、拥有零售、连锁餐饮、影院、文旅或娱乐服务行业从业背景者优先。
4、性格开朗积极,沟通表达出色,具备良好的公众演讲能力及课程设计开发实力。
5、简历中不得出现职业方向模糊、频繁变动等不稳定就业倾向。
【工作内容】
核心:
一、培训体系构建与实施
1、主导“新员工入职引导项目”的设计与持续优化,不仅涵盖机台操作、游戏币兑换等实操指导,更注重服务理念的传递,助力新人快速适应环境,缩短适应周期。
2、深入电玩城运营现场,调研服务员、技术员、活动主持人等岗位的能力差距,开发贴合实际业务需求的培训课程(如:客户异议应对、设备常见问题处理、主题活动主持方法)。
3、结合年轻化客群特征,制定专属服务礼仪培训方案,确保员工展现出热情主动、细致贴心且具感染力的服务状态。
二、企业文化传播与组织氛围建设
1、统筹策划员工关怀类活动,包括团队建设、生日庆祝等,帮助员工在高强度工作中感受组织温暖,将电玩城的欢乐文化反向传递给员工自身。
2、将企业核心价值观转化为具体可执行的行为规范,围绕电玩城特色开展“月度服务标兵”、“默契搭档”等评选活动,强化正向行为激励机制。
3、定期与一线员工交流,倾听真实反馈与潜在困扰,通过座谈会等形式及时疏导情绪,提升员工满意度与团队稳定性。
次要:
其他人力资源支持性工作
1、根据门店运营需要,参与简历筛选、基础面试安排等招聘辅助事务。
2、协助处理基础员工关系事项,如入离职面谈、试用期转正沟通等,保障用工合规与风险防范。
【工作时间】
早8:50-晚17:20,午休1小时,每周单休。
【工作地点】
江北区观音桥嘉年华大厦
新能源光伏项目经理
5000-10000元/月
项目经理1-3年大专
1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行,涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾,确保项目按期、安全、达标并网并完成回款;
2.负责项目进度、质量、安全(HSE)、成本四大核心目标管控,建立管控体系,排查隐患;
3.动态纠偏,杜绝重大安全及质量事故;
4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门,解决施工中的技术、商务及现场各类堵点,保障资源及时到位;
5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款,严控项目预算,跟进竣工结算与回款,完成资料归档与移交;
6.管理项目执行团队,项目结束后组织复盘优化。
重庆秀山土家族苗族自治县招弱电/安防
3000-5000元/月
弱电工工地学徒工3-5人月结
重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防接受新手学徒,需要吃苦耐劳,服从安排。
重庆秀山土家族苗族自治县招弱电/安防学徒,需要吃苦耐劳,服从安排。
3000-5000元/月
智能化弱电工工地学徒工1-2人月结
重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防智能化学徒,需要吃苦耐劳,服从安排。
娱乐直播
3000-6000元/月
主播免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台娱乐才艺情感聊天
工作时间:每天上班6小时/4小时
招聘对象:只要你敢出镜就可以,就算你没有什么经验,什么都不会也可以,因为有人教上班时间全职是每天6个小时
1.公司免费培训,团队跟播,也很有氛围,保证不散养!
2. 提供保底(不需要业绩,只需要播够时长)。
3. 不擦边,绿色直播,既然来到公司那么公司就会保障你的安全!!
公司年轻群体,氛围活跃,没有复杂的人际关系,快乐工作
4.不提倡加班
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年本科市政道路项目负责人
【公司介绍】
公司总部位于重庆,是一家专业从事建筑工程施工的综合性企业。目前在秀山设有分公司,当地在建项目涵盖房屋建筑、装饰装修、道路施工等领域。公司坚持安全为先、质量为本,以规范管理和专业施工为核心,深耕区域市场,持续助力地方建设发展。
【岗位职责】
1.负责公路项目的整体规划与实施,确保项目按时按质完成。
2.协调项目团队成员,解决公路施工过程中出现的技术问题。
3.监督施工进度,确保项目符合安全、质量标准。
4.编制项目预算,控制成本,确保项目盈利。
5.参与项目招标、投标工作,负责合同签订及执行。
【任职要求】
1.本科及以上学历,公路工程、道路桥梁、土木工程、建筑学等相关专业毕业。
2.至少5年工程项目管理经验,有公路工程、风电工程或房建工程经验者优先。
3.持有一级建造师(公路/机电/市政/房建/水利)或二级建造师资格证,公路专业优先。
4.熟悉PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。
5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
6.适应出差,能承受一定的工作压力。
7.工作地址:秀山(长期)
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年本科市政道路项目负责人
【公司介绍】
公司总部位于重庆,是一家专业从事建筑工程施工的综合性企业。目前在秀山设有分公司,当地在建项目涵盖房屋建筑、装饰装修、道路施工等领域。公司坚持安全为先、质量为本,以规范管理和专业施工为核心,深耕区域市场,持续助力地方建设发展。
【岗位职责】
1.负责公路项目的整体规划与实施,确保项目按时按质完成。
2.协调项目团队成员,解决公路施工过程中出现的技术问题。
3.监督施工进度,确保项目符合安全、质量标准。
4.编制项目预算,控制成本,确保项目盈利。
5.参与项目招标、投标工作,负责合同签订及执行。
【任职要求】
1.本科及以上学历,公路工程、道路桥梁、土木工程、建筑学等相关专业毕业。
2.至少5年工程项目管理经验,有公路工程、风电工程或房建工程经验者优先。
3.持有一级建造师(公路/机电/市政/房建/水利)或二级建造师资格证,公路专业优先。
4.熟悉PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。
5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
6.适应出差,能承受一定的工作压力。
7.工作地址:秀山(长期)
工装项目负责人
1.1-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限硬装项目成本管理安全管理材料管理
公司在成都,业务稳定,年增长率达30%,专注全国密室、鬼屋及景区造景装修项目,承接发包管理。需能适应长期出差,岗位职责为协助现场管理人员处理日常事务对接,初期跟随在建项目熟悉流程,参与2-3个项目后逐步过渡。职业发展路径由助理晋升为项目负责人,具备独立管理能力,实现个人成长。公司成立13年,团队规模超400人,全国合作案例逾1000家,专业经验丰富,项目资源稳定。提供广阔发展空间,期待你的加入。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理HRBP
岗位职责:
1、负责公司薪酬体系的规划及绩效考核机制的设计与持续优化;
2、领导HR团队,全面统筹组织发展、薪酬福利、培训发展、员工关系及日常人事管理;
3、对接业务部门人力需求,推进人才激励与保留方案的有效实施;
4、健全人力资源各项管理制度与流程,保障运作合规且高效。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄28岁以上;
2、具备5年以上人力资源工作经验,熟悉各模块运作,擅长薪酬与绩效管理;
3、有管理3人以上HR团队的实际经验;
4、掌握劳动法律法规,具有较强的沟通协调能力与数据分析能力。
九龙坡水乐园人事主管+购五险+包食宿
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘
【基本要求】
1、年龄30岁左右,具备2年以上餐饮或酒店行业人事主管工作经验,熟悉服务行业用工特点及劳动相关法规。
2、具备较强的招聘执行能力,理解排班机制,能应对旺季期间高频次招聘压力。
3、擅长员工关系管理,既能严格执行纪律要求,又能贴近一线员工进行有效沟通。
4、熟练操作EXCEL(用于考勤汇总、薪资计算)及钉钉/企业微信等办公管理系统。
【工作内容】
1、依据水世界客流规律及餐饮、酒店行业规范,核定各部门年度编制及旺季临时用工需求。
2、拓展多元化招聘渠道,保障开园前人员到岗率,确保高峰期人力及时补充。
3、核算人力成本(含工资、社保、食宿支出),控制在预算内,合理调整兼职与全职人员比例。
4、按照酒店服务标准,组织开展新员工入职培训(涵盖企业文化、仪容仪表、服务礼仪、安全知识等内容)。
5、统一管理全员排班、加班及请假数据,每月准时准确完成工资核算(含临时工与兼职工时)。
6、处理员工投诉、劳资纠纷、工伤申报及后续理赔事宜,结合行业经验建立风险预警机制。
7、监督各部门落实考勤管理、仪容规范及奖惩制度,确保各项规定有效执行不走过场。
【工作时间】
9:00-18:00,单休
【薪资】
前三天自离开无工资,5-6k
【福利】
包吃住(提供四餐),试用期结束后,。
【工作地点】
重庆市九龙坡区奥体运动街71号(哟比水世界)
【面试流程与要求】
提交报名表或简历—等待电话初试—初试通过后安排现场面试
【奥体】水世界 人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘薪酬福利
***哟比水世界***
【岗位名称】 人事主管
【基本要求】
1、年龄约30岁,具备2年以上餐饮或酒店行业人事主管工作经验,了解服务行业用工特点及劳动相关法规。
2、具备扎实的招聘执行能力,熟悉排班规则,能应对旺季期间高强度人员补充需求。
3、擅长员工关系管理,既能严格执行纪律要求,又能贴近一线员工进行有效沟通。
4、熟练操作EXCEL(用于考勤汇总、薪资计算)及钉钉/企业微信等办公管理系统。
【工作内容】
1、依据酒店与餐饮运营标准,结合水世界淡旺季客流变化,核定各部门年度及旺季临时用工需求。
2、拓展多元化招聘渠道,保障开园前人员到岗率,确保旺季高峰阶段人力及时补充。
3、核算人力支出(含工资、社保、食宿成本),控制在预算范围内,合理调整兼职与全职人员比例。
4、按照酒店服务规范,组织开展新员工入职培训(涵盖企业文化、仪容要求、客户服务礼仪、安全知识)。
5、统一管理全员排班、加班及请假数据,每月准时准确完成薪资核算(含临时工与兼职工时统计)。
6、处理员工投诉、劳资纠纷、工伤申报及后续理赔事宜,借鉴酒店行业做法建立风险预警机制。
7、监督各部门落实考勤管理、着装规范及奖惩制度,确保各项规定有效执行不走过场。
【工作时间】
9:00-18:00,单休
【工作地点】
重庆市九龙坡区奥体运动街71号(哟比水世界)
【薪资】
前三天自离开无工资,5-6k
【福利】
包吃住(提供四餐),试用期结束后,。
【面试流程与要求】
提交报名表或个人简历—等待电话初试—初试通过后安排现场面试
项目经理
1.6-2万元/月
项目经理10年以上学历不限
深圳市龙华区高速路改扩建工程,具有路基及桥梁工程十年以上现场项目管理的工作经验。对上领导管理协调较好的沟通能力较强,对下班组的管理能力较好。与中交有工作经历者优先。工资 16000-20000 面议。
行政主管/EHS管理负责人
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系后勤管理
岗位职责:
1、全面负责园区环境、健康与安全(EHS)的统筹管理工作;
2、定期巡查和评估园区EHS执行情况,确保符合国家法规及企业内部管理要求;
3、策划并开展EHS培训项目,提升员工的安全意识与操作能力;
4、应对EHS突发情况,牵头编制应急方案并推动落地实施;
5、掌握园区内危化(废)品、特种设备及相关基础设施的运行状况,保障其使用、维护与处置过程的安全合规;
6、完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求:
1、环境、健康或安全管理等相关专业本科及以上学历;
2、具备不少于2年制造业EHS岗位实践经验,熟悉园区EHS运作体系,有医疗器械行业经验者优先考虑;
3、掌握危化(废)品、特种设备及重点设施的安全管理制度及相关法律法规;
4、了解职业健康管理规定与职业病防控要求,熟悉职业危害因素的辨识、监测与控制流程;
5、具备较强的沟通协调能力和任务推进执行力;
6、能胜任现场作业环境,接受灵活工作安排,具备良好的突发事件应对能力。
电力工程现场管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电力工程输变电工程机电工程一级建造师(机电)二级建造师(机电)
职位描述:
1、全面负责送变电工程、线路工程相关工作的统筹协调与管理;
2、在公司授权范围内,严格执行施工合同,确保项目质量、工期、成本、安全文明施工等各项指标顺利完成;
3、牵头编制项目管理实施规划,组织并协调项目团队完成图纸会审、技术交底、施工方案制定、技术问题解答、现场技术支持、关键节点验收评定等工作;
4、依据合同约定的质量标准和工期安排,建立相应的质量保障机制与进度管控体系,结合工程实际特点,构建安全生产管理体系,落实安全管理和文明施工要求;全面承担内外部组织协调职责;
5、构建项目成本控制机制,组织制定目标成本管理实施方案;
6、负责与电力公司全过程对接,涵盖技术交流、商务沟通、工程进度汇报、现场检查协调、竣工验收组织、送电投运、技术资料整理归档及评审,并配合推进项目结算与回款工作;
7、强化现场管理,打造高效团队,合理调度使用施工机械设备,维护企业良好形象;
8、完成企业交办的其他工作任务;
9、组织落实线路工程涉及的青苗补偿协调事宜。
岗位要求:
1、!!!(硬性条件)须持有二级机电工程建造师资格证书及安全员B证,具有一级建造师证书者优先考虑;
2、大专及以上学历,主修电气自动化、电力工程、机电工程或相关专业;
3、具备3-5年输变电工程、供配电工程、线路工程现场施工管理经验,能熟练识读一二次图纸,熟悉变电一次设备安装、送配电调试流程,具备交接试验相关经验;同时可独立完成二次接线安装、调试对点等作业;
4、掌握项目质量、成本、进度控制要点,了解质量监管、竣工验收等相关流程;
5、具备良好的团队协作意识,拥有较强的组织协调能力、执行能力、应变能力及团队管理能力;
6、具备周密的策划与组织能力,以及人事管理、沟通协调和商务谈判能力;
7、熟悉10KV及以上变电工程土建与安装、线路工程施工规范和技术标准,能够独立编制工程技术方案;
8、持有有效驾驶证并具备三年以上实际驾驶经验。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系HRBP
岗位职责:
1、负责团队组建,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,严格落实公司人力资源基础管理工作要求。
2、管理销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,跟进应收款执行进度,督促业务人员及时完成回款任务。
3、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。
4、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极向上的团队协作环境。
5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施,及时反馈执行情况,提出优化改进意见。
任职资格:
1、年龄25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先,具备3年以上人事行政相关工作经验,熟悉行政及人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秀山项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘秀山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。